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소니, ‘2022 세계에서 가장 윤리적인 기업’ 선정 < 뉴스룸 < 기사본문 - 맨즈랩
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세계에서 가장 윤리적인 기업들? < 전국 < 뉴스 < 기사본문 - 데일리임팩트
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3M, 9년 연속 ‘세계에서 가장 윤리적인 기업’ 선정 – 식품음료신문
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윤리적인 기업은 어떻게 만들어지는가? | 인사조직 | 매거진 | 하버드비즈니스리뷰[HBR]
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![윤리적인 기업은 어떻게 만들어지는가? | 인사조직 | 매거진 | 하버드비즈니스리뷰[HBR]](http://www.hbrkorea.com/upload_dir/article/2020/b8b08e0e85d7fa7e2367c61bbf322c62.jpg)
하니웰, ‘전세계에서 가장 윤리적인 기업’ 중 하나로 선정
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국민권익위원회
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윤리경영
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현대글로비스
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현대글로비스동시에 기업이 경제적, 법적 책임 수행은 물론 윤리적 책임의 수행까지도 기본 의무로 인정하고, 주체적인 자세로 기업윤리를 준수하는 것을 의미합니다. …
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현대글로비스동시에 기업이 경제적, 법적 책임 수행은 물론 윤리적 책임의 수행까지도 기본 의무로 인정하고, 주체적인 자세로 기업윤리를 준수하는 것을 의미합니다. 현대자동차그룹 글로벌 종합물류기업, 현대글로비스 공식 홈페이지입니다.현대글로비스, 글로비스, glovis, 현대자동차그룹, hyundai, 글로벌기업, 물류기업, 물류, 유통, 해운, KD, 럭비단, 중고차, 오토벨, shipping, logistics, trading
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사례돋보기 | 윤리적 기업은 항상 윤리적일까?
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소니, ‘2022 세계에서 가장 윤리적인 기업’ 선정
소니가 글로벌 기업 윤리 연구소 에티스피어 인스티튜트(Ethisphere Institute)가 선정한 ‘2022 세계에서 가장 윤리적인 기업'(World’s Most Ethical Companies)에 4년 연속 선정됐다고 밝혔다.
‘세계에서 가장 윤리적인 기업’은 최고의 윤리와 준법 기준, 지배구조 관행을 준수하고 업계에서 뛰어난 리더십과 공헌을 보여준 기업을 선정하는 상이다. 올해는 거버넌스, 리더십 및 명성, 기업윤리 및 컴플라이언스, 윤리적 기업 문화, 환경 및 사회적 영향력의 5가지 카테고리에 따라 평가를 진행했으며, 전 세계 22개국 45개 산업 분야에 걸쳐, 총 136개 기업이 선정됐다.
‘윤리적 기업문화 유지 및 혁신 창출’을 핵심 전략으로 삼아온 소니는 이번 수상을 통해 소니의 가치인 ‘진정성과 신뢰성'(Integrity & Sincerity)’을 기반으로 사회 변화에 대응함으로써 기업 목적인 창의력과 기술의 힘을 통해 세상을 감동으로 채워온 데 대한 지속적인 헌신을 인정받았다고 전했다. 소니는 앞으로도 윤리적인 기업문화를 통해 지속가능한 가치 창출을 발전시켜 나아간다는 방침이다.
요시다 켄이치로(Yoshida, Kenichiro) 소니 그룹의 회장 겸 CEO는 “4년 연속 ‘2022 세계에서 가장 윤리적인 기업’에 선정되어 영광스럽게 생각한다”며, “소니는 ‘진정성과 신뢰성’에 기반을 둔 윤리적이고 책임감 있는 경영으로 브랜드 신뢰도를 구축해 나가기 위해 노력할 것이며, 약 110,000명의 직원들과 함께 장기적인 관점에서 윤리적인 경영을 실천하고 다양한 사업과 기술을 통해 사람, 사회 및 세상에 기여할 것”이라고 전했다.
티모시 어블리치(Timothy Erblich) 에티스피어 인스티튜트 CEO는 “오늘날의 비즈니스 리더들은 윤리적이고 책임감 있는 경영을 통해 긍정적인 변화를 이끌어내기 위해 노력하고있다”며, “소니가 ‘세계에서 가장 윤리적인 기업’에 선정된 것을 축하하며, 이번에 선정된 기업들의 진실성과 지속가능성, 거버넌스 및 지역 사회에 대한 헌신으로부터 큰 영감을 받을 수 있었다”고 전했다.
세계에서 가장 윤리적인 기업들?
윤리적으로 좋은 회사가 최고의 이익을 창출할까?
고든 게코가 오늘도 월스트리트를 배회하고있다면 그는 ‘탐욕이 최고의 선이다’라는 자신의 주문이 어느새 ‘윤리적인 것이 가장 좋다’로 대체된 현실을 보고 무척 놀랄 것이다. 1980년대 기업들보다 2013년 현재 기업들이 더 윤리적이란 증거를 내놓으라고 할지도 모르겠다.
미스터 게코, 세계최고윤리기업(WME) 명단을 주목해라. 올해로 7번째를 맞이한 이 리스트엔 138개 기업이 들어있다. 작년의 145개보단 좀 줄었다. 이들 기업 가운데 40개는 미국이외 지역에 본부를 두고 있다. 비즈니스 서비스부터 레저, 접객업까지 다양한 업종의 기업이 포함돼있다. 스타벅스, GE 같은 23개 기업은 WME 모든 분야에 처음부터 이름을 올렸다. 파타고니아, 스토니필드, 코스트코, 팀버랜드 같은 유명기업이 2013년 리스트에 포하되지않은게 눈에 띈다.
기업에 윤리적이란 라벨을 붙이려면 어떻게 해야할까. 마리암 웹스터 사전에 나온 윤리적 행동의 표준적 정의를 보면 ‘인정될 수 있는 행동의 표준‘쯤 되겠다. 이는 ’평균‘ ’도덕적‘ ’정직한‘과 유사한 말이다. 21세기 비윤리적 기업의 리스트를 확장해보자면 엔론, 베어스턴스, 아서앤더슨 등이 떠오른다. 모두 소비자들을 질리게만든 회사다. WME기업들은 그와 반대다.
뉴욕에 기반을 둔 국제적 씽크탱크인 Ethisphere에 따르면 WME의 지명을 받은 기업들은 말뿐 아니라 행동에 앞장섰다. “WME 수상기업들은 윤리적 경영표준을 수립하고 내부적으로 실천할 뿐 아니라 최소한의 법률적 요구사항을 준수하는 것을 넘어 오늘날 최선의 실천을 통해 미래의 표준을 만들어가고 있다” Ethisphere는 자신의 평가시스템 EQ(Ethics Quotient)를 활용해 모든 후보기업을 평가한다. 강화된 리뷰과정을 거쳐 최종점수로 자동평가된다.
이런 과정을 거쳐 미디어에 리스트가 공개되지만 소비자들에게 이런 리스트가 얼마나 피부에 와닿을지, 기업의 사회적 책임에 대한 진정한 기준을 적용했는지에 대해선 여전히 의문이다.
한 기업가에 따르면 이런 리스트들은 반작용을 가져오기도한다. “CSR 실천은 계속되는 과정이다. 종착점이 따로 없다” 미용도구 생산업체인 트위저맨(Tweezerman)의 창립자인 달 라마그나(Dal LaMagna)는 이렇게 말한다. Ethisphere는 WME 리스트에 오른 기업들을 ‘이익창출요인으로서 윤리적 리더십을 발휘하는 기업’이라고 강조하지만 CSR 리스트 자체에 대해선 의문이 제기된다. 이런 리스트가 지닌 문제는 사람이 리스트를 만들고 평가하는데, 다른 것들은 무시하고 하나의 범주에만 관심을 기울인다는데 있다.
적절한 사례가 있다. 바로 법인세다. 구글과 스타벅스는 CSR선언을 실천하고있다는 이유로 스스로를 ‘사회적으로 책임있는 회사’라고 주장한다. 그러나 이들 회사가 세금부담을 줄이려고 무척 복잡한 회계기법을 사용하고있기에 논란이 제기된다. 사회적으로 환경적으로 책임있는 기업이라 볼 수 없다는 것이다.
윤리적이란 건 분명히 ‘내부’의 문제다. ‘지구상에서 가장 윤리적’이란 라벨을 붙인 어떤 기업들에 의해 이루어지는게 아니다. 희망을 갖지말자. 당신이 좋아하는 브랜드들은 얼마나 윤리적인가?
이 글은 CSR 전문 매체인 Triple Pundit 칼럼니스트 Lisa Marie Chirico의 글을 번역했습니다.
출처
http://www.triplepundit.com/2013/04/worlds-ethical-companies-list-sets-gold-standard/
3M, 9년 연속 ‘세계에서 가장 윤리적인 기업’ 선정
인종·연령·장애·결혼 여부 등 차별 금지…‘3M처럼 행동하기’ 윤리 의식
한국3M 과학 캠프 및 STEM 분야 멘토링 프로그램…국내 과학 인재 육성에 앞장
3M이 9년 연속 ‘세계에서 가장 윤리적인 기업’에 선정됐다.(사진=3M)
3M이 ‘에티스피어 인스티튜드(Ethisphere Institute)’가 주관하는 ‘세계에서 가장 윤리적인 기업’에 9년 연속 선정됐다.
‘세계에서 가장 윤리적인 기업’ 인증은 윤리적 비즈니스 관행을 준수하고 긍정적 변화를 일으키는 데 공헌한 기업에게 제공된다. 기업윤리 전문 평가 기관인 ‘에티스피어 인스티튜트’는 윤리 지수 프레임워크를 기반으로 △기업문화 △환경 △사회 △거버넌스 요인 △안전 △형평성 및 포용성 △사회 정의에 대한 200개 이상의 질문을 통해 평가한다. 이번에는 전 세계 22개국에서 136개 기업이 선정됐다. 3M은 올해 선정된 전 세계 7개 산업 기업(Industrial Company) 중 하나다.
3M은 인종, 연령, 성별, 장애, 결혼 여부 등과 관련된 차별을 용납하지 않는다. ‘3M처럼 행동하기’라는 윤리 강령을 통해 임직원들이 3M만의 기업 윤리 의식을 갖고 행동할 수 있도록 장려한다. 또 과학과 기술, 엔지니어링 등을 교육해 공공이익에도 앞장서고 있다.
한국3M은 한국의 미래 과학 인재 양성을 위한 투자를 이어오고 있다. 2002년부터 시작한 ‘3M 사이언스 캠프’는 학생들에게 3M의 혁신을 활용해 문제 해결 경험을 제공한다. ‘사이언스 앳 홈’을 통해서는 6세에서 12세 아동을 대상으로 간단한 실험을 제공해 일상에서 과학을 체험할 수 있도록 장려하고 있다.
작년에는 STEM(Science, Technology, Engineering, Mathematics) 분야의 여성 지원을 위해 22명의 여학생을 선발하고 총 3800만 원의 장학금을 지원한 바 있다. 한국3M은 STEM 분야의 현직자와 이공계 여대생을 연계하는 ‘3M Women in STEM 멘토링 프로그램’을 통해 국내 과학 발전과 인재 육성을 위해 노력하고 있다.
짐 폴테섹 3M 아시아 대외협력 총괄 사장 겸 한국3M 대표이사는 “3M은 100년이 넘는 시간 동안 올바른 방식으로 일을 하면서 3M의 직원, 주주, 고객 그리고 지역 사회와의 ‘신뢰’를 절대적인 가치로 여겨왔다”며 “한국3M 역시 윤리적 비즈니스 행동이 기대되고 장려되는 기업 환경을 조성하고 촉진하는 한편, 거버넌스와 공동체에 대한 헌신을 다하기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.
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