Top 21 자기 소개서 꼼꼼 함 Quick Answer

취업 자소서 작성 – 취업성공툴 | 잡코리아

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[꼼꼼함 치밀함] 이렇게 어필해야 한다!! [자소서 꿀TIP]

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자소서 3부 강점에 꼼꼼함이나 완벽주의는 절대 쓰지 마라 │ 매거진한경

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• Most searched keywords: Whether you are looking for 자소서 3부 강점에 꼼꼼함이나 완벽주의는 절대 쓰지 마라 │ 매거진한경 지난 2일 한국경제신문빌딩 15층 한국경제매거진 회의실에서 열린 ‘이재성 코멘토 대표와 함께하는 자소서 멘토링’에 참여한 명랑취업도전기 7기 멤버 … [자소서] 3부. “강점에 꼼꼼함이나 완벽주의는 절대 쓰지 마라”, 이도희 기자, 직업의 세계한국경제, 매거진한경, 한경BUSINESS, MONEY, 한경JOB&JOY
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강점 아닌 강점 (Feat. 자소서)

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• Most searched keywords: Whether you are looking for 강점 아닌 강점 (Feat. 자소서) [B] 꼼꼼함. 완벽주의와 유사하면서 굉장히 많은 학생들이 선택하는 강점입니다만, 개인적으로 자기소개서에서 나의 강점 한 가지로 선정하여 밀기 … 자소서에서 강점으로 언급하기에는 다소 부적절하다고 생각되는 강점 | *본 글의 모든 저작권은 (주)코멘토에 귀속되나, 내용의 수정 없이 출처를 밝히고 공유하는 것은 가능합니다. 자소서를 쓸 때, 지원하는 회사나 직무에 먹히는 강점을 뽑는 일은 아마도 취준생들이 지원동기를 쓰는 일 다음으로 가장 힘든 일일 것이라고 생각합니다. 코멘토를 운영하면서 아주 많은 자소서들을 읽게 되는데 다소 주관적이긴 하지만 가급적 선정하지 말기를
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현대제철 자소서 / 재무 2018 상반기 합격

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[취업멘토링#01] 자소서 쓰는법 : 성격 장단점 예시

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• Most searched keywords: Whether you are looking for [취업멘토링#01] 자소서 쓰는법 : 성격 장단점 예시 자소서 장점 단점 쓰는 법 취업 준비생들이 어려움을 겪는 대표적인 … 이걸 보시는 분들 중 ‘영업/마케팅 직무인데 꼼꼼함은 장점으로 강조하기에 … 자소서 장점 단점 쓰는 법 취업 준비생들이 어려움을 겪는 대표적인 문항이 지원자의 장점 또는 단점을 묻는 문항입니다. 사실 본인 성격의 장점과 단점에 대해 구체적으로 생각해볼 기회가 많지는 않죠. 그리고..내가 잘할 수 있는 걸 꾸준하게
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자소서 장점 단점 쓰는 법

자소서 단점 쓰는 법(예시)

자소서 장점 쓰는 법(예시)

자소서 장단점 작성 시 유의할 점

마치며 요약

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성격의 장단점… 아직도 꼼꼼함, 책임감 쓰나요? NONO! (1편)

혼자 잘 썼다고 흡족해 하지 말자.

​

엉아가 늘 강조하는 2가지가 있다.

1) 컨셉 하나는 잡아서 가자.

2) 솔직담백하게 가자.

​

왜?

​

어차피 성격이라는 건

면접장에서 드러나기 마련이다.

철저하게 가면을 쓸 수 있는 사람도 있겠지만,

쉽지 않을 것이다.

​

내성적이라고 해서 뭐라고 하는 사람 없으니,

이를 보완할 수 있는 경쟁력도 함께 고민하며

자신만의 장단점과 컨셉으로 승부해보자.

​

​

1. 직무로 공감받자

실제로 성격의 장점을 쓸 때는

직무 역량을 고려해서 작성해라.

​

​

회사는 우리의 장점을

입사 후 조직에 적응하고

직무를 수행할 때의 장점으로 인식한다.

​

수많은 지원자들과 비교해

상대적으로 알맞은 성격을 가지고 있다면

쉽게 조직과 직무에 적응할 수 있다고

판단하는 것이다.

​

​

그래서 두산에서는 이렇게 물어봤다.

‘본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.’

​

​

즉, 우리가 가진 장점 중에서도

직무와 관련된 장점을 도출하고,

관련된 에피소드를 제시해야 한다.

​

예시를 통해 알아보자.

[꼼꼼함 치밀함] 이렇게 어필해야 한다!! [자소서 꿀TIP]

여러분들이 많이 쓰지만 실수를 많이 하는 문항 중 하나죠?

#꼼꼼함 #치밀함

이런 내용으로 강점 많이 들잖아요?

​

이 부분에 대한 명확한 해설들이 많이 없는 것 같아요.

​

자소서라는 것이 글로 써지고 그 텍스트를 책을 읽듯이 읽을 수밖에 없잖아요?

극적인 효과가 상당히 드러나는 강점들이 매우 좋긴 하거든요.

그래서 목표 달성 능력이나 성취한 경험들이 있는 것들이 매우 좋은데

​

꼼꼼함 치밀함은 어떤 성과를 달성하기에 있어서

문제가 발생하지 않는 역할이지 이것을 큰 성과로 나타내기에 매우 힘든

포장하기 힘든 그런 역량이에요.

​

그래서 뭐 실수를 방지한다거나 문제를 미연에 예방하는 효과를 주는 강점이기 때문에

자소서에 담기에는 조금 표현이 잘 안되는 부분들이 있어요.

​

하지만 나의 강점이 그건데 그걸 안 쓸 수는 없잖아요?

​

그래서!!!! 쓰는 법은

​

성공 경험이랑 많이 비슷해요!

​

꼼꼼하고 치밀함에 있어서 어떤 목표를 달성했다면

어떻게 해서 꼼꼼할 수 있었는지 어떻게 해서 치밀할 수 있었는지 나만의 노하우가

드러나지 않으면은 쓰기가 힘들고 읽는 사람도 너무 같은 느낌이 들어요.

​

EX) 나는 치밀함이 있습니다. 혹은 꼼꼼함이 있습니다.

그래서 이런 성과를 냈습니다.

저만의 방법으로는 내가 어떤 일을 하면

나 아닌 다른 사람이 모니터링할 수 있는 시스템을 만든다던가,

다른 사람에게 이것을 피드백 받을 수 있는

연결고리를 만들어서 다른 사람에게 피드백을 한 번 더 받는다던가

​

이런 나만의 노하우가 담긴 자소서라면

정말 치밀함과 꼼꼼함에 대해서 어필할 수 있을 겁니다.

그런데 그게 아니라 단순히

EX) 내가 물류창고에서 일을 했습니다.

그런데 다른 사람들이 검수할 때 불량률이 두 세 개는 꼭 나왔는데

나는 한 번 더 보는 노력을 통해서 불량률을 낮췄다던가?

아니면 더 많은 한 번 더 확인을 해서 야근을 했다

​

이런 방법을 통해서 여러분의 치밀함과 꼼꼼함을 나타낼 순 없는 겁니다.

​

그래서 단순히 한 번 더 봤다가 아닌

어떤 방식 어떤 노하우를 통해서 꼼꼼하고 치밀할 수 있었는지

이것에 대해서 어필할 수 있으면은 이 강점도

정말 좋은 강점과 어필할 수 있는 역량이 될 거라고 생각합니다.

​

​

​

​

여러분들 이런 포인트들 잡고 자소서를 쓴다면

1승 2승 3승 계속해서 갈 수 있을 거라 생각합니다.

그럼 우리 다음에 또 만날게요!

​

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[자소서] 3부. “강점에 꼼꼼함이나 완벽주의는 절대 쓰지 마라”

[명랑취업도전기 7] 멘토와 함께하는 2016 상반기 준비

3부. 질의응답 “강점에 꼼꼼함이나 완벽주의는 절대 쓰지 마라”

# 이 기사는 “[자소서] 2부. 멤버 4인의 자소서 개별첨삭 현장”기사에서 이어집니다.

① 이재성 코멘토 대표의 자소서 멘토링 ② 이완 아이진로 대표의 기업별 인적성 합격 노하우 ③ 김왕기 前 CJ인사담당자의 면접 대비법

｜ 지난 2일 한국경제신문빌딩 15층 한국경제매거진 회의실에서 열린 ‘이재성 코멘토 대표와 함께하는 자소서 멘토링’에 참여한 명랑취업도전기 7기 멤버들. 사진=허태혁 기자

“후배들에게 늘 하는 이야기가 있다. ‘글 못쓰는 문과는 필요없다’는 것이다.”

2일 한국경제신문빌딩 15층 한국경제매거진 회의실에서 자소서 멘토링이 진행됐다. 명랑취업도전기 7기 멤버 4인은 자소서 첨삭 컨설팅 사이트 ‘코멘토(comento.kr)’의 이재성 대표에게 자소서 작성법을 들었다.

이재성 대표는 “합격과 불합격 사이에 물음표 영역이 있다. 뽑을지 말지 확신이 없는 경우다. 이 경우는 결국 불합격”이라며 자기소개서에 자신의 개성과 강점을 확실히 담으라고 강조했다.

3부. 질의응답

Q. 그동안 은행이 다른 영업점과 비교하라는 문제를 많이 냈다. 어떻게 해야 하나.

편의점을 예로 들어보자. 두 매장을 비교할 때 과자의 위치, 계산대의 구조 등 구체적이고 다양한 관점으로 접근할 수 있다. 이 질문은 그 산업을 이해하지 않으면 쓰기 힘들다. 만약 은행이라면 소매금융 등 한 가지 구체적인 분야에서의 자기 생각으로 차별화하라.

Q. 성장배경은 어떻게 써야 할까.

군대 소재는 절대 안된다. 면접관은 대부분 남자인데 군대 얘기를 들으면 ‘그것도 못참나’라고 생각할 수 있다. 장교는 업무경험이 있으니 조금 다를 수 있다. 또 꼼꼼하다든가 완벽주의라는 표현도 절대 쓰지 말라. 완벽주의자는 늘 자기에게 불만족스럽기 때문에 완벽주의자라는 말을 쓰지 않는다. 꼼꼼함은 꼭 말하지 않아도 자소서에서 티가 난다. 띄어쓰기나 문단구분, 표준어 체크 등으로 너무 쉽게 증명된다. 또 학생이 생각하는 것과 직장인이 생각하는 꼼꼼함은 다를 수 있다.

Q. 문단을 어떻게 나눠야 하나.

정해진 것은 없지만 하나의 주제가 하나의 문단이다. 주제가 바뀌면 문단을 나누면 된다.

Q. 회사 인재상에 맞춰서 쓰는 경우도 있는데?

그런 사람을 뽑겠다는 의미도 있지만 그런 사람으로 길러내겠다는 의미가 더 크다. 기업의 신입직원들은 대부분 성향이 비슷하다. 하지만 5~6년차 이상이 되면 기업마다 색깔이 완전히 달라진다. 이건 기업들이 같이 일하고 싶은 타입이 있고 그렇게 성장할 사람을 뽑는다는 의미다. 그래서 오히려 성향이 너무 고착되는 사람은 좋지 않다.

Q. 지원동기와 입사후포부는 어떻게 써야 하나.

지원동기라는 것은 우리 회사에 지원할 때 고민을 했는지, 우리 회사에 대해 알고 있는 사람인지를 보기 위해 묻는 것이다. 또 실제와 이상의 괴리가 크기 때문에 이런 고민은 더욱 중요하다. 그런데 지원동기가 명확하지 않다면 대신 ‘나는 이런 일을 할 때 좋은데 이 직무가 그런 일이라고 생각한다’라는 식으로 쓰면 된다. 그러기 위해서는 물론 해당 직무에 대해 알고 있어야 한다.

Q. 해외영업은 구체적으로 무엇인가?

세일즈를 잘하려면 계약서 커뮤니케이션을 잘 해야 한다. 특히 B2B는 계약 단위가 크기 때문에 더욱 중요하다. 근성과 승부욕도 중요하다. 영업은 제로섬 게임이다. 내가 이익을 더 가져가면 상대방은 그만큼 손해다. 매 순간이 승부인 것이다. B2C는 인간관계가 중요하지만 B2B는 그보다는 분석력이 중요하다. 예를 들어, 영업이익이 0일 때 팔지 말지를 결정하는데 이것도 상황마다, 고객마다 다르다. 결국 문서로 설득하는 일이며 언어는 서브 개념이다. 만약 언어능력을 강조하고 싶다면 국내에서 그 언어를 하는 사람이 단 한명일 때다. 엑셀작업이나 바이어 접대도 많다.

이도희 기자([email protected])

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