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직장에서 적을 만들지 않을 수 있을까
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직장에서의 인간관계가 너무 어렵습니다. | 잡코리아 취업톡톡
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- Most searched keywords: Whether you are looking for 직장에서의 인간관계가 너무 어렵습니다. | 잡코리아 취업톡톡 회사생활 무난히만 하고 싶은데 도와주십쇼 선배님들! 프로필 이미지 mentor8592826, 13학번. 좋아요0. 북마크. 수원대학교 | 안녕하세요. 많은 선배님들이 답변 남겨주시는 것을 보고 저도 도움받고 싶은 고민 하나 내놓고 갑니다. 저는 올해 초에…jobkorea, 구인, 구직, 취업, 등록, 신문기사, 고용, 대기업, 채용, 기업, 검색, 컴퓨터, 정보통신, 웹마스터, 네트웍, 서버관리, 웹 디자인, 웹 마케팅, 컨텐트개발, 정보검색/사서직, 인터넷영업, 서버구축, 데이터베이스, 디자인, 편집디자인, MAC 편집, 제품 디자인, 산업 디자인, CAD, CAM, 웹 디자인, 캐릭터, 애니메이션, 프로그래머, 정보제공(IP/CP), 기술 영업, 통신 기술, 시스템 분석/설계, 정보통신강사, 하드웨어, 사무직, 관리직, 경리, 회계, 재무, 마케팅, 영업, 무역, 해외영업, 사무직, 기획, 총무, 인사, 홍보, 비서직, 프리랜서/아르바이트, 장애인, 외국인업체, 자원봉사, 노무직,잡코리아, JOKOREA, 헤드헌팅, 파견·대행, 아웃소싱, 인재파견, 채용대행, 위탁도급, 파견임시, 교육, 교육과정, 교육정보, 교육기관, 취업박람회, 채용박람회
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직장생활 오래하는법 5가지 – 힘든 직장생활 인간관계 팁
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직장생활 오래하는 법 5가지
하나 직장내 인간관계를 너무 믿지 마라 결국 위로 올라가는 자리는 한정적
둘 앓는 소리를 많이 하라 업무량이 적지 않음을 어필
셋 돈과 관련된 이야기는 자제하라 본인이 수익을 낸 이야기
넷 아부 떨지 마라 타 직원들 앞에서 상사에게 아부떨지 마라
다섯 이 곳이 인생의 종점이 아니다 직장생활에 올인하지 마라
직장인의 인간관계 정답은 없다
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[김유정 칼럼] 직장이 지옥같은 이에게 < 칼럼 < 기사본문 - 한국강사신문
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- Most searched keywords: Whether you are looking for [김유정 칼럼] 직장이 지옥같은 이에게 < 칼럼 < 기사본문 - 한국강사신문 직장에서의 인간관계는 쉬운 듯 하지만 어렵다. ... 당신이 얼마나 가치 있는 직장생활을 했는지는 얼마나 많이 다른 사람을 도와주고 베풀었는가로 ... [한국강사신문 김유정 칼럼니스트] 경쟁사회에서 살아가는 현대인들은 스트레스 속에서 살고 스트레스로 망한다는 말이 있다. 상사로부터 엄청난 과제에 대한 압박감, 목표달성의 책임, 동료간 보이지 않는 경쟁을 겪는 것이 오늘의 현실이다. 또 직장인들이 겪는 스트레스는 여러 가지가 있다. 우선 출퇴근에 시달리는 스트레스부터 시작하여 과도한 업무 특히 복잡한 대인관계를 꼽는 사람이 많다. 온라인 취업포털에서 직장인을 대상으로 조사한 것을 보면 85%에 달하는 직장인들이 ‘꼴 보기 싫은 상사’와 근무하고 있다고 대답했다고 한다. 거기에 꼴 보
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![[김유정 칼럼] 직장이 지옥같은 이에게 < 칼럼 < 기사본문 - 한국강사신문](https://cdn.lecturernews.com/news/thumbnail/202203/91044_306960_5410_v150.jpg)
[퇴사일기 7회] 직장 생활에서 피해야 할 인간관계 유형 3가지!
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오늘도 같은 반 친구입니다 오늘은 저도 끊임없이 경험하고 있는 어려움을 공유하고자 합니다 바로 직장 생활을 하면서 피해야 할 인간관계입니다! 회사에서 피해야 할 인간관계 유형 3가지를 정리하고 어떻게 해야 이로 인한 문제를 최소화할 수 있는지 고민해보겠습니다
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![[퇴사일기 7회] 직장 생활에서 피해야 할 인간관계 유형 3가지!](https://img1.daumcdn.net/thumb/R800x0/?scode=mtistory2&fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2Fu11Oh%2FbtrdmCm7Cmq%2FgWWOsKxeFDgMgUO0p9k8tk%2Fimg.png)
북캐스트 – 인터넷교보문고
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기고-직장생활 인간관계를 위해서는 – 경남도민신문
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- Most searched keywords: Whether you are looking for 기고-직장생활 인간관계를 위해서는 – 경남도민신문 배정철/동창원자동차운전전문학원 과장-직장생활 인간관계를 위해서는 회사란 다양한 가치관을 가진 사람이 모인 조직이니 자신과 맞는 사람만 있을 … 배정철/동창원자동차운전전문학원 과장-직장생활 인간관계를 위해서는
회사란 다양한 가치관을 가진 사람이 모인 조직이니 자신과 맞는 사람만 있을 수는 없다. 직장생활 인간관계를 다스리기 위한 가장 최선의 방법은 바로 나와 상대방의 차이를 이해하는 것이다.
직장 동료의 행동에 기분 나빠하기 전에, 왜 그렇게 행동했는지 상대방의 입장에서 한 번 더 생각
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직장에서 적을 만들지 않을 수 있을까
직장에서 적을 만들지 않을 수 있을까
리멤버 커뮤니티 이야기
회사에서 힘들다는 친구들, 들어보면 9할이 인간 관계 문제입니다. 사람 스트레스 없이 일에만 집중하고 싶은데 지내다보면 꼭 누군가와 사이가 틀어지게 되죠. 그렇게 적이 생기면 여러가지가 방해받아요. 일에 집중하기 어려워지고 감정 소모 때문에 체력도 깎이고요.
리멤버 커뮤니티의 원본 글 보기 > ‘직장 내 적을 만들지 않는 처세술’
당장 리멤버 커뮤니티에 ‘인간 관계’라고만 쳐도 관련 고민이 넘쳐납니다. 대부분 이런 내용입니다.
“자꾸 인간 관계에서 트러블이 생겨 스트레스 받아요. 직장에서 적을 만들지 않는 방법은 없을까요. 효과적인 처세술좀 알려주세요.”
이런 고민들을 보면서 두 가지 생각이 들더군요. 1. 직장에서 적을 만들지 않는 것이 가능한가? 2. 처세술을 배운다고 적이 없어질까(줄어들까)?
적을 만들지 않는 방법은 없다 : 리멤버 커뮤니티에서 이런 글을 본 적이 있습니다.
“적이 한 명도 없는 사람은 호인인데, 호인은 맺고 끊음이 불명확해서 성공하는 이가 거의 없다. 적이 없다는 것은 능력이 없다는 것이다.”
우리가 일하는 목적을 ‘성공’이라고 한다면 적을 한 명도 만들지 않고 목적을 이루기란 불가능하다는 겁니다. 고개가 끄덕여졌습니다. 사람마다 생각과 이루려는 바가 다르잖아요. 누구의 미움도 사지 않으려면 ‘모든 사람이 원하는대로’ 맞추며 살아야 하는데, 그렇게 많은 걸 신경쓰는 사람이 자기 성공에 필요한 것들에 집중할 수 있을까요? 미움을 감수하는 자세가 필요한 겁니다. 다름 아닌 내 커리어를 위해서요.
한 가지 더. 적이 없다는 건 라인이 없다는 말이죠. 직장인에게 라인이 없다는 건 꽤 치명적입니다. 라인을 탄다는 말이 부정적으로 들리나요? 하지만 혼자 일하는 게 아니라면 능력을 인정받아 윗 사람에게 지식, 경험, 네트워크 등의 도움을 받는 것은 꼭 필요합니다. 능력이 너무너무 뛰어나서 혼자서도 훨훨 날아다니는 사람도 있겠지만 대부분은 그렇지 않잖아요. 연차가 늘어날수록 느끼게 됩니다. 상사가 나서서 날 자기 편이라고 여기고 도와주지 않으면 얻기 힘든 암묵지와 자산이 얼마나 많은지…
그렇게 라인이 생기면 필연적으로 그런 나를 시기하는 사람이 생깁니다. 은근 슬쩍 태클을 거는 사람이 생겨요. 작은 악감정이 쌓이다 대놓고 적대 관계가 돼버리기도 하고요. 물론 라인을 안 타고 있는 듯 없는 듯 지낼 수도 있습니다. 근데 이 고민을 올린 분들이 그런 답을 원하는 것 같진 않아요.
처세술을 익히기 전에 업무 능력부터 : 직장에서의 적은, 정도의 차이일 뿐 있을 수 밖에 없습니다. 그런데 ‘정도의 차이’는 왜 생기는 걸까요? 왜 누구는 유달리 적이 많고 누구는 성공 가도를 달리면서도 아군이 많을까요? 인성이 좋고 처세술이 뛰어나서?
처세술을 묻는 질문이었는데 ‘처세술을 키우기 전에 일부터 잘해라’라는 답변이 대다수였습니다. 학창 시절에는 착하다는 이유만으로 친구가 될 수 있었지만 직장에서는 그렇지 않다는 거죠. 돌아보면 일을 못하는데 아군이 많은 사람은 본 적 없어요.
사회초년생 일수록 직장 내 인간 관계를 직장 밖의 인간 관계와 같다고 생각해서 겪는 어려움이 많은 것 같아요. 직장에서의 인간 관계는 접근 방법이 좀 달라져야 합니다. 일을 못하는데 성격이 좋다고 사람이 따를 수는 없으니까요. 직장은 일을 더 잘하기 위한 곳이잖아요.
자신에 대한 연구를 멈추지 말아야 : 커리어의 성공 여부는 인간 관계를 얼마나 잘 컨트롤 해왔냐에 따라 갈린다고 해도 과언이 아닙니다. 직장 생활에는 적이 생길 수 밖에 없고 어차피 맞서야 할 문제라면 최대한 슬기롭게 풀어내야겠죠.
사람은 제각기 다른 성향과 목적과 이해관계에서 살아간다는 것. 그래서 적이 생길 수밖에 없다는 것. 내가 완벽한 사람이 아니라는 걸 인정하세요. 이를 인정함으로써 직장 내 인간 관계를 조망하는 눈을 키울 수 있습니다. 그리고 스스로를 연구하세요. 내 장점은 무엇인지, 난 어떤 성향의 사람과 주로 마찰이 이는지, 어떤 상황에서 내 단점이 드러나는지. 그런 고민을 통해 장점을 극대화하고 단점을 극복하려고 노력하세요. 자기 객관화가 될수록 인간 관계를 잘 이어나가기 위한 자신만의 원칙을 세울 수 있습니다.
직장에서의 인간관계가 너무 어렵습니다.
수원대학교 500
Q 직장에서의 인간관계가 너무 어렵습니다.
조회수 8,629 2018-09-05 작성 더보기 신고
안녕하세요. 많은 선배님들이 답변 남겨주시는 것을 보고 저도 도움받고 싶은 고민 하나 내놓고 갑니다.
저는 올해 초에 졸업하였고, 졸업 전 인턴 활동 3번과 취업계를 내고 4-2학기 때 취업에 나갔다가 올해 초에 퇴사했습니다. 일은 항상 도전하는 것을 좋아하는 편이라 업무적으로 스트레스는 별로 없었습니다만, 제게 너무 어려운건 직장 내의 인간관계였습니다. 인턴활동을 하면서도 상사나 동료직원들과 우호적인 관계 그 이상을 만드는게 너무 어려웠습니다. 그래도 겪어보면서 익숙해지면 점차 나아지겠거니하고 계속 해왔던건데도 역시나 어렵네요.
성실한 모습을 보여 긍정적인 인상을 주는 편이긴 하나, 막 친화력있고 애교있는 성격은 아니라서 ㅠㅠ 그게 고민입니다.. (제 평소 별명은 알파고예요..) 다른 팀 내 막내들은 선임께 아부도 잘하고 그러면서 여기저기 발도 잘 넓혀가는데, 저는 그게 너무 어렵고 안해버릇 해서 그런지 너무 벅차고 스트레스를 너무 받아서 약간 우울감도 생기더라구요. 마지막 직장에서의 상사는 특히 많이 예민하고 신경질적인 분들이었어서 버티다 못해 그만두게되었습니다. 일보다 비위맞추는 것에 더 감정소모가 큰듯해서 결국 그만뒀습니다. 지금은 이직준비중인데요. 결국 살 날들을 위해서 회사로 돌아가긴 해야하는데 또 비슷한 일이 반복될 것 같아 걱정이고 두렵습니다. 제 주변에 이런 조언을 구할 선배나 언니오빠도 별로 없어서 혼자 다독여오거나 친구들과 나누기만 했는데 최근에 이런 곳을 알게되어 용기내 올려봅니다. 회사생활 무난히만 하고 싶은데 도와주십쇼 선배님들!
직장생활 오래하는법 5가지 – 힘든 직장생활 인간관계 팁
직장생활 10년 이상 하다 보니 직장생활에 있어 저보다 직급이 위인 분들보다 아래인 분들이 훨씬 많더군요. 아마 지금 사원, 대리 직급인 분들은 어떻게 하면 어서 빨리 진급할 수 있을까, 어떻게 하면 좀 더 빨리 직급을 높이고 연봉을 올릴 수 있을까를 많이 고민하실 것 같습니다.
만약 지금 재직중인 회사의 연봉이나 복지에 대한 아쉬움을 토로하신다면, 지금 다니고 있는 직장에서 연봉이 오르기를 기다리는 것보다 당장 이직을 하여 몸값을 올리는 것이 더 빠르고 쉽다고 말씀드리고 싶네요. 사원에서 대리로 진급하는 시기쯤, 혹은 과장 초기 직급에서 이직하는 게 가장 효율적입니다. 차장 그 이상으로 직급이 올라가면 이직은 쉽지 않습니다. 덩치가 커지니 무거워서 받아줄 직장 찾는 것도 쉽지 않거든요.
그게 아니라 지금 유지하고 있는 직장생활을 오래도록 유지하는, 직장생활 오래하는법에 대해 궁금하다면 좀 더 깊이 있는 설명이 가능할 듯 합니다.
직장생활 오래하는법 5가지 – 힘든 직장생활 인간관계 팁
직장생활을 함에 있어 사원, 대리 직급일 때가 가장 일이 힘들고 당장이라도 그만두고 싶은 때가 잦은 시기 입니다. 과장 정도가 되면 업무에 대해 어느 정도 보는 눈이 생기고 가장 많이 배우고 습득력 또한 뛰어난 시기 입니다. 회사에서 가장 중추적인 역할을 많이 하는 시기이기도 하죠.
지금의 제 직급인 차부장 정도가 되면 실무는 하지만 나무를 보는 역할에서 숲을 보는 역할로 많이 넘어가게 됩니다. (물론, 전 아직도 실무 위주이긴 합니다만)
회사일로 스트레스를 많이 받는다며 토로하는 신랑을 보며 마음이 짠하기도 하지만, 한편으로는 어느 회사로 가건 지금의 직급(사원, 대리)에서는 가장 스트레스를 많이 받는 시기라 회사를 옮긴다고 하여 그 스트레스가 덜해지는 건 아니라고 설명을 하곤 합니다.
업무 난이도는 하 내지는 중 수준일지 모르나, 사회생활을 얼마 하지 않은 사원이나 대리 초 입장에서는 꽤나 힘들고 스트레스 받는 일의 연속일 수도 있는거죠. 그런데 신기하게도 대부분 직장생활을 함에 있어 좌절하게 되는 건 업무에 대한 부분이 아니라 인간관계에서 비롯됩니다.
직장생활을 이제 막 시작하는 새내기들과 직장생활 3년이 넘었음에도 아직 직장생활은 어렵다고 하는 분들에게 도움이 될까 싶어 끄적여 봅니다.
직장생활 오래하는 법 5가지
하나. 직장내 인간관계를 너무 믿지 마라 / 결국 위로 올라가는 자리는 한정적
직장생활을 하면서 저 역시, 여러번의 뒤통수를 맞긴 했습니다만, 결국 곰곰이 생각해 보면 자신을 어필하기 위해 타인을 깎아야 하는 그들의 입장 역시 이해가 되기도 합니다. 본인의 능력이 뛰어나면 굳이 타인을 비방하지 않을텐데 말이죠.
직장 내 인간관계를 너무 믿지 마세요.
직장도 더러운 정치판인지라, 결국 직장 내 인간관계를 가까운 친구들 내지는 가족 수준으로 생각했다간 큰 코 다칩니다.
둘. 앓는 소리를 많이 하라 / 업무량이 적지 않음을 어필
주어진 업무량이 생각보다 적어 업무가 빨리 끝나더라도 결과물을 너무 빨리 보고하지 마세요. (평균 업무 속도 대비) 회사일은 정말 급한 일이 아니고서야 주어진 기한 내에만 하면 되는 일이 많습니다. 그럼 일정에 맞춰 진행하세요. 회사에 필요한 인재는 업무량을 많이 해내는 사람이 아니라 주어진 업무를 실수 없이 스마트하게 잘 끝내는 사람을 더 선호합니다. 대신 질문은 많이 하세요. 최종 결과물 도출 직전까지 계속 묻고 또 물으세요. 애매하면 애매할수록 혼자 고민하지 말고 그 업무를 지시한 이에게 질문하세요. 그리고 검색하세요.
요즘은 왠만한 정보는 모두 인터넷상에 공개되어 있습니다. 어떻게 해야 되는지 모르겠다면, 관련 정보를 구글링하세요.
한 번 해서 깔끔하게 끝내는 게 낫지, 단시간에 업무를 끝내고 다음 업무를 받기 위해 준비되어 있는 사람이다-? 이건 아무런 도움이 되지 않습니다. 업무 하나를 시켜도 번복하여 시키지 않아도 될만큼 한 번에 깔끔하게 끝내주는 사람이 진짜 일 잘하는 사람이고, 그런 사람을 선호하죠.
동료들과 이야기를 나눌 때에도 ‘일이 없다’ 내지는 ‘업무량이 적다’ 등의 이야기는 하지 마세요. 아! 정말 일이 없어 업무 욕심이 있어 내뱉는 이야기라면, 직장 동료가 아닌 본인의 팀장이나 업무 배분 결정권한이 있는 상사에게 찾아가 어필하세요. 굳이 같은 선 상에 있는 동료에게 ‘나 너무 한가해요!’ 티 낼 필요 없습니다. 항가- 항가- 티 냈다간 상대적으로 업무량이 많은 직장 내 직원에게 욕먹기 딱 좋죠.
셋. 돈과 관련된 이야기는 자제하라 / 본인이 수익을 낸 이야기
직장생활을 하는 이유가 뭘까요? 자기개발? 취미활동? 네. 아마 대부분 ‘돈’ 때문일 겁니다. 네? 정말 취미로 회사생활 하는거라구요? 네… 그렇군요. 그렇다 하더라도 직장 내 인간관계를 생각해서라도 주위에 본인의 돈 자랑은 하지 말아 주세요. 직장생활을 하는 대부분의 직원들은 이놈의 ‘돈’만 아니었으면 회사 당장 때려 치운다! 라는 생각으로 다니는 분들이 많거든요.
코로나19로 주식시장이 저점일 때 주식을 매수해 대박 수익을 내신 직원분은 본인의 수익을 자랑하시다가 암암리에 적만 많이 생겼어요. 사촌이 땅을 사면 배가 아프다는데, 가족애가 너무 넘치는 직장이다 보니 직장동료임에도 사촌으로 느껴지는건지, 배아파하는 사람들이 참 많아요.
돈에 대한 이야기를 하려거든, ‘나 돈 많아’ 보다는 ‘나 돈 없어’로 공감대를 형성하고 어필하세요. 돈 자랑은 우리 회사에서는 하지 않기로 해요. 가족이나 정말 가까운 절친에게만 하는 것으로 하죠.
넷. 아부 떨지 마라 / 타 직원들 앞에서 상사에게 아부떨지 마라
어우 얄미워! 직장 상사의 생일날 생일 선물 챙기기, 발렌타인데이, 화이트데이, 각종 기념일 등. 아니 대체 왜 챙기는 겁니까?! 너무나도 존경하는 상사님을 챙기고 싶은 마음은 알겠으나, 부디 부디 챙기더라도 제발 티 안나게 챙기세요. 이러한 행동 역시, 팀원들 사이에 이런 저런 뒷말 나오게 하는 행동입니다.
정말 따로 감사의 마음으로 챙기고 싶다면, 부디. 아무도 모르게. 살짝 행동으로 옮겨주세요.
다섯. 이 곳이 인생의 종점이 아니다 / 직장생활에 올인하지 마라
저 망할 인간! 저 인간 때문에 내 회사생활 다 망쳤어! 라며 좌절하고 계신가요? 사실, 직장생활 오래하는 방법의 가장 중요한 팁인데요. 바로 이 곳이 인생의 종점이 아님을 깨닫는 것입니다.
그들이 뭐라고 하건, 난 이 곳에 내 소기의 목적(돈벌기)을 달성하기 위해 온 것이지, 그들의 뒷똥구멍(응?)이나 닦아 주러 온 게 아니다, 당당하고 떳떳하게 생각하세요.
회사가 월급을 주는 것이지, 당신의 상사나 팀장, 직장동료가 당신에게 월급을 주는게 아니거든요. 너무 못견딜 정도라구요? 너무 뻔한 대답이지만, 어느 회사를 가도 그러한 싸이코는 있답니다. 그래도 못견디겠다구요? 고민하지 마세요. 오늘 당장 사표 쓰면 당신과 아무런 관계 없는 남일 뿐이니 말이죠. 부디, 회사생활 너무 힘들다고 그 사람 때문에 너무 힘들다며 그런 사람 때문에 울며 시간 낭비하지 마세요.
당신의 귀한 시간을 그렇게 허비하기엔 너무 소중하답니다. ^^
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