You are looking for information, articles, knowledge about the topic nail salons open on sunday near me 노동법 위반 사례 on Google, you do not find the information you need! Here are the best content compiled and compiled by the https://toplist.pilgrimjournalist.com team, along with other related topics such as: 노동법 위반 사례 근로기준법 위반 처벌 사례, 노동법 위반 신고, 미국 노동법 위반 처벌, 미국 노동법 오버타임, 미국 노동청 신고 방법, 근로기준법 위반 신고 방법, 미국 노동청 신고 후기, 캘리포니아 노동법
카카오가 주 52시간 노동시간제를 위반하고, 임산부에게 시간외근무를 시키는 등 근로기준법을 무더기로 위반한 사실이 고용노동부 근로감독을 통해 적발됐다. 최근 네이버에서 업무 스트레스를 호소한 직원이 숨진 데 이어, 정보기술(IT) 업계의 노동환경 문제가 계속 도마 위에 오르고 있다.
Table of Contents
[단독] 초과 근무는 일상이었네…카카오, 근로기준법 ‘무더기 위반’ : 사회일반 : 사회 : 뉴스 : 한겨레
- Article author: www.hani.co.kr
- Reviews from users: 18840
Ratings - Top rated: 3.1
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about [단독] 초과 근무는 일상이었네…카카오, 근로기준법 ‘무더기 위반’ : 사회일반 : 사회 : 뉴스 : 한겨레 Updating …
- Most searched keywords: Whether you are looking for [단독] 초과 근무는 일상이었네…카카오, 근로기준법 ‘무더기 위반’ : 사회일반 : 사회 : 뉴스 : 한겨레 Updating 한겨레, 한겨레 신문, 뉴스, 오피니언, 스페셜, 커뮤니티, 포토, 하니TV근로기준법, 최저임금법 등 위반 6개 사항 적발연초 성과평가 논란 이후 직원들이 고용부에 신고카카오 “지적 사항 시정하고 사내 소통 강화”
- Table of Contents:
서비스 메뉴
본문
![[단독] 초과 근무는 일상이었네…카카오, 근로기준법 ‘무더기 위반’ : 사회일반 : 사회 : 뉴스 : 한겨레](https://flexible.img.hani.co.kr/flexible/normal/727/485/imgdb/original/2021/0601/5116225160711082.jpg)
고용노동부 – 대구지방고용노동청 홈페이지에 오신것을 환영합니다.
- Article author: www.moel.go.kr
- Reviews from users: 47048 Ratings
- Top rated: 4.9
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about 고용노동부 – 대구지방고용노동청 홈페이지에 오신것을 환영합니다. 제목: 80%이상 사업장이 노동법 위반 … 위반이 33건 순으로 나타났으며 최저임금을 미달하여 지급하여 「최저임금법」위반 사례도 12건이나 적발된 것으로 나타났다. …
- Most searched keywords: Whether you are looking for 고용노동부 – 대구지방고용노동청 홈페이지에 오신것을 환영합니다. 제목: 80%이상 사업장이 노동법 위반 … 위반이 33건 순으로 나타났으며 최저임금을 미달하여 지급하여 「최저임금법」위반 사례도 12건이나 적발된 것으로 나타났다. 고용노동부고용노동부 – 대구지방고용노동청
- Table of Contents:
노동법 위반 사례
- Article author: www.dir.ca.gov
- Reviews from users: 26485 Ratings
- Top rated: 3.1
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about 노동법 위반 사례 개인별 미지급 임금청구 및 기타 노동법 위반 사건을 심사하고. 판결합니다. … 흔히 있는 위반사례는 작업복 또는 도구 관련 공제를 포함합니다. …
- Most searched keywords: Whether you are looking for 노동법 위반 사례 개인별 미지급 임금청구 및 기타 노동법 위반 사건을 심사하고. 판결합니다. … 흔히 있는 위반사례는 작업복 또는 도구 관련 공제를 포함합니다.
- Table of Contents:
근로기준법 위반사례 – 검색결과 | 중앙일보
- Article author: www.joongang.co.kr
- Reviews from users: 5636 Ratings
- Top rated: 3.4
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about 근로기준법 위반사례 – 검색결과 | 중앙일보 근로기준법 위반사례 검색결과. 뉴스 검색, 동영상 검색, 이미지 검색, 인물 검색, 신문 지면 검색. …
- Most searched keywords: Whether you are looking for 근로기준법 위반사례 – 검색결과 | 중앙일보 근로기준법 위반사례 검색결과. 뉴스 검색, 동영상 검색, 이미지 검색, 인물 검색, 신문 지면 검색. 근로기준법 위반사례 검색결과. 뉴스 검색, 동영상 검색, 이미지 검색, 인물 검색, 신문 지면 검색.
- Table of Contents:
중앙일보
1 민희진
2 김병욱
3 내연남 조현수
4 아미 해머
5 이에
6 이준석
7 한동훈
8 강인욱의 문화재전쟁
9 조현수
10 블랙스완
이은해 남편 나가자마자 조현수와 성관계…복어독 그날 충격증언
사람 죽는데 철없다아직 중학생…논쟁 부른 정동원 사진
수해현장 눈에 띈 ‘尹의 구두’…대통령실 수준 딱 이 정도다 [뉴스원샷]
이재용 역시 다르더라…부산 고깃집에 ‘팁’ 건네며 한 말
난 100% 식인종 널 먹고싶다 美유명배우의 충격 쪽지
검색결과
뉴스
경제형벌 ‘징역·벌금→행정제재’ 전환 기업인 형사처벌 줄인다
경제형벌 징역·벌금에서 과태료 중심으로…개선 TF 출범
연예기획사의 무대뽀 노동…법보다 앞선 연예인 일정
타다 기사에겐 부당해고 일어날 수 없다 법원 주목한 네 가지 [그법알] [분수대] 임금명세서
[인터뷰]임금명세서 제대로 주도록 기업 디지털 혁신 돕겠다경제형벌 ‘징역·벌금→행정제재’ 전환 기업인 형사처벌 줄인다
경제형벌 징역·벌금에서 과태료 중심으로…개선 TF 출범
연예기획사의 무대뽀 노동…법보다 앞선 연예인 일정
타다 기사에겐 부당해고 일어날 수 없다 법원 주목한 네 가지 [그법알] [분수대] 임금명세서
[인터뷰]임금명세서 제대로 주도록 기업 디지털 혁신 돕겠다 [인터뷰]임금명세서 제대로 주도록 기업 디지털 혁신 돕겠다주52시간 근무 어긴 기업 내년 3월까지 처벌 안 한다
1 민희진
2 김병욱
3 내연남 조현수
4 아미 해머
5 이에
6 이준석
7 한동훈
8 강인욱의 문화재전쟁
9 조현수
10 블랙스완
이은해 남편 나가자마자 조현수와 성관계…복어독 그날 충격증언
사람 죽는데 철없다아직 중학생…논쟁 부른 정동원 사진
수해현장 눈에 띈 ‘尹의 구두’…대통령실 수준 딱 이 정도다 [뉴스원샷]
이재용 역시 다르더라…부산 고깃집에 ‘팁’ 건네며 한 말
난 100% 식인종 널 먹고싶다 美유명배우의 충격 쪽지
노동법위반사례 공개 < 러시아 < 법제동향 < 자료실 | 세계법제정보센터
- Article author: world.moleg.go.kr
- Reviews from users: 2246 Ratings
- Top rated: 3.7
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about 노동법위반사례 공개 < 러시아 < 법제동향 < 자료실 | 세계법제정보센터 [러시아 위법사례동향]. 노동법위반사례 공개. (2012년 10월 16일). 러시아 연방 노동부는 노동법 위반 사례 목록을 공개했다. 이 자료는 2012년 1월부터 9월까지 접수 ... ...
- Most searched keywords: Whether you are looking for 노동법위반사례 공개 < 러시아 < 법제동향 < 자료실 | 세계법제정보센터 [러시아 위법사례동향]. 노동법위반사례 공개. (2012년 10월 16일). 러시아 연방 노동부는 노동법 위반 사례 목록을 공개했다. 이 자료는 2012년 1월부터 9월까지 접수 ... 세계 각국의 주요 법령, 연구보고서, 최신 입법동향 등 해외법령정보를 수집·가공하여 제공하는 웹사이트
- Table of Contents:
세계 법제정보센터
세계법제정보
주제별 법제
자료실
소개
전체메뉴
502 Bad Gateway
- Article author: www.kukinews.com
- Reviews from users: 48793 Ratings
- Top rated: 4.4
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about 502 Bad Gateway 그 결과 최근 5년간 안다르에서 노동 관계법을 위반한 사례가 다수 발생한 것으로 확인됐다. ◇안다르, 올해 2월까지 노동법 위반 7건… …
- Most searched keywords: Whether you are looking for 502 Bad Gateway 그 결과 최근 5년간 안다르에서 노동 관계법을 위반한 사례가 다수 발생한 것으로 확인됐다. ◇안다르, 올해 2월까지 노동법 위반 7건…
- Table of Contents:
근로기준법위반 | 국가법령정보센터 | 판례
- Article author: www.law.go.kr
- Reviews from users: 26927 Ratings
- Top rated: 4.4
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about 근로기준법위반 | 국가법령정보센터 | 판례 … 담당자가 임가공업자들에게 도급금액을 지급하지 아니함으로써 그들이 고용한 근로자들이 임금을 지급받지 못하였다 하여 근로기준법위반에 해당한다고 본 사례 … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for 근로기준법위반 | 국가법령정보센터 | 판례 … 담당자가 임가공업자들에게 도급금액을 지급하지 아니함으로써 그들이 고용한 근로자들이 임금을 지급받지 못하였다 하여 근로기준법위반에 해당한다고 본 사례 …
- Table of Contents:
판례정보
근로기준법위반
거제지역 근로기준법 위반사례 여전 – 경남일보 – 우리나라 최초의 지역신문
- Article author: www.gnnews.co.kr
- Reviews from users: 5998 Ratings
- Top rated: 4.8
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about 거제지역 근로기준법 위반사례 여전 – 경남일보 – 우리나라 최초의 지역신문 올해 거제지역 최저임금 취약 업종에 대한 실태조사 결과 주휴수당 미지급, 근로계약 미작성 등 근로기준법 위반 사례가 여전한 것으로 나타났다. …
- Most searched keywords: Whether you are looking for 거제지역 근로기준법 위반사례 여전 – 경남일보 – 우리나라 최초의 지역신문 올해 거제지역 최저임금 취약 업종에 대한 실태조사 결과 주휴수당 미지급, 근로계약 미작성 등 근로기준법 위반 사례가 여전한 것으로 나타났다. 올해 거제지역 최저임금 취약 업종에 대한 실태조사 결과 주휴수당 미지급, 근로계약 미작성 등 근로기준법 위반 사례가 여전한 것으로 나타났다.거제시비정규직노동자지원센터(센터장 정상헌)는 지난 3월 7일부터 4월 22일까지 실시한 거제지역 2022년도 최저임금 실태조사 결과를 10일 발표했다.이번 실태조사는 거제지역 최저임금 취약업종인 편의점, 주유소, 음식점, 각종 마트, APT·건물관리 등의 노동자 289명과 사업주 160명을 대상으로 진행됐다.실태조사 결과에 따르면 전체 응답자 중 96.89%는 올해 최저임금이 제대로 시행된다고
- Table of Contents:
노동법 위반 사례
- Article author: www.hankyung.com
- Reviews from users: 25330 Ratings
- Top rated: 3.1
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about 노동법 위반 사례 2018년 과로에 시달리던 한 웹디자이너가 극단적 선택을 해 논란이 됐던 온라인 강의업체 ‘에스티유니타스’에서 최근까지도 다수의 노동법 위반 사례 … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for 노동법 위반 사례 2018년 과로에 시달리던 한 웹디자이너가 극단적 선택을 해 논란이 됐던 온라인 강의업체 ‘에스티유니타스’에서 최근까지도 다수의 노동법 위반 사례 …
- Table of Contents:
See more articles in the same category here: https://toplist.pilgrimjournalist.com/blog.
[단독] 초과 근무는 일상이었네…카카오, 근로기준법 ‘무더기 위반’
근로기준법, 최저임금법 등 위반 6개 사항 적발
연초 성과평가 논란 이후 직원들이 고용부에 신고
카카오 “지적 사항 시정하고 사내 소통 강화”
과로. 회사원. 게티이미지뱅크
카카오가 주 52시간 노동시간제를 위반하고, 임산부에게 시간외근무를 시키는 등 근로기준법을 무더기로 위반한 사실이 고용노동부 근로감독을 통해 적발됐다. 최근 네이버에서 업무 스트레스를 호소한 직원이 숨진 데 이어, 정보기술(IT) 업계의 노동환경 문제가 계속 도마 위에 오르고 있다.
1일 가 취재한 내용을 종합하면, 중부지방고용노동청 성남지청은 지난 4월 카카오에 대한 근로감독을 실시해 근로기준법, 최저임금법 등의 6개 항목을 위반한 사실을 확인했다. 카카오는 △일부 직원을 법정 상한인 주 52시간 이상 근무시키거나 △임산부에게 시간외근무를 시키고 △일부 직원에게 연장근무 시간을 기록하지 못하게 하거나 △퇴직 직원에게 연장근무 수당 등을 제때 지급하지 않아 근로기준법을 위반한 것으로 드러났다. 또 △최저임금 주지의무 위반 △직장내 성희롱 교육 의무 위반 등도 적발됐다. 성남지청 관계자는 와의 통화에서 “위반 항목별로 1∼3개월의 시정 기간을 부여하고, 이행되지 않으면 검찰에 송치해 사법처리 하거나 즉시 과태료 처분할 방침”이라고 밝혔다.
이번 근로감독은 카카오 직원들이 사내 제보를 모아 고용노동부에 익명으로 청원하면서 이뤄졌다. 지난 2월 직장인 커뮤니티에서 한 카카오 직원이 ‘함께 일하기 싫은 직원을 꼽으라’는 성과평가 방식에 따른 스트레스로 극단적인 선택을 암시한 것이 계기였다. 직원들은 이런 식의 동료 평가가 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 신고하는 한편, 각자가 겪은 근로기준법 위반 사례를 모았다. 이후 카카오가 성과평가 개선 방식 등을 논의하는 태스크포스(TF)인 ‘길’을 만들면서 직장 내 괴롭힘 여부는 감독 대상에서 빠졌지만, 다른 신고 내용들은 노동청 조사 결과 상당수 사실로 확인된 것이다.
청원을 주도한 카카오 직원은 최근 직장인 익명 커뮤니티에 올린 글에서 “구성원들은 앞으로 회사의 부정을 묵과하지 않겠다”며 “회사가 잘못된 행동을 바로잡지 않는다면 내년, 내후년에도 (직원들의 청원이) 다시 돌아올 수 있다는 점을 명심했으면 좋겠다”고 밝혔다. 이어 그는 “길TF를 메이크업(보여주기) 수단으로 생각하지 말고 구성원의 목소리를 경청하고 실행해달라”고 회사에 촉구했다.
이에 대해 카카오 관계자는 “지적받은 사항들 적극 시정하고, 사내 소통을 강화해서 개선방안을 모색하겠다”고 밝혔다.
한편 다른 IT회사에서도 노동실태를 알리고, 개선을 요구하는 노동자들의 목소리가 커지고 있다. 지난달 25일 네이버 직원이 업무 스트레스를 호소하는 메모를 남기고 숨진 채 발견되는 등 격무와 권위적인 조직문화가 노동자들의 어깨를 짓누르고 있다는 문제의식이 내부에서 퍼지고 있기 때문이다. 지난달 29일 청와대 국민청원 게시판에는 자신을 사망한 네이버 직원의 지인이라고 밝힌 한 시민이 ‘직위 이용 괴롭힘에 의한 극단적 선택으로 추정되는 사건에 대한 청원’을 올렸다. 이 청원에는 첫날에만 약 5000명이 동의했다.
또 일부 네이버 직원들은 네이버 등 IT기업 본사가 밀집한 성남시 분당구 지역구 국회의원들에게 “네이버가 제대로 된 조치를 취하는지 네이버 직원들과 함께 지켜봐 달라”는 내용의 전자우편 탄원을 보내고 있다. 이 탄원에서 직원들은 “IT회사들이 꾸준히 성장할 수 있도록 한 것은 IT노동자들”이라며 “IT 직원들도 근로기준법의 보호를 받을 수 있도록 하는 입법활동이 일어나길 희망한다”고 밝혔다.
천호성 기자 [email protected]
▶바로가기: 네이버 직원, ‘업무 스트레스’ 호소 메모 남기고 숨져
https://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/997136.html
대구지방고용노동청 홈페이지에 오신것을 환영합니다.
제목 80%이상 사업장이 노동법 위반
담당부서 노사지원과
전화번호 (053) 759-1921-7
담당자 조병돈
등록일 2006-06-14
○ 대구지방노동청(청장 최준섭)은 2006.3.17.～5.30.까지 근로자 30인～50인을 고용하는 사업장 100개소에 대해 점검을 실시하였으며, 그 결과 82개 사업장에서 근로기준법 등 노동관계법 위반 사실 총 207건을 적발하였다고 밝혔다.
○ 위반 사례을 관련법 유형별로 보면,
– 주요 근로계약을 서면으로 작성하지 않는(근기법 24조) 등 「근로기준법」 위반이 107건으로 가장 많고
– 다음으로 노사협의회 미구성 등 「근로자참여및협력증진에관한법률」위반이 55건, 「고용평등법」 위반이 33건 순으로 나타났으며 최저임금을 미달하여 지급하여 「최저임금법」위반 사례도 12건이나 적발된 것으로 나타났다.
○ 특히, 영천에 소재하는 “A기업“의 경우, 최근 2년간 원자재 구입비용이 70%이상 상승, 경영이 악화되어 근로자 50여명의 임금 1억 3천여만원을 체불한 것이 적발되어 현재 시정토록 지시한 것으로 밝혀졌다.
○ 대구지방노동청은 법 위반으로 적발된 82개사업장에 대해 시정토록 지도하여, 이중 77개소는 금품지급 등 개선을 완료하였으며 5개소는 시정중이다.
※ 시정지시에 불응할 경우, 노동관계법 위반으로 형사입건되는 등 형사처벌 대상이 됨(현재 82개사업장중 형사입건한 사례는 없음)
○ 이에 대해, 대구지방노동청은 “아직 근로자 50인 미만의 소규모 사업장은 관련법에 대한 정확한 이행 의식 보다는 ”대충“과 ”관례“대로 처리하는 등 일반적으로 노무관리가 취약한 것이 사실이라며, 관련법에 대한 정확히 알고 이행하는 것이 중요하다”며, “대구지방노동청이 현재 무료로 노무관리를 진단, 조언해 주는 “노동행정컨설팅”을 실시하고 있으니 이를 활용하는 것도 큰 방법중의 하나이다“라고 조언하였다.
– “노동행정컨설팅”을 희망하는 사업장은 대구지방노동청 노사지원과(전화 : 759-1921～7)로 신청하면 된다.
○ 한편, 대구노동청은 금년도(‘06.3월) 노사지원과 신설을 계기로 년중 비정규직·장애인 등 5대 취약계층근로자 등 근로자의 권익보호를 위해서 사전 예방점검을 지속적으로 강화해 나갈 계획이다.
※ 5대 취약계층 근로자 : 비정규직, 장애인, 여성, 연소자, 외국인 근로자
[단독] 임금 체불은 기본…‘갑질 논란’ 안다르, 근로기준법 무더기 위반
안다르 로고. 사진=안다르 제공
지난달 16일 쿠키뉴스 취재진과 만난 안다르 임원 O씨의 전 운전기사 J씨. 사진=임형택 기자
애슬레저 브랜드 안다르가 최근 5년간 임금을 체불하고 임산부에게 시간 외 근무를 시키는 등 근로기준법을 무더기로 위반한 사실이 뒤늦게 드러났다. 앞서 불거진 운전기사 J씨가 주장한 당사 임원 O씨 갑질 문제를 두고 개인 간 일이라며 안다르는 선을 그었지만, 다수의 근로기준법 위반 사실이 밝혀지면서 갑질 논란이 재국면을 맞을 것으로 보인다.지난달 안다르 전 운전기사 J씨는 자신이 모시던 임원 O씨로부터 갑질을 당했다며 한 온라인 커뮤니티에 관련 내용을 폭로했다. 수많은 인격모독과 갑질을 당했다는 폭로는 여론의 공분을 일으키기에 충분했고, 온라인 커뮤니티에는 안다르를 향한 비판 댓글로 도배됐다.그러나 갑질 의혹을 받은 간부 O씨가 폭로 글은 거짓이라는 주장과 증거를 내놓자, 여론은 한순간에 뒤집혔다. 갑질 폭로를 한 운전기사 J씨의 주장보다 갑질 의혹을 받는 간부 O씨 주장이 더 설득력 있다는 이유였다. J씨와 O씨 간의 공방이 치열해지자 여론은 ‘맞다vs아니다vs지켜봐야 한다’ 등으로 삼등분됐다.쿠키뉴스는 지난달 16일 운전기사 J씨를 만나 인터뷰를 진행했다. 당시 J씨는 “한 달에 한 번꼴로 노동부에 O씨를 모셔다드렸다”고 고백했다. 쿠키뉴스는 J씨의 진술을 토대로 추가 취재를 진행했다. 그 결과 최근 5년간 안다르에서 노동 관계법을 위반한 사례가 다수 발생한 것으로 확인됐다.4일 쿠키뉴스가 류호정 정의당 의원실을 통해 받은 고용노동부 고양고용노동지청 자료에 따르면 지난 2017년 7월부터 올해 2월까지 안다르가 위반한 노동관계법 위반 건수는 총 7건이다. 이 기간 진정 또는 고소 및 고발 건수는 8건으로 확인됐다.법 위반 내용으로는 고용노동부 장관의 인가 없이 임산부 근로자(1명) 야간근로, 산후 1년 미경과 여성 근로자 시간외근로, 성희롱 예방 교육 자료 미게시, 노사협의회 미설치, 고충 처리위원회 미선임 등 7개 항목이다.진정 또는 고소 및 고발 내용으로는 임금체불, 연장·야간· 휴일근로수당, 임금체불, 불법파견, 직장 내 성희롱 미조사 및 성희롱교육 미실시 등 8건이다. 이중 임금체불이 4건으로 가장 많았다. 특히 올해 2월까지도 노동자와 임금체불 문제를 겪던 것으로 확인됐다.확인 결과 7건 고소·고발 건 처벌 결과는 합의하거나 진정을 낸 진정인이 피진정인 즉 안다르를 처벌하지 않겠다는 의사에 따라 사건이 종결됐다. 다만 ‘직장 내 성희롱 미조사, 직장 내 성희롱 교육 미실시’건 에 대해서는 1000만원의 과태료를 부과받았다.복수의 업계 관계자들은 안다르의 노동관계법 위반 행위는 “가볍게 넘길 것이 아니다”라고 우려했다. 2017년부터 올해까지 매해 노동관계법 위반사항이 발생한다는 것은 안다르의 근로환경과 노동자를 대하는 안다르의 태도가 어떤지를 단적으로 보여주는 것이라는 지적이다.복수의 기업 관계자는 “기본적으로 근로자가 월급을 못 받았다고 바로 노동부를 찾는 것은 아니다. 또 개개인의 판단에 맡겨야 하겠지만 매년 노동법 위반으로 노동부에 진정이 접수되는 회사가 과연 좋은 회사일지는 생각해 볼 일“이라고 말했다.이 관계자들은 특히 임산부 및 산후 1년이 지나지 않은 여성근로자 시간 외 근로는 인권탄압이라고 강도 높게 비난했다.한 업계 관계자는 “건강을 최우선 배려해야 하는 임산부와 산후 1년이 안 된 여성 근로자들의 노동력을 착취하는 것은 있을 수 없는 일”이라며 “임산부는 더더욱 태아의 건강도 챙겨야 하는데 단축근로를 못해줄 판에 오히려 시간 외 근로를 시켰다는 것만 보더라도 근로환경이 어떨지 충분히 예상되고도 남는다”고 꼬집었다.이에 대해 노무 전문가는 미흡한 인사 관리 시스템 문제를 짚었다. 한 노무법인의 대표 노무사는 “기업 직원 수가 100명 수준이 넘어가면 기업에서는 통상 인사 관리를 위해 인사 전문가를 투입한다”며 “2015년부터 올해까지 7번의 노동법 위반 건과 8차례 고소, 고발 건은 1년에 1~2번 노동청에 신고를 받았다는 것인데, 이는 근로자 10인 미만 기업에서 흔히 일어날 법한 일”이라고 평가했다.그러면서 “노동청의 제재와 시정 권고는 기업의 노동법 위반을 예방하기 위해 경각심을 주는 것”이라며 “보통 노동법 관련 신고는 내부 관리자에게 먼저 문제를 제기한 뒤 노동청에 제기하는 게 일반적이다. 그러나 내부 시정이 되지 않고, 또 유사한 사례로 계속 노동청 진정을 받았다는 건 의지가 없다고 봐도 무방한 것 아닌가”라고 반문했다.무더기 노동법 위반 전례가 확인된 안다르는 유사 사례를 방지하기 위해 노력 중이라는 입장을 내놓았다.“과거 노동법 위반 사례를 방지하기 위한 인사관리 시스템이 마련됐는가”라는 쿠키뉴스의 질문에 안다르 관계자는 “현재 안다르는 법적·제도적 노무 수칙을 엄수해 임직원들의 안정적인 노무 환경을 제고하고자 노력하고 있다”고 설명했다.이어 이 관계자는 “주기적인 외부 전문 기관 점검에도 긍정적인 평가를 받아오고 있다”고 덧붙였다.신민경·윤은식 기자 [email protected] 기사모아보기
So you have finished reading the 노동법 위반 사례 topic article, if you find this article useful, please share it. Thank you very much. See more: 근로기준법 위반 처벌 사례, 노동법 위반 신고, 미국 노동법 위반 처벌, 미국 노동법 오버타임, 미국 노동청 신고 방법, 근로기준법 위반 신고 방법, 미국 노동청 신고 후기, 캘리포니아 노동법
