Top 46 투잡 4 대 보험 The 193 Top Answers

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Security check

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투잡 시 4대보험 처리

일반적인 4대보험 처리

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투잡 4대보험 어떻게 처리되는걸까? - 몬재 — 투잡 4대보험 어떻게 처리되는걸까? – 몬재

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1 직장인의 투잡 가능할까

2 직장인 투잡의 4대 보험은

3 직장인 투잡의 세금은

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이중근로자(투잡) 4대보험료 두곳에서 부과되나요?

각 사업장에서 받고 있는 소득월액을 기준으로 각각 기준소득월액을 결정하여 국민연금 보험료를 부과합니다.

다만, 각 사업장별 기준소득월액의 합계금액이 기준소득월액의 상한액(2019년 2월현재 468만원)을 초과하는 경우 사업장별 보험료 산정은 다음과 같습니다.

1. 각 사업장의 기준소득월액의 합계금액이 기준소득월액의 상한액(468만원)이하인 경우

:각 사업장의 기준소득월액을 기준으로 보험료 부과

예) A사업장의 기준소득월액이 200만원이라면?

국민연금보험료 근로자 부담분: 2,000,000 × 4.5%= 90,000원

예) B사업장의 기준소득월액이 100만원이라면?

국민연금보험료 근로자 부담분 : 1,000,000 × 4.5% =45,000원

2.각 기준소득월액의 합계금액이 기준소득월액의 상한액(468만원)이상인 경우

: 각 사업장 기준소득월액의 합계금액에서 각 사업장별 기준소득월액이 차지하는 비율을 기준소득월액의 상한액에 곱하여 계산된 금액에 대해 각각 보험료 부과

투잡 4대보험 어떻게 처리되는걸까?

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투잡하는 사람들이 갈수록 늘어나는듯하다. 그리고 이런 사람들이 궁긍게하는것이 바로 4대보험과 세금인데 특히 4대보험이 어떻게 적용되는지 자세히 살펴보자.

투잡 시 4대보험 처리

1. 이중 근로 (직장 + 직장) = 근로소득 + 근로소득

2. 직장 + 사업소득 (직원 있는 경우) = 근로소득 + 사업소득

3. 직장 + 사업소득 (직원 없은 경우) = 근로소득 + 사업소득

1번 유형

투잡은 위와 같이 세 가지 유형으로 나눌 수 있음. 참고로 사업자 등록을 하지 않았지만, 프리랜서 형태로 부업을 하면 3번에 해당됨. 그런데 2번째 유형. 직장 다니며 별도 사업장 운영하는 경우에는 4대보험이 크게 차이난다.

국민연금부과의 소득상한액이 월 524만원인데 만약 두 직장 월 소득 합계가 상한 금액 524만원을 넘으면 상한금액에 대한 보험료 235,800원을 각각 직장에서 소득비율로 안분해서 납부한다. 건보료도 기본적으로 국민연금과 동일한데 각 직장에서 받는 비과급여를제외한 월 급여에 건강보험 요율을 곱한 금액을 각 직장에서 납부함.

다만, 월소득의 합계가 건보료 상한금액인 104,536,481원을 초과한다면 각 직장의 소득비율에 따라 건보료가 부과된다. 하지만, 건보료는 소득상한금액이 매우 높아 일반적으로 각 직장 소득에 대해 건보료 요율을 곱한 금액을 각각 직장에서 납부한다고 보면 됨.

고용보험의 경우 국민연금과 건강보험과는 성격이 조금 다른데두 직장 중 월 급여 높은 곳에서만 고용보험을 낸다. 고용보험은 한 곳에서만 납부하는것이 원칙이라 두 회사를 다니는 경우 공단에서 고용보험 부과를 위한 주된 사업장을 결정하는데 기준은 높은 월 급여, 근무시간임.

산재보험은 각 직장에서 소득에 적용되는 산재보험 요율을 곱해서 각각 납부하는데 다만, 근로자가 아닌 사업주가 전액 부담하는점만 알아두자.

2번 유형

사업장에 직원이 있는 경우 4대보험 가입 사업으로 분류돼 사업주도 직장 가입자가 된다. 결국 직장 + 직장 가입자 형태가 되기 때문에 1번 유형과 동일하게 4대보험이 적용됨. 다만, 유형 1과의 차이점은 사업장의 사업주는 고용보험과 산재보험 부과 대상이 아니다. 그래서 고용보험과 산재보험은 원래 직장에서만 납부하는 점 참고하자.

또 다른 차이점은 산재보험을 제외한 국민연금과 건강보험을 본인과 고용주가 반씩 부담하는데 유형 2는 근로자이자 사업주라서 결국 보험료를 반반이 아닌 혼자서 전부 내는 꼴임.

3번 유형

근로자이면서 직원이 없는 사업자를 운영한다면 근로소득을 받는 직장에서만 4대보험을 납부한다. 혼자서 일하면 사업장으로 취급하지 않기에 4대 보험료를 부과하지 않음. 다만 2022년 7월 1일부터는 직장외 소득이 2,000만원을 넘으면 건강보험료과 부과된다.

예를 들어 직장 다니면서 혼자 부업을 하는데 거기서 매출 비용 뺀 소득액이 3,000만원을 넘는다면, 2천만원을 제외한 1,000만원에 대해 장기요양보험을 포함한 건보료 7.848%를 곱한 784,800원을 기존 직장 건보료 외 추가로 내야함. 이 추가 보험료는 기존 직장 보험료처럼 회사에서 절반을 내주는게 아니라서 투잡 시 전부 부담해야한다.

일반적인 4대보험 처리

2022년 국민연금 요율은 9%로 비과세급여를 제외한 9%를 내는데 근로자와 사업주가 반띵해서 각각 4.5% 부담한다. 그런데 급여가 높다고 국민연금도 무제한으로 비례해서 오르지는 않음. 국민연금부과에 대한 소득상한액은 월 254만원이라 근로자는 최대 235,800원까지만 부담한다.

건강보험은 비과세급여 제외한 급여의 6.99%를 부담하는데 이것도 근로자와 사업자가 반씩해서 3.495%를 부담함. 그런데 여기에 건강보험료를 기준으로 12.27%를 장기요양보험료로 부담해야 하는데 이 금액을 월 급여기준 환산 시 0.858%가 되고 근로자와 사업주가 50%인 0.429% 낸다.

결국 건강보험료와 장기요양보험료를 합치면 급여기준 7.848%를 부담하고 근로자와 사업주가 각각 절반인 3.924%씩 부담한다. 건강보험료에도 국민연금과 같이 소득상한이 있는데 월 급여기준 104,536,481원이다.

이 기준의 건강보험료는 7,307,100원인데 상한 금액이 매우 높아 큰 의미는 없다. 아무튼 월 급여가 104,536,481원을 넘게되면 건보료는 더 이상 늘지 않음.

다음으로 고용보험은 비과세급여 제외 근로소득의 1.85%를 내는데 근로자가 0.8% 사업주는 1.05%를 부담한다. 마지막으로 산재보험은 업종에 따라 요율이 달라지는데 평균 월급여 기준으로 1% 내외 부담하며, 전액 사업주가 부담한다. 국민연금, 건강보험, 고용보험과는 다름.

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직장인 투잡하는 사람들을 위한 세금과 4대보험

직장인 투잡 세금과 4대보험

직장인 투잡을 하는 분들을 위한 세금과 4대보험에 대해 알아보겠습니다.

최근 직장인들이 투잡을 하는 경우가 많습니다. 퇴근 후 직장인들은 아르바이트에서 개인 사업까지 다양한 종류의 수입을 올리고 있습니다. 스마트스토어 등 온라인판매를 하는 경우가 특히 많습니다.

그럼, 투잡을 하는 사람들은 세금을 어떻게 해야할까요? 또한, 두 개의 개인 사업체가 아닌, 작정을 다니면서 하는 투잡이 가능한지에 대해 알아보겠습니다.

1. 직장인의 투잡 가능할까?

직장인 투잡

우선 직장인 투잡을 하는 사람들의 가장 큰 관심사는 “투잡이 가능한가?”입니다.

여러분은 이렇게 생각하실 겁니다. “지금 다니는 회사에 말하지 않으면 어떻게 되나요?”

결론적으로 투잡은 법적으로 가능하지만, 직장 내 취업규칙에 ‘겸업금지’ 조항이 포함된 경우 투잡을 금지하고 있습니다. 따라서 투잡을 하려면 우선 입사 당시 맺은 근로계약서에 ‘겸업 금지’ 항목이 있는지 확인해야 합니다.

고용규칙에 ‘겸업 금지’가 포함되어 있지 않으면 투잡에 문제가 없습니다. 아르바이트, 프리랜서, 개인 사업 모두 가능합니다.

또한, 회사에 보고할 의무도 없고, 본인이 다른 말을 하지 않는 한, 회사가 “투잡”을 하는지 알 길이 없습니다.

2. 직장인 투잡의 4대 보험은?

투잡을 하는 곳에서 4대 보험을 가입해야 한다면 어떻게 해야 하나요? 현재 직장에서 사회보험을 가입하고 있는데, 다른 직장에서 사회보험을 가입할 수 있나요?

이것은 법적으로도 가능합니다. 고용보험을 제외한 4대 보험만 이중 가입이 가능합니다.

고용보험은 한 회사만 가입하면 되기 때문에 업무 비중이 높은 곳만 선택하시면 됩니다. 하지만 다른 직장에서 4대 보험을 가입하면 해당 근로자가 다른 직장에서 4대 보험을 가입하는 것을 알 수 있습니다.

그래서 현재 직장에 투잡에 대해 알리고 싶지 않고, 몰래 투잡을 계속 하고 싶다면 보통 4대 보험 가입하는 곳을 투잡으로 선택하지 않습니다.

여기에 국민연금도 434만원 한도가 있습니다. 본업과 부업으로 인한 월 소득액 합계가 이보다 넘는다면 회사에 최대 금액을 초과했다는 통지가 가게 됩니다. 이 경우 회사가 직원이 겸업을 하고 있는지 알게 됩니다.

3. 직장인 투잡의 세금은?

10명 중 1명은 투잡족

어떤 투잡이든 가능하지만 세금 신고는 약간의 차이가 있습니다.

직장 + 아르바이트

두가지 모두 근로소득자인 경우입니다. 이 경우 연말에 각각 근로소득부분울 연말정산합니다.

그리고 다음 해 5월에 두 소득을 합쳐서 종합소득세를 내는 것을 추천합니다. 만일 각각의 회사에서 원천징수 후 소득공제를 받는다면 회사에서 이에 대해 항의를 할 수 있기 때문입니다.

직장 + 프리랜서

직장+ 아르바이트와 마찬가지입니다. 직장소득은 직장에서 연말정산 처리를 합니다. 그리고 다음 해 5월 직장소득과 프리랜서소득을 합산해 종합소득세를 신고하면 됩니다.

프리랜서라면 부가세를 내야 하니 부가세도 신고해야 합니다.

직장 + 개인 사업자

직장 내 연말정산이 2월 완료되고나면 근로·개인사업자가 벌어들인 소득(사업소득)을 합산해 이듬해 5월 종합소득세 신고를 하면 됩니다.

사업소득은 ‘소득-비용’의 관점으로 계산하면 됩니다. 개인사업자로 등록된 사업을 운영하면 1월, 4월, 7월, 10월 부가세까지 함께 납부해야 합니다.

직장 + 직원 있는 개인사업자

개인사업자와 세금을 내는 방식은 크게 다르지 않습니다. 다만 4대 보험의 가입 여부만 달라집니다.

직원을 채용할 경우 대표자가 국민연금과 건강보험을 가입해야 합니다. 직장과 사업장에 국민연금과 건강보험료를 내셔야 합니다.

또한 고용되어 있는 직원들의 4대 보험의 일부를 부담해야 합니다.

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직장인 투잡 개인사업자 4대보험에 대해서

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아르바이트 2개 이상이라면 4대 보험은 어떻게 해야 할까?

이중근로자(투잡) 4대보험료 두곳에서 부과되나요?

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