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[면접 마지막 할 말] 면접 합격 TIP★ 면접관을 감동시키는 면접 마지막 할말은? : 네이버 포스트
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행인 :: 면접 10편 – 마지막으로 할 말 있으신가요? (면접을 깔끔하게 마무리하는 방법)
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면접 10편 – 마지막으로 할 말 있으신가요 (면접을 깔끔하게 마무리하는 방법)
○ 면접 기회에 대한 감사의 말 전하기
○ 더 이상의 자기어필은 금지
신입 인턴 면접 시 마지막 할말 이나 질문을 잘 하는 방법
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1 면접 시 ‘마지막 할말’의 의미
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면접 마지막 할말 면접관이 전해준 꿀팁 공개!
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면접 – 마지막으로 회사에 궁금한 것 없나요? 마지막 질문 예시들 : 457 DEEP
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(면접 시간이 남아있거나 사업 전략에 대해서 논의해야 하는 직무 같은 경우면 괜찮습니다)실제로 이 질문을 했다가 면접관이 ‘아니 어디 유투브 면접 콘텐츠 보고 왔어요? ‘라고 했다고 합니다. 그러나 정말 사업에 대해서 이야기 하기를 좋아하거나단, 그런 토론을 즐기는 분위기의 면접이라면, 직접적으로 업계 미래, 사업의 미래, 계획을 물어보셔도 좋습니다.좋지 못한 예시) 요즘 000 트렌드가 이슈화 되고 있는데, 000 기업은 이 부문에 관해 어떠한 사업 전략을 수행할 예정인지 궁금합니다- 면접관이 많은 생각을 하여 이야기를 해야 합니다. 그리고 대외비를…왜? 면접자에게..?좋은 예시) 요즘 000 트렌드가 이슈화되고 있는 데, 저는 000 기업이 000사업 부에서 이렇게 하면 정말 좋을 것이라고 생각했습니다. 00 기업은 000 이 부문에서 큰 강점이 있기 때문이다. 그래서 저는 000 강점을 활용하여 000 한 전략을 생각해보았는데, 면접관님 입장에서 보았을 때, 이게 현실성이 있다고 여겨지시는 지 궁금합니다.-> 회사에 대한 관심도를 구체적으로 어필하고, 본인이 어느 정도 생각이 있다는 인재라는 점을 어필. 면접관에게는 간단하게 대답할 수 있게끔 유도.2. 면접관이 장황하게 설명해야 하는 질문은 던지지 말것이미 면접 마감 시간은 다가오고 있다. 면접을 끝내야 하는 상황에서면접관의 시간을 너무 빼앗는 것도 좋은 예의라고는 볼 수 없다.3. 아부도 적당히 할 것좋지 못한 예시 : xxx 마케팅 전략을 보면서 정말 인상깊었습니다. 어떻게 그런 생각을 하실 수 있었는지 그 비결이 궁금합니다 – 아부는 금물좋지 못한 예시 2: 면접관님 립스틱 어디서 사셨어요? 너무 잘어울리셔서요… – 면접관에게 개인적으로 묻는 질문은 별로 좋지도 않고, 이런 아부성 멘트…극혐으로 다가올 수 있다 -(회사에 대한 질문을 해야 한다)4. 나의 성향을 다시 한 번 보여줄 수 있는 질문을 생각하자- 본인이 지원하는 업계, 기업 규모, 그리고 직무 부분을 함께 고려하여질문 거리를 생각해보자5. 질문 거리를 떠올렸다면, 왜 그 질문을 던지는지에 대한 명확한 이유를 마련해두자- 면접에서의 마지막 질문을 던지면, 왜 그런 질문을 하시나요? 라는 역질문을 받을 수도 있으니, 내가 왜 질문을 하고 싶은지에 대한 명확한 이유를 마련해두자.- 평이한 질문 거리를 떠올렸다해도, 그 이유만이라도 독특하거나 나의 성향, 경쟁력, 회사 관심도, 직무 커리어에 대한 목표를 드러낼 수 있다면 된다.6. 아래 세 가지 중에 한 가지에 주력하여 질문 거리를 생각하자회사에 대해 궁금한 거 있어요?라는 질문을 하는 의도는 정말 다양하지만, 보통 회사에 대한 관심도 혹은 정말 시간이 남아서 아무 생각 없이 면접관들이 던질 때도 꽤 있다. 그러나 보통 아래 관점에서의 의도를 가지고 질문을 하는 경우가 많으니 아래 관점에서 한 가지를 선택하여 질문 거리를 생각하도록 하자- 회사에 대한 로얄티.관심도- 나의 소통 역량, 조직적인 성향 (나의 경쟁력 어필)- 직무에 대한 구체적인 커리어 관점7. 본인이 어느 정도 조사했고, 생각했다는 뉘앙스도 함께,그냥 단순히 00 하나요? 이런 질문이 아니라.내가 조사해봤는데, 생각해보았는데, 공부해보았는데,00000 한 것으로 알고 있다. 이런 식으로 질문을 약간 길게 해도 괜찮다.나도 이 질문을 그냥 하는 것이 아니라 수 많은 생각을 한 뒤에하고 있다라는 점도 동시에 어필하도록 하자8. 미친 질문 하지 말것.어떤 면접 콘텐츠에 실제로 나왔던 예시이다.좋지 못한 예시 : 제가 떨어진다면 왜 떨어질까요?좋지 못한 예시 : 여기 000 사업부를 보니 영업 이익율이 떨어졌는데,왜 이익율이 떨어졌을까요? (면접관들도 괴로워한다.굳이 이야기 하지 말자)* 공공기관 같은 경우, 우리 회사에 대해 궁금한 점 아무거나 질문하세요? 라는질문은 보통 하지 않는다…왜? 공공기관 같은 경우,모든 정보를 이미 공개하고 있고,,, 거의 형식화되어 정해진 면접 질문에 따라진행되는 경우들이 많기 때문아래에 예시들을 참고하여 차용해보도록 하자사실 모든 면접 답변들은 기업의 규모, 업계, 직무에 따라서 다르게 마련을 해야 한다. 왜? 기업 규모 및 업계에 따라 면접관 성향과 선호도가 다를 수가 있고,직무별로 필요한 성향 및 자질들도 다를 수 있기 때문.다음처럼 직무로 분류하여 예시를 드리니 참고 부탁드린다.1. 기획 전략 직무 – 사업 기획, 전략 시행과 같은 업무를 수행해야 하는 상위 부서인 만큼, 본인만의 똑똑함을 어필하는 것도 좋은 전략이 될 수 있다예시 1) 000 기업 같은 경우, 000 한 사업 전략을 수행하고 있는 것으로 알고 있는데, 저는 0000 한 부분도 함께 생각해보았습니다. 실례가 되지 않는다면, 제가 생각한 00000 한 사업 전략이 00 기업에 도움이 될 수 있을지, 면접관님의 아주 간단한 사견 듣고 싶습니다.질문을 한 이유 : 기업에게 보탬이 될 수 있는 사업 전략으로 다양한 방향성을 생각하고, 기업이 지향하는 바에 대해서 더 정확히 알고 싶어서예시 2) 중략질문을 한 이유 : 중략예시 3) 중략질문을 한 이유 : 중략2. 국내 영업 / 해외 영업회사 매출을 책임지는 인재인 만큼, 적극적인 성향을 가져야 하는 직무이다. 제품, 고객, 시장에 대한 관심도를 적극적으로 어필해보도록 하자1) 해외 영업 – 0000 시장 같은 경우, 0000 한 매력적인 요소가 있고,000 기업 같은 경우, 000한 강점이 있기 때문에 중략질문을 한 이유 : 중략2) 중략질문을 한 이유 : 중략3) 예시 : 중략질문을 한 이유 : 중략4) 예시 : 중략질문을 한 이유 : 중략3. 재무 회계/ 총무철저한 시간 계획, 꼼꼼함을 바탕으로 조직 경영 관리에 참여하는 직무인 만큼,본인의 성향과 회사에 대한 관심도를 동시에 보여줄 수 있는 질문 거리를 생각해보자1) 재무, 회계 분야는 보통 월초/월말에 바쁜 것으로 알고 있는데,중략질문을 한 이유 : 중략2) 중략질문을 한 이유 : 중략3) 중략질문을 한 이유 : 중략4) 지금까지 많은 조직을 운영하면서 꼭 우리 조직의 시그니처가 될 수 있는전통이나 행사를 만들어왔는데, 중략질문을 한 이유 : 중략4. MD / 마케팅시장지향적인 직무인 만큼 본인의 시장지향적인 사고와 노력한 흔적들을 자연스럽게 보여주는 것도 하나의 방법1) 000 신제품을 보면서 000 제품의 브랜드 라인을 확장했다고 생각했습니다.그리고 광고도 보면서 000를 타켓으로 하여 000 한 점을 강조했구나 라는 점을 느꼈습니다.그런데, 000 고객 같은 경우, 000 한 점도 중요하게 생각할거라고 생각해서 000 프로모션 같은 방안도 있으면 좋겠다고 생각을 했는데, 중략질문을 한 이유 : 중략2) 예시; 이번에 00 기업에서 하는 000 기획전을 통해 중략질문을 한 이유 : 중략3) 예시 : 중략질문을 한 이유 : 중략4) 예시 : 중략질문을 한 이유 : 중략5. 생산 기술 /품질 관리1) 생산 공정 중에서 000 업계 같은 경우, 000 공정 단계가 매우 중요하다고현직자에게 듣고, 개인적으로 공부했습니다.중략질문을 한 이유 :중략2) 예시 : 품질 업무 준비 중, 각종 시험 분석 기기에 대해서 중략질문 이유 : 중략3) 예시 : 중략질문한 이유 : 기업 및 직무에 대한 본인의 관심도 어필, 입사 후 미리 공부하여 준비하기 위해6. 연구 개발1) 예시 : 이번에 새로 출시된 신규 중략질문한 이유 : 중략2) 예시: 연구 개발 같은 경우, 토론이나 아이데이션 회의를 통해아이디어를 도모할 수 있었습니다. 그리고 00 기업 기사 연구 개발 팀장님 기사를 보면서 아이디어 회의를 많이 하신다고 들었습니다. 중략질문한 이유 : 중략공공기관 및 협회 등 체험형 인턴 같은 경우- 실무진들이 인턴에게 갖는 우려 대부분은나이가 어릴 수 있기 때문에, 회사 조직 생활을 잘할 수 있을까라는 것이다.따라서 꼭 직무적인 관점이 아니라조직, 직장 생활을 잘 할 수 있다라는 측면의 가벼운 질문으로면접 분위기를 환기시키며 아래의 질문 예시를 통해본인의 성향을 어필하도록 하자직무에 관계없이 무난하게 해볼 수 있는 질문들1.예시 : 신입사원으로서 이러한 자세 만큼은 꼭 갖췄으면 좋겠다 하는 게 있다면,무엇이 있을 지 궁금합니다. (조직 성향 어필. 체험형 인턴에서도 할 수 있는 질문)( 유사 질문 : 000 기업 신입사원으로서 이러한 자세만은 있었으면 좋겠다 하는 게 있으면 무엇이 있을 지 궁금합니다)- 면접관이 이에 대한 대답을 해주면,- 네! 그러한 자질을 꼭 갖추고 입사하는신입사원이 되도록 하겠습니다! 라고 응답하기질문한 이유 : 회사에 대한 관심도 어필,신입사원으로서의 자세 미리 갖추기 위해2. 예시 :제가 일을 하게 되면, 중략면접관이 대답해주면,- 네! 중략라고 대답하기질문 이유 : 중략3. 예시 : 중략질문 이유 : 중략4. 예시 :회사 면접장으로 오면서 중략질문 이유 : 중략5. 예시 : 중략 — 가능한지 알고 싶습니다.질문 이유 : 중략6. 예시 : 중략질문 이유 : 중략7. 예시 : 중략질문 이유 :8. 예시 : 회사에서 수여하는 상 중에서 제일 우수한 상이 중략질문 이유 : 중략9 . 예시 : (힘든 부서라고 알려진 부서를 하나 택한 뒤)000 사업등을 찾아보며 00 부서에 관심을 갖게 되었습니다.제가 혹시 신입사원으로서 00 부서에배치될 수 있는지에 대해 궁금합니다.질문 이유 : 회사 및 부서, 사업에 대한 관심도 어필,힘든 부서에 가서,, 더 기여하고 싶은 마음 어필.10. 예시 : 면접관님들이 근무를 하면서 중략질문 이유 : 중략11. 예시 : 중략질문 이유 : 중략12. 예시 : 00 기업에 대해 조사하며 000 한 성과들이 있다는 것을 알았습니다. 그러한 성과를 만들었던 비결이 00 기업의 000 때문이라 생각합니다. 그러나 제가 모르는 부분들도 있을 거 중략알려드리는 점 :본 게시물이 여러분들 취업에 도움이 되었으면 좋겠습니다.본 게시물만으로도 충분할 수 있겠지만,부족하게 다가온 분들도 있을 겁니다.중략이라고 기술된 부분,.원본 게시물은 457 deep멤버십 자료에 따로 게시했습니다.해당 자료는 원문의 5~10% 내외이며,원문 자료는 457deep 프리미엄 멤버십 가입 이후에열람이 가능합니다..457 deep 닷컴 합격 인증이벌써 1000개가 되었습니다 :)정말 감사드립니다 ! :)100여명의 현직자가 직접 4-5시간씩 투자하여기술한 직무 기술서도 함께 참고하세요 :)소통 역량이 필요하죠, 이런 막연한 조언이 아니라 입사 후 포부는이렇게 쓰세요, 면접에 가서는 이 역량을 강조하세요.라고 아주 구체적으로 기술해두었답니다.500여개의 합격 자소서도 알차게 구성되어 있답니다.
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면접 마지막 한마디 이것만 기억하면 끝!(feat.예시)
안녕하세요. 이번 포스팅은 면접 마지막 한마디/멘트에 대해서 입니다. 면접 마지막 한마디를 어떻게 할지 고민이신가요? 1분자기소개 처럼 마지막 한마디도 늘 암기하고 계신가요? 면접에서 마지막 멘트가 면접의 당락을 좌우할 거 같나요?
사실 면접에서 지원자들에게 마지막 한마디를 시키는 이유는 면접을 끝내기에 앞서 ①면접을 마지막으로 정리하는 의미와 ②회사의 좋은 이미지를 남겨주기 위해서 입니다.
즉 면접의 당락을 좌우하지는 않습니다. 그렇기 때문에 마지막 할 말을 꼭 할 필요는 없습니다. 이미 면접 시간 동안 평가는 끝났고, 마지막 한마디를 할 기회를 1명에게 준다면 굳이 나서서 할 필요는 없다는 것입니다.
하지만 지원자 모두가 마지막 한마디를 하는 상황이라면 안할 수는 없겠죠? 면접을 잘 본 상황이라도 마지막에 성의없이 해버린다면 앞서 잘해온 면접 점수를 모두 날려버리는 수도 있습니다.
그래서 Worst 예시와 Best 예시를 꿀팁과 함께 준비해봤습니다. 아래 글들을 읽어보시고 마지막 한마디 준비에 참고하시길 바라겠습니다.
아래를 클릭하시면 해당 단락으로 이동합니다.
1. Worst 답변
①지난 질문에 대한 답변
아까 도전과 관련된 경험을 여쭤보셨는데, 또 다른 경험이 있습니다.
대학교 2학년 시절에 국토대장정을 간 적이 있습니다. 당시 저는 몸이 좋지 않았지만, 포기하지 않았습니다. 서울에서 부산까지 걸으며 동료들과 함께~
▶정말 해서는 안되는 답변입니다. 면접 중에 질문했던 것 중에 자신이 잘 답변하지 못해서 재답변하거나, 새로운 내용이 있다며 다시 반복하는 일은 오히려 점수를 깎는 행위입니다.
면접이 끝나고 마무리하고자 물어본 질문에 새로운 이야기를 끌어간다면 면접관은 매우 피곤해할 것입니다.
②역량 어필
저는 “실행력” 하나는 자신있습니다. 영업을 하면서 목표달성을 위해 무엇이든 몸으로 부딪히며 직접 실행해야 한다고 생각합니다.
실제로 저는 주류아르바이트를 하며 실행력을 통해 담당지역 판매량 1등을 해본 적이 있습니다. 주류아르바이트는 해당 되는 제품을 음용하고 있는 고객에게 판촉물을 주는 일입니다.
하지만 저는 거기에 그치지 않고, 경쟁사 제품을 음용하는 고객에게도 당사 제품을 권유판매 했고, 증정품을 주며 직접 영업을 하기도 했습니다. 저의 이러한 실행력으로~
▶앞서 말씀드렸다시피, 면접 시간 동안 역량 검증은 모두 끝났습니다. 마지막 하고싶은 말에서 다시 역량을 어필한다면 면접관 귀에 들어오지 않을 뿐만아니라, 질문의 의도와는 전혀 다른방향으로 답변하는 꼴이 됩니다.
③질문하기
연봉은 어떻게 되는가요? 복지는 어떤가요? 회사 평가 커뮤니티를 보니 평점이 낮던데 사실인가요? 회사 업무 분담은 잘 되어 있는 편인가요? 야근은 많이 하나요?
▶면접장에서 이런 말을 하는 지원자는 없다고 생각하실 수 있지만, 필자는 실제로 봤습니다.
질문을 하라고 한 것도 아닌데 질문을 하는 경우 또는 질문을 해보라고 해도 저런 질문을 하는 것은 절대로 좋은 답변이 아닙니다.
※마지막 질문을 해보라고 한다면,
“신제품이 어떠하던데 혹시 회사내에서는 어떤 방향으로 타겟팅 하고 있는지?”
“지금 이러이러한 사업위주로 하고 있는데, 혹시 새로운 사업을 준비하고 있는지?”
등등 회사에 관심을 표현하면서도 미래지향적인 질문을 하시면 됩니다.
2. Best 답변
oo회사에 면접을 준비하면서 단순히 취업준비가 아니라 이 회사의 직원, 그리고 이 업계에서 어떤 일을 하는지 알 수 있는 시간이었습니다.
단순한 소비자였을 때는 몰랐던 부분들을 알 수 있었고, oo 업계에 관심도 더 많아졌다. 바쁘신 와중에 시간내서 면접보시느라 고생많으셨습니다. 감사합니다.
▶감사함을 표현하는 것이 마지막 할 말의 최고의 답변입니다. 면접관들도 결국 회사원입니다. 본인의 업무는 제쳐두고 면접을 하루종일 보고 있는 회사원이기 때문에 지원자가 감사하다, 고생많으시다 라고 말해준다면 좋은 인상을 남길 수 있습니다.
사실 저는 취업준비생이다 보니 면접을 많이 보고 있습니다. 그런데 oo회사에 대해 공부하고 찾아보면서 앞으로의 성장가능성을 알 수 있었습니다. oo산업에서 oo회사가 차지하고 있는 부분과 앞으로 oo사업으로 점점 넓혀가고 있는 것을 보며 좋은 회사임에 틀림없다고 생각했습니다.
좋은 기업에 면접 기회를 주신점 감사하며, 면접 봐주시느라 고생많으셨습니다. 감사합니다.
▶ 기업의 성장가능성을 말하면서 내가 이 회사에 많은 관심을 가지고 있다는 점도 어필 할 수 있습니다. 해당 회사에 다니고 있는 면접관들에게 좋은 기업에 다니고 있음을 언급하고, 이러한 기업에 면접을 볼 수 있음에 감사함을 표현해보는거도 좋은 방법입니다.
3. 정리
마지막 한마디를 물어볼 시점에는 이미 합격/불합격은 정해져있습니다. 정말 똑같은 점수라서 둘 중 한명을 떨어뜨려야 하는 경우에는 마지막 한마디가 중요할 수 있지만 왠만해서는 면접의 당락을 좌우하지는 않습니다.
하지만 위에 언급한 Worst 답변대로 해버린다면 탈락은 할 수도 있겠죠.
마지막 한마디 꿀팁을 정리하자면,
ⅰ) 새로운 정보나 경험을 언급하기 보다는 감사함을 표현하라.
ⅱ) 회사의 성장가능성을 언급하라. 그리고 이러한 회사에 면접 기회를
준 것에 감사함을 표현하라.
ⅲ) 직무, 산업, 회사에 대해 알게 된 것에 감사함을 표현하라.
ⅳ) 겸손한 태도와 진실된 모습은 필수!
결국 마지막에 감사함을 표현하고, 마지막 인사를 하고 나오는 거라고 생각하시면 됩니다. 마지막 한마디에 대한 고민을 멈추시고, 면접 준비를 하며 알게된 회사나 산업에 대해 정리해서 짧게 언급만 해주시는게 가장 깔끔하고 좋습니다.
여러분들의 면접에 도움이 되었길 바라며, 좋은 결과를 응원하겠습니다.
오늘도 제 글을 읽어주셔서 감사합니다.
신입 인턴 면접 시 마지막 할말 이나 질문을 잘 하는 방법
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캠퍼스 리쿠르팅 상담을 하다 보면 많은 취업준비생분들이 면접 끝날 때 마지막 할 말이나 질문을 어떻게 하는 것이 좋은지에 대해 문의를 합니다. 그래서 이번에는 지원자의 입장이 아닌 면접관과 회사의 입장에서 신입사원이나 인턴 면접 시 마지막 할 말이나 질문을 잘하는 방법에 대해 이야기해보겠습니다.
1. 면접 시 ‘마지막 할말’의 의미
일단, 일반적인 면접 상황에서 지원자의 면접 결과를 마지막 할 말, 마지막 한마디로 바꿀 수는 없습니다. 면접은 지원자가 면접실에 입실하는 순간부터 시작되는 것이며, 입실한 순간부터 면접을 하는 과정에서 이미 어느 정도의 면접 결과가 나오게 됩니다.
일반적으로 단기간내에 많은 지원자의 면접을 진행해야 하는 경우에는, 면접 보는 내내 ‘000번 합격 가능, 000번 탈락’이런 식으로 바로바로 체크를 해두는 경우도 많습니다. 그렇기 때문에 면접시간 동안 내내 제대로 답변하지 못했던 면접을 마지막 한마디, 마지막 할 말로 역전시키기는 사실 쉽지 않습니다.
그렇기 때문에 면접을 준비하면서 마지막 한마디나 마지막 할말에 큰 비중을 둘 필요가 없습니다. 오히려 이렇게 비중이 크고 중요한 내용은 면접 중간에 어떤 식으로 표현할지에 대한 고민이 훨씬 중요합니다. 특히, 면접관 입장에서는 맥락과 관계없이 준비해서 외운 티가 많이 나는 답변을 그렇게 좋아하지 않습니다.
2. 면접 시 ‘마지막 질문’의 의미
면접 종료 시, ‘마지막 한마디’ 나 ‘마지막 할말’과할 말’과 마찬가지로, ‘마지막으로 질문이 있으면 하세요’라는 멘트를 들어본 경험이 있을 수 있습니다. 일반적으로 면접관이 묻는 이 ‘마지막 질문’도 위에 설명한 ‘마지막 할 말’과 마찬가지로 지원자의 면접 결과를 바꿀 수 없습니다.
‘마지막 질문’은 ‘마지막 할말’과 다르게 면접관이 답변을 해줘야 하는 부담이 생기기 때문에 면접관 입장에서는 상당히 곤혹스러울 수 있습니다. 기본적으로 면접관들은 지원자의 답변을 ‘들으러 오는 사람’입니다. 자신이 생각하거나 고민한 것을 ‘말하러 오는 사람’이 아니기에, 이런 상황이 불편할 수 있습니다.
특히, 취업준비생들은 회사와 산업에 대한 관심을 어필하기 위해서 굉장히 포괄적이거나 배경에 대한 설명이 필요한 질문을 하는 경향이 있습니다. 이런 질문들은 대부분 짧은 시간 안에 한 번에 답하기가 어렵고, 자칫하면 면접시간이 길어지는 상황이 발생할 수도 있습니다.
3. 면접 시 마지막 할말, 질문 잘하는 방법
[마지막 한마디, 마지막 할말 잘하는 방법]면접관이 물어보는 ‘마지막 할말’, ‘마지막 질문’은 이 면접을 종료하겠다는 일종의 의사표현이며, 형식에 맞춰 매너 있게 면접을 종료하겠다는 의미로 받아들이시는 것이 좋습니다. 그러니 마지막 할 말이나 질문을 통해 면접 결과를 역전시키겠다는 큰 기대를 하지 않는 것이 좋습니다.
일반적으로 마지막 할말은, 면접에 대한 간단한 소감이나 감사인사로 마무리하는 것이 가장 일반적이며, 개인적으로도 이렇게 마무리하는 것이 가장 무난할 것 같습니다. 아래 예시를 참고 삼아 가볍게 마무리 감사인사를 하시는 것을 추천드립니다.
예시 1) ‘면접관분들이 따뜻하게 배려해주셔서 무사히 마쳤습니다. 꼭 입사해서 다시 뵙길 바라겠습니다’
예시 2) ‘면접 준비하면서 입사하고 싶다는 생각이 더 커졌는데, 오늘 면접을 보고 나니 그 마음이 더 커졌습니다. 꼭 다시 뵙겠습니다’
[마지막 질문 잘 하는 방법]마지막 질문을 잘 하는 방법은, 역설적이지만 질문을 하지 않는 것입니다. 앞에서도 이야기했듯이 면접에서 ‘지원자는 대답을 하는 역할이고, 면접관은 질문을 하는 역할’입니다. 면접 마지막에 이런 역할을 굳이 바꿔서 면접관을 곤란하게 할 필요는 없을 것 같습니다.
그러니, 면접 종료 즈음 ‘마지막으로 질문이 있으면 하세요’라는 면접관의 이야기는, 이제 곧 면접을 종료하겠다는 것으로 이해하시면 좋을 것 같습니다. 이제 이렇게 면접을 마무리하기 전에 매너 있고 형식을 갖추어 마지막 발언권을 주겠다는 의미로 말이죠. 그러니 이렇게 예의상 넘겨준 마지막 발언권을 무리하게 사용해서 리스크를 질 필요는 없을 것 같습니다.
지금까지 많은 취업준비생들이 궁금해했던, 면접 시 마지막 한마디, 마지막 할말이나 질문을 잘하는 방법에 대해서 알아봤습니다. 물론, 이 이야기가 모든 상황에 모든 지원자에게 적용되는 것은 아닐 수 있습니다. 아주 일반적인 상황에서, 면접관의 시각으로 이야기를 드린 것이기 때문에 잘 참고해주시면 될 것 같습니다.
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면접 마지막 할말 면접관이 전해준 꿀팁 공개!
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면접 마지막 할말 면접관이 전해준 꿀팁 공개!
“마지막 할 말이 실제 면접에 얼마나 많은 영향을 줄까?” 많은 취준생 여러분들이 궁금해 하시는 부분입니다. 면접 마지막 할말이나 질문을 이야기할 때쯤이 되면 사실 면접관들의 마음속의 평가는 거의 결정되었다고 생각합니다.
통상적으로 최우수 – 우수 – 보통 – 미흡 – 아주 미흡 5단계를 기준으로 나누어서 생각합니다. 보통 면접 마지막 할말에서 아무리 잘해도(잘한다는 기준은 너무 다양하지만) 이미 마음속에서 정해진 평가결과에서 한 단계를 넘나들 정도의 영향을 미치는 경우는 매우 드뭅니다.
그래도 지원자는 그 조그마한 확률이 당락에 영향을 미칠 수 있기 때문에 최선을 다하는 것이 필요합니다. 모두들 좋은 결과를 만들어내기 위하여 멋진 면접 마지막 할말에 아이디어를 총동원합니다.
하지만 마지막 발언으로 오히려 더 좋지 않은 인상을 남기는 경우도 있습니다. 마지막 발언에서 주의해야 할 사항을 먼저 알아보겠습니다.
[면접 마지막 할말 주의사항]
1. 이미 지나버린 질문에 대해 추가 또는 보충답변을 하는 경우
면접 중에 답변이 미처 생각나지 않아서 또는 너무 긴장해서 제대로 하지 못한 부분에 답변을 다시 하는 것입니다. 이렇게 뒤늦게 답변을 아무리 잘한다고 해서 좋은 결과를 만들어내지는 못합니다. 지나간 내용은 깨끗이 잊어버리는 것이 좋습니다.
2. 자신의 강점 등 자랑을 다시 늘어놓는 경우
면접 과정 중에서 말하지 못했던, 미리 준비해 왔던 자신의 강점을 이야기하는 것입니다. 이런 지원자들의 자랑을 귀담아 듣는 면접관은 거의 없습니다. 지원자의 자랑 자체를 믿지 않습니다. 오히려 짜증을 유발할 수 있습니다.
3. 스스로 자책을 하는 경우
스스로 면접을 못 봤다고 생각하거나 실수를 했다고 생각하고 이를 면접관에게 하소연하는 스타일입니다. 면접 마지막 할말로 “너무 긴장돼서 오늘 면접에서 실수가 많았다”, “아쉽다”와 같은 말을 하는 것입니다. 이 경우에도 역시 면접관이 실수가 많았으니 감안해 주자고 생각하는 경우는 없습니다.
4. 애걸복걸하는 경우
취업을 준비하면서 얼마나 어려웠는지를 이야기하고 뽑아만 주신다면 무엇이라도 하겠다는 식의 발언입니다. 이러한 모습에 “그럼 준비를 더욱 철저히 했어야지 준비는 제대로 안 하고 말로서만 하려고 하나”하고 부정적으로 인식할 가능성이 큽니다.
6. 무슨 내용이던 장황하게 이야기하는 경우
통상 면접시간은 정해져 있습니다. 5명의 지원자가 1분씩 마지막 할 말을 하게 되면 정해진 면접시간을 초과할 가능성이 큽니다. 아침부터 저녁까지 많은 조의 면접을 반복해서 봐야 하는 면접관들은 시간에 민감합니다. 모든 대답에서 핵심 내용을 간결하게 해 주기를 바라는데 면접 마지막 할말에서 장황하면 그 내용이 아무리 좋아도 부정적으로 영향을 끼칠 가능성이 큽니다.
[면접 마지막 할말 팁]
1. 면접관에게 감사를 표하는 것이 좋습니다.
“오늘 많이 긴장되고 떨렸는데 편하게 면접을 볼 수 있도록 배려해 주셔서 감사드립니다”와 같이 면접관에게 감사의 인사를 하는 지원자는 좋은 인상을 남기게 됩니다.
2. 입사하고 싶은 의지를 간략하게 다른 각도에서 표현하는 것이 좋습니다.
영업 지원자 경우 “2019년 3분기까지의 매출액이 150억입니다. 내년에 매출액 200억 돌파가 예상되는데 저도 그 일익을 담당하고 싶습니다”라고 입사해서 기여하겠다는 의지를 이야기하는 것입니다. 회사나 직무 관련 멘트여야 합니다.
3. 간결하고 재미있으면 좋습니다.
아무리 의미가 있는 내용이라도 길면 안 됩니다. 임팩트 있게 표현하는 것이 좋습니다. 다른 면접 답변과 마찬가지로 “면접 마지막 할말” 에도 정답은 없습니다. 자신이 면접관에게 면접 마지막 할말을 미리 준비하는 것도 좋고 때로는 면접에서 느꼈던 점, 자신의 생각, 다짐과 의지를 자연스럽게 상황에 맞게 말하는 것도 좋습니다. 다만 길게 말하지 않아야 합니다.
마지막으로 취업포털 인크루트에서 제공하는 직종별 면접 예상 질문 리스트 공유드리니 무료다운 받으셔서 성공적인 면접이 되길 바랍니다 🙂
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