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[우리에프아이에스(주)]우리에프아이에스 합격 자기소개서, , 합격자 자기소개서 :: 자기소개서샘플 – 인크루트 일과사람
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금융권 IT 직무, 자기소개서에 전문성을 강조하고 싶다면? – 잇다
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우리은행 일반직 신입(일반, 디지털, IT 직무) 자소서 문항 분석- 채용공고, 자소서 예시, 기업분석(핵심가치, 인재상, 산업분석, 최신이슈), 기업분석자료 무료 나눔, 당일첨삭 : 네이버 블로그
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우리은행 일반직 신입(일반, 디지털, IT 직무) 자소서 문항 분석- 채용공고, 자소서 예시, 기업분석(핵심가치, 인재상, 산업분석, 최신이슈), 기업분석자료 무료 나눔, 당일첨삭 : 네이버 블로그
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[우리에프아이에스(주)]우리에프아이에스 합격 자기소개서, , 합격자 자기소개서 :: 자기소개서샘플
[ 우리에프아이에스 ] 합격 자기소개서직무 : IT
Q1. [지원동기] 우리에프아이에스를 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈에 대해 말씀해 주세요. (2000byte)
“금융 ICT 기술 선도에 동참하고 싶습니다”
우리에프아이에스는 종합금융 ICT 서비스 기업으로, 타 금융 IT 계열사와 다르게 조직 개편을 해왔습니다. 이를 통해 은행 IT의 활용에 대해 계속해서 분석하고, 실제 은행 업무를 면밀하게 살펴보면서 필요한 부분을 알아내려고 노력하고 있습니다. 이러한 조직 개편과 치밀한 연구 분위기, 그리고 적극적인 태도는 위에서 내려오는 지침을 따르는 것이 아니라, 직원이 먼저 나서서 프로젝트를 추진할 수 있는 특성을 만들었습니다. 저는 이러한 우리에프아이에스의 조직 특성이 매우 혁신적으로 느껴졌습니다.
우리에프아이에스가 추진 중인 핀테크 전략 사업이나 글로벌 ICT 서비스 등 ‘금융 ICT 서비스 제공자’로서의 정체성과 목표가 뚜렷하고 글로벌 금융 ICT 영역에서 두각을 드러내고 있다는 점이 매력으로 다가왔습니다. 금융 ICT 기술 선도 기업에서 역량을 펼치고 새로운 기술 발전에 동참하고 싶어서 지원하게 되었습니다.
“직무 역량 강화와 발전을 위해 노력하겠습니다”
입사 후 저는 선배님들의 지도을 통해 역량을 발전시키는 데 주력하겠습니다. 업무적 목표로는 일차적으로 고객이 안전하고 빠르게 서비스를 이용할 수 있도록 기반 시스템을 운영하는 데 집중하겠습니다. 이후 꾸준한 금융 스터디를 통해 도메인 지식을 쌓으며 행원 업무를 파악하고 연구하여 효율성 증대 방안을 먼저 제안하겠습니다.
마지막으로 AI 및 보안 분야에서 전문성을 강화하겠습니다. 앞으로 급변하는 시대에 대비하기 위해 발전하는 기술을 습득하고 활용하는 데 적극적인 자세로 임하겠습니다. 또한, 꾸준한 학습과 실무를 통해 역량을 기르고, 최종적 목표로 자체 보안시스템을 개발하여 안전하고 편리한 금융 서비스를 제공하겠습니다.
직무 역량 강화와 발전을 위해 끊임없이 연구하고 도전하여 우리에프아이에스가 금융 IT의 선도 기업으로 성장하는 데 기여하겠습니다.
Q2. [도전/열정] 도전적인 목표를 설정하고 열정적으로 목표를 달성하기 위해 노력했던 사례를 말씀해 주세요. (2000byte)
“어린 시절의 꿈”
어릴 때부터 어른이 되면 부모님의 도움을 받지 않고 생활하고 돈을 모아서 남미 배낭여행에 도전하고 싶었습니다. 그래서 대학교 입학이 결정되면서부터 아르바이트를 시작했습니다. 처음에는 할 수 있는 일이 별로 없어서 패스트푸드점이나 학교 앞 PC방에서 단순한 아르바이트를 했지만, 대학에 입학하고 프로그래밍을 배우며 전공을 살려서 일할 수 있게 되었습니다.
단순한 코딩 작업부터 영상이나 음원 편집까지 컴퓨터 프로그램을 사용하는 일을 찾아서 했습니다. 이때 세상에는 컴퓨터 사용에 능숙하지 않은 사람이 생각보다 많다는 것을 알게 되었습니다. 제가 보유한 지식과 기술로 다른 사람을 돕는 재미도 있었고, 전공에 정확하게 맞지는 않더라도 영상이나 음원을 편집하거나, 플래시로 어린이 교육 동영상을 제작하는 등 창의력이 필요한 작업을 하면서 다양한 분야의 사람들을 만날 수 있었습니다.
“시급 말고 상금”
그렇게 아르바이트를 꾸준히 하면서 돈을 모았지만, 생활비를 하고 나면 모을 수 있는 돈이 얼마 되지 않았습니다. 전공 과제나 시험 준비로 많은 시간을 낼 수 없었기도 했습니다. 저는 일하면서 건당, 시간당 받는 돈을 계산해 보았습니다. 시급이 높은 일이 있기는 했지만 그런 일은 소요 시간이 짧았습니다. 건당 금액이 높은 일은 시간이 오래 소요되곤 했습니다. 저는 어떻게 하면 효율적으로 돈을 마련할 수 있을까 고민하다가, 학교 게시판에 붙어 있는 공모전 포스터를 발견했습니다. 저는 그때부터 시급보다 상금이라는 목표를 세우고 공모전에 도전했습니다.
어떤 분야의 공모전에 참여할 수 있을지 고민하던 중 그동안 해 본 아르바이트 중 동영상 편집과 제작을 했던 일이 생각났습니다. 대기업 홍보 UCC 공모전을 발견하고 영화과에 재학 중인 친구와 함께 UCC를 제작했습니다. 전공 분야가 아니었지만, 그래서 더욱 신선한 영상을 제작할 수 있었고, 저희 팀은 금상을 받았습니다. 상금 500만 원을 둘이서 나눠 가지고 저는 어릴 때부터 꿈꿔왔던 남미 여행에 한 걸음 다가갈 수 있었습니다. 그 뒤로도 광고, 홍보 UCC 제작 공모전에서 크고 작은 상금을 받았고, 그동안 모았던 돈을 합쳐서 입대 전 1달 동안 배낭여행을 갈 수 있었습니다.
Q3. [고객/서비스] 최근에 접한 금융IT 트렌드 중 관심 있는 주제 한 가지를 선택하고, 그에 관한 자신의 견해를 말씀해 주세요. (2000byte)
“마이데이터 산업 논란”
최근에 접한 금융 관련 이슈 중에서 저는 개인의 정보를 활용하여 더 좋은 서비스를 제공하는 마이데이터 산업에 가장 관심을 가지고 있습니다. 마이데이터는 개인의 금융 정보를 연동하면 애플리케이션에서 개인의 총자산이나 가계부를 관리해 주고 신용 정보뿐 아니라 개인의 소비 패턴에 맞추어서 가장 최적화된 재테크나 저축 방법을 제안하는 것입니다. 현재 미국에서는 마이데이터 산업이 빠르게 성장하고 있습니다.
하지만 개인정보 공개에 보수적인 우리나라의 인식 때문에 마이데이터 산업은 발전하지 못하고 있습니다. IT 기술과 스마트폰 보급률, 그리고 IT 서비스 이용 연령층의 다양성이 세계 최고 수준인 한국에서 마이데이터 산업이 글로벌 경쟁력에서 뒤처지고 있다는 상황을 해결하기 위해 국가 차원에서 마이데이터 산업을 강하게 지원하려는 움직임이 있습니다. 정부는 마이데이터 산업과 관련해서 법안 개정을 준비 중이며, 이에 대한 시민단체 항의도 나오고 있는 상황입니다.
“개인정보 이슈를 해결하려면”
저는 개인적으로 마이데이터 산업을 찬성합니다. 개인별로 최적화된 금융 서비스를 제안하고 더 효율적이고 경제적인 활동을 가능하게 한다면, 국가적 차원에서나 개인적 차원에서 모두 경제적으로 이익을 가져다주는 서비스가 될 수 있다고 생각하기 때문입니다. 그러나 개인정보 유출이나 사생활 침해 관련 논란에 대해서는 저도 공감하고 있으며. 불안감 또한 가지고 있습니다. 따라서 마이데이터 산업은 보안 기술이 충분히 확보된 후에 발전시키는 것이 옳다고 생각합니다.
우리에프아이에스는 우리은행이 보유한 방대한 데이터를 암호화하고, 비식별화 시스템을 구축하여 이를 판매하는 금융 데이터 시장의 리더로 성장할 잠재력이 있다고 생각합니다. 또한, 우리에프아이에스는 타 산업 분야 데이터 융합을 통한 서비스로 마이데이터 분야에서 선두 사업자가 될 수 있다고 생각합니다.
Q4. [소통] 팀워크를 발휘하여 함께 성과를 창출해낸 사례를 말씀해 주세요. (2000byte)
“오합지졸 1팀”
기업 체험 캠프에 참여하여 애플리케이션 마케팅 전략을 세운 일입니다. 지역 맛집 정보와 생활 정보 서비스를 제공하는 애플리케이션의 마케팅 전략을 세워야 하는 미션이었는데, 저를 포함해서 3명은 이공계 재학생이었고 나머지 한 팀원은 어문학 계열 전공이었습니다. 마케팅에 대해서 배운 적이 없는 사람끼리 모였기에 막막함을 느꼈습니다.
처음으로 회의했을 때 막연한 제안도 하지 못한 채 어색하게 시간을 보내게 되었습니다. 저는 팀의 문제가 마케팅 분야의 경험이나 지식이 부족해서 전문성을 가지지 못한 것뿐만 아니라, 자신감도 부족하다는 것을 깨달았습니다. 우선 모바일 UI, 앱 개발 경험이 있는 제가 애플리케이션을 분석하여 장단점을 파악했습니다. 그리고 장점을 부각하고 단점을 보완하는 마케팅 방안을 세우자고 제안했습니다.
“용기를 가져다준 브레인스토밍”
두 번째 회의에서는 애플리케이션을 분석한 결과를 발표하고 아이디어를 내 보기로 했습니다. 그런데 모두 자신감이 부족해서 아이디어를 내지 못하고 있었습니다. 저는 회의에서 가장 큰 전제를 제시했습니다. 그것은 바로 비난하지 않는 것이었습니다. 어떤 의견이든 반대 의견을 말하지 않고 우선 아이디어를 모으는 작업부터 해보자는 제안이었습니다. 반대 의견을 들으면 위축되어서 적극 의견을 말하지 못하게 된다고 생각했기 때문입니다.
브레인스토밍 형식으로 의견을 이야기하다 보니, 엉뚱한 의견이 나오기도 하고, 현실성이 부족한 의견이 나오기도 했습니다. 그러나 이 방식을 통해서 팀원들은 어떤 의견이든 말해도 된다는 용기를 얻게 되었습니다.
“사용자 입장에서 제안한 마케팅 전략”
저희는 실제로 지역 정보 애플리케이션이 있다면 어떻게 활용할 것인가 생각해 보았습니다. 광고가 아닌 실제 고객의 솔직한 리뷰가 많이 수록되어 있다면 그런 애플리케이션은 확실히 자주 이용할 것 같다는 생각이 들었습니다. 그래서 솔직한 리뷰를 모으는 방안으로 영수증 인증과 방문 후기를 남기면 포인트를 적립해서 현금처럼 사용할 수 있는 프로모션 방안을 세웠습니다. 저희 팀의 전략은 높은 점수를 받아서 실제 애플리케이션 홍보 이벤트에 채택되었습니다. 팀원이 모두 적극적으로 소통하고 의견을 주고받으며 이루어낸 결과였기에 성취감을 느꼈습니다.
Q5. [기타] 입사지원서와 자기소개서를 통해 이야기하지 못한 자신만의 자랑거리, 특이한 경험 등의 이야기를 남겨주세요. (2000byte)
“행복을 주는 것은 행복해지는 일”
조부모님께서 살고 계신 지역에서 공부방 교사를 2년째 맡고 있습니다. 저희 공부방은 학교 과목만 가르치는 곳이 아니라, 컴퓨터 활용이나 예체능 활동도 하는 장소입니다. 저는 비록 교사로서의 역량은 부족하지만, 긍정적이고 재미있는 성격을 무기로 삼아 아이들과 소통하는 데 주력하고 있습니다.
공부방에는 중학교 2학년인 정신지체아 학생이 있는데, 말하는 속도가 매우 느려 또래 친구들과 잘 어울리지 못했습니다. 저는 학창시절부터 소극적이고 사회성이 부족한 친구들을 만나면 친구의 장점을 찾아 다른 친구들에게 소개하며 원만한 교우관계를 맺도록 도왔습니다. 정신지체아 학생과 차근차근 이야기를 나누어보니 나이에 비해 IT 기기에 대한 지식이 풍부했고, 이를 통해 또래 친구들과 자연스럽게 대화를 진행하도록 유도하였습니다.
그러던 어느 날, 학생의 할머니에게서 연락이 왔습니다. 선생님 때문에 주말에도 공부방에 가고 싶다는 학생의 변화에 감사를 표하셨고, 앞으로도 잘 부탁한다는 내용이었습니다. 제가 맡은 일에 충실한 것이 그 학생에게 행복을 주었고, 이 행복은 할머니를 거쳐 보람찬 마음으로 제게 다시 돌아왔습니다. 그래서 저는 ‘행복을 주는 것은, 곧 행복해지는 일이다’라는 가치관을 가지고 있습니다.
우리에프아이에스의 IT 직무는 직접 고객을 응대하는 자리는 아니지만, 데이터를 통해 고객과 마주합니다. 또한, 기존의 불편함을 해소하고 고객에게 행복한 시간을 제공하도록 끊임없는 검증과 점검을 기반으로 서비스를 개선해 나가는 중요한 위치라고 생각합니다. 항상 제가 수행하는 업무에 대한 책임감을 가지고 고객 만족도 상승과 행복을 위해 노력하는 우리금융 그룹의 일원이 되겠습니다.
우리은행 일반직 신입(일반, 디지털, IT 직무) 자소서 문항 분석- 채용공고, 자소서 예시, 기업분석(핵심가치, 인재상, 산업분석, 최신이슈), 기업분석자료 무료 나눔, 당일첨삭
한편 본 문항을 단순히 직무적 강점을 제시하는 문항으로 이해하면 지원자 여러분의 차별점을 드러내기 어렵습니다. 결국 중요한 것은 지원 동기이며, 직무적 강점은 지원 동기의 진성성을 뒷받침하는 근거로 활용하셔야 합니다. 따라서 직무 적합성을 중심으로 우리은행에 대한 관심을 드러내야 합니다. 따라서 지원동기 작성 전략에 대해 짧게 포스팅하도록 하겠습니다. 직무 전문성과 지원 동기를 결합, 요약하여 첫 단락을 구성하고 마지막으로 지원 동기를 다시 한 번 언급하는 쌍괄식 답변을 추천드립니다.
Q. 지원동기 문항의 작성 전략은?
– 지원동기 문항이란 회사와 직무에 대해 얼만큼 잘 알고 있는지를 확인하는 문항입니다. 따라서 지원자분이 왜 이 기업과 직무를 선택했는지, 즉 나와 이 기업 및 직무와의 연결점을 찾는 것이 가장 중요합니다. 연결점은 단순하게 해당 기업의 서비스나 제품을 이용한 경험을 말하는 것이 아닙니다. 본인이 해당 산업과 회사에 관심이 있는 이유와 기업의 비전을 연결하는 것입니다. 매끄럽게 연결하기 위해서는 본인의 직업적 가치관, 즉 ‘내가 왜 일을 하는지?’, ‘일을 통해 어떠한 것을 성취하길 원하는지?’에 대한 철학을 정리하는 것이 필요합니다. 이를 통해 이러한 비전을 갖고 있는 회사와 직무는 내게 대체불가능하다는 것을 말함으로써 지원동기의 차별성을 드러냅니다.
– 연결점을 먼저 제시한 뒤에는 기업의 지원 직무를 위해 구체적으로 수행한 노력들을 증거로 요약 제시 해야합니다. 이때 중요한 것은 직무별로 핵심 역량이 다르다는 점입니다. 그래서 기업을 분석할 때 현직자를 중심으로 직무를 분석하라고 강조했습니다. 즉 지원한 직무에 필요한 핵심 역량을 찾고, 이에 맞는 경험을 제시하도록 합니다. 경험을 제시할 때는 나를 분석할 때 사용했던 START 기법을 적극 활용하여, 키워드를 중심으로 회사의 인재상과 연결하여 작성하도록 합니다.
[핵심가치 & 인재상]자소서 2번 문항. 단체생활이나 팀 활동 시, 팀워크를 높이기 위해 행동하였던 적이 있다면 무엇을 했고, 어려웠던 점은 무엇이었으며 어떤 결과가 나왔는지 자세히 기술하여 주십시오. (1200byte)
우리은행 자소서 2번을 작성하는 핵심 포인트는 1) 핵심가치, 인재상과의 연결, 2) 구조적 글쓰기 두 가지 입니다. 먼저 팀워크/협력/의사소통능력 등의 문항은 어느 기업의 자소서나 공통적으로 물어보는 문항이지만, 우리은행은 특히 강조하는 역량입니다. 비전과 가치체계, 인재상에서도 이러한 지점이 명확하게 드러납니다. 인재상의 경우 대부분의 회사는 ~한 분야의 최고, 전문성 등을 최우선으로 강조합니다. 그러나 우리은행은 “올바른 품성을 가진”을 전문성보다 먼저 강조 하고 있습니다 (후자가 중요하지 않다는 것이 절대 아닙니다! 오해는 금물!). 이때 우리은행이 정의하는 올바른 품성이란 개인의 역량이 팀과 조화되어 시너지를 발휘하는 것으로 이해하시면 됩니다. 그리고 우리은행의 인사 담당자가 직접 밝히는 인재상 (면접에서 더욱 중요한 포인트입니다!)은 일을 배우고자 하는 적극성, 따뜻한 정을 느낄 수 있는 마음, 끝까지 일을 완수하고자 하는 책임감 세 가지로 요약됩니다. 결국 타인에 대한 배려와 관심(정) 아래에서 자신의 일을 책임감 있게 완수하고, 팀과 조직의 성장을 위해 적극적으로 노력하는 사람인 것이죠. 따라서 순수한 의미의 배려, 소통 등의 역량을 글을 풀어나가는 것은 지양해야 합니다. 중요한 것은 업무적 관점에서의 팀워크 능력입니다!
우리은행 비전, 핵심가치(가치체계)
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