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자기소개서 성격의 단점과 거절을 잘 못하는 성격 예시
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자기소개서 성격의 단점
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자기소개서 성격의장단점 작성법 : 네이버 블로그
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두산 중공업 자소서 / IT 2015 하반기 합격
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03화 관계를 지키는 거절의 용기
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- Most searched keywords: Whether you are looking for 03화 관계를 지키는 거절의 용기 물론 거절하지 못하는 성격은 때때로 나를 힘들게 하는, 정말 치명적인 단점이 되기도 했다. 거절을 어려워하는 성향은, 그다지 만나고 싶지 않은 사람과 … 거절 못하는 불치병, 이젠 고치셔야 합니다. | 관계를 중시하다 보니 거절을 어려워하는 것이 저의 단점입니다. 이력서와 자소서 쓰기를 반복하던 이십 대 중반. 자기소개서에는 늘 장단점을 채워야 하는 항목이 있었고, 그때마다 나의 단점은 ‘거절을 못 하는 것’으로 정해졌다. ‘해야 할 일을 미루다 마감 직전에 하는 편’, ‘결단력이 부족하고 우유부단함’. 뭐 이런 단점보다는 ‘거절을 어려워한다’는 것이
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잡코리아 – JOBKOREA
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- Most searched keywords: Whether you are looking for 잡코리아 – JOBKOREA 자기소개서 전체를 읽어 보았을 때, 인성과 성격이 좋은 지원자라는 느낌을 줍니다. … 이런 일화로 부탁을 잘 거절하지 못하는 단점이 업무에는 큰 장점이 될 수 …
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자기소개서 단점극복 예시
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- Summary of article content: Articles about 자기소개서 단점극복 예시 누구나 있을 법한 단점을 쓴다 3. … 단점 : 거절을 잘 못한다 … 극복 : 소심한 성격의 극복을 위해 고객 응대 알바 등을 지속적으로. …
- Most searched keywords: Whether you are looking for 자기소개서 단점극복 예시 누구나 있을 법한 단점을 쓴다 3. … 단점 : 거절을 잘 못한다 … 극복 : 소심한 성격의 극복을 위해 고객 응대 알바 등을 지속적으로. 1. 치명적인 단점은 되도록 쓰지 않는다 2. 누구나 있을 법한 단점을 쓴다 3. 어떤 단점인지보다 극복 과정이 중요하다 4. 장점과 단점 비율은 7: 3 또는 6:4 5. 단점을 최대한 경감하여 표현한다 ( 예: ~한 경..생활에 유용한 정보를 포스팅합니다
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자기소개서 단점극복 예시
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성격의 단점 예시들 – 어떤 단점으로 이야기 하지? – 예시들 : 457 DEEP
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- Most searched keywords: Whether you are looking for 성격의 단점 예시들 – 어떤 단점으로 이야기 하지? – 예시들 : 457 DEEP 자소서 및 면접에서제일 많이 이야기 하시는 단점이라면? 아무래도?거절을 잘 못한다여러가지 일을 동시에 못한다집중하면 다른 거 신경못쓴다꼼꼼히 하느라 늦다. 자소서 및 면접에서제일 많이 이야기 하시는 단점이라면? 아무래도?거절을 잘 못한다여러가지 일을 동시에 못한다집중하면 다른 거 신경못쓴다꼼꼼히 하느라 늦다.성급하다이 다섯 가지가 아닐까 하는데요,이렇게 비슷한 단점을 이야기 하다보니,옆에 지원자가 내가 이야기한 단점을 비슷하게 이야기하는 경우들도빈번하게 일어난답니다. 그래서 한 번 준비해보았습니다 :0성격의 단점 40가지 예시!단점 기술 원칙1. 너무 단점으로만 남는 단점은 피한다- 게으르다. 아침 잠이 많다. 욕을 잘한다..-> 이건 그냥 나태하고, 잠이 많고,,, 욕을 잘하는 거 뿐이다..2. 보통 장점, 단점이란 양면성을 지니고 있다.예를 들어, 쉽게 잘 안믿는 사람, 내 눈으로 꼭 확인해봐야 하는 단점 같은 경우,신중하다는 장점이 있을 것이고 .집중력이 약해 이것저것 해보는 사람들은 대개 일을 잘 벌리는 추진력과 창의성이 뛰어나다는 장점도 있다. 이런 식의 장단점의 양면성을 꼭 생각하면서 상호 보완 체계를 고려하여 이야기 해주길 바란다.3. 본인의 이력과 스토리에 맞추어서 이야기 하자예를 들어, 누가봐도 내성적인 사람이저의 단점은 내성적이라고 한다면, 좋은 점수를 받을 수 있을까? 절대로 좋은 점수를 받을 수 없다.단, 반대로 내성적이지 않고, 말도 정말 잘하는 사람 같은데?제가 알고보면 조금 낯을 가립니다. 그래서 낯을 극복하기 위해어떤 노력들을 많이 해왔다 라고 한다면? 오히려 공감을 받을 수 있을 것이다.혹은 아무것도 한 이력이 없고, 부족한 사람이 열등감이 약간 있습니다.라고 이야기 한다면, 그 사람은 그냥 열등감이 있는 사람으로만 비춰질 수 있다.그러나 정말 많은 공모전에서 수상했고, 이것저것 한 게 많은 사람이, 열등감이 단점입니다. 남한테 이겨야 한다, 왜 나는 못하지 라는 열등감이 있어서, 이 열등감 극복하려고 많은 활동에 일부러 더 도전했다. 이런 식으로 이야기를 한다면? 면접관이 공감할 수 있는 스토리가 된다.즉, 내가 어떤 단점을 지니고 있지만, 그 단점을 극복할만한 충분한 스토리가 있다면 솔직하게 이야기 해보도록 하자.4. 단점은 단점처럼 보여야 한다.단점을 마치 장점처럼 이야기 하는 경우들이 있는데, 예를 들어포기를 모른다. -> 이건 그냥 포기를 모르는 장점일 뿐이다.열정이 과하다 -> 이건 그냥 열정이 과한 장점이다. 매사 실수 하지 않으려고 하다보니 스트레스 받는다 – 그냥 꼼꼼한 것 뿐이다.단점은 단점으로 보이게끔 이야기를 해야 한다. 솔직해야 한다. – 중략5. – 중략6. 직무/분야를 고려해서 이야기 하도록 하자예를 들어, 내가 영업 직무에 지원하는 데,부탁을 잘 못하는 성격을 단점이라고 말하면? 될까? 안될까?절대 안된다… 영업 직무는 늘 부탁하고 권유해야 직무이니…언급하면 그렇게 좋은 점수는 받을 수 없겠다.단, 내가 실제로 그러한 단점을 지니고 있었고, – 중략7. 업종/기업 문화를 고려해서 이야기 하자업종/기업 문화를 고려해서 이야기 해야 한다.예를 들어, 신사업을 도전적으로 추진하는 기업인데, 저의 단점은 불확실성을 두려워한다. 모험심이 약하다 라고 이야기 한다면? 당연히? 치명적으로 보여질 수 있겠다.혹은 – 중략8. 단점을 떠올렸다면, 두 가지를 추가적으로 떠올리도록 하자1) 단점을 개선하기 위한 방안- 중략2) 이 단점이 장점으로도 작용할 수 있는 예시- 중략아래는 40가지 예시들을 보면서 본인에게 FIT 한 것을 한 번 선택해보세요* 개선 방법은 천차만별로 나올 수 있기에,아래 기술한 개선책은 간략하게만 기술하였습니다. 참고만 하시고,본인의 스토리 및 성향에 따라 바꿔서 기술하시기 바랍니다.* 같은 뜻을 가진 어휘 및 문장 느낌들을 열거해놓았으니지원하는 분야/본인의 성격/직무 등을 고려해서 선택하기를 바랍니다.예시) 재밌고 신박한 아이디어를 선호하는 광고/마케팅설레발을 잘 친다 -> 김치국을 아주 항아리째 마실 때가 있습니다.1. 쉽게 잘 안믿는다, 의심이 많다.꼭 내 눈으로 봐야 한다.-> 그래서 결정이 늦어질 때가 있다개선책 : 결정에서 중요한 정보의 핵심을 파악한 뒤, 결정 시간 단축2. 단기 집중은 뛰어난 반면 중장기 계획에 약하다개선책 : 중장기적으로 해야 하는 마라톤과 같은 운동을 시작3. 처음 업무를 배울 때 느리다, 전체적으로 이해를 꼭 해야만 한다.개선책 : 시간 단위로 업무 계획을 세우고, 업무 수행시 꼭 필요한 부분을빠르게 숙지하는 노하우 터득4. 집중력이 약해 이것저것 해볼 때가 있다, 산만하다.개선책 : 한 가지 목표를 정해서 끝까지 마무리 짓는 연습, 활동에 참여5. 똑같은 게 반복되면 쉽게 지루해한다개선책 : 반복적으로 해야 하는 업무, 활동에 일부러 더 도전하고,같은 업무에서도 생산성을 꾀할 수 있도록 소소한 변화를 주기 위해 노력6. 사람을 쉽게 믿는다. 귀가 얇다개선책 : 한걸음 떨어져서 객관적으로 생각을 해보기7. 생각의 꼬리가 2km 다. 잔걱정이 많다개선책 : 한 번쯤은 쉬기, 아무 생각 없이 할 수 있는 활동, 운동 참여,어떤 이슈를 생각할 때 핵심만 생각하기8. 팩폭을 할 때가 있다, 바른 소리를 한다, 솔직하다개선책 : 부드럽게 전달할 수 있는 방법을 기르기,부드럽게 이야기를 해야만 하는 CS 업무, 고객 응대 업무 해보기9. 감정을 잘 숨기지 못할 때가 있다개선책 : 표정관리와 통제를 하기 위해 민원 업무 등을 수행10. 남에게 부탁을 잘하지 못한다개선책 : 부탁이 필요한 상황에서 예의를 차려 부탁하는 연습을 수행타인이 쉽게 이해할 수 있도록 부탁을 간결하게 전달11. 결과, 성과, 수치 등 보여지는 결과에만 집착한다. 결과 집착형모로 가도 서울만 가면 된다는 목적형이 강해서 과정을 무시할 때가 있다( 보여지는 모습, 외향적인 모습, 예쁘고 멋진거만을 선호한다)개선책 : 과정의 정직함을 지키기 위해 노력,팀워크 결과가 좋지 못해도 잘한 점을 찾아 독려12. 스스로 한계를 정한다, 지나치게 현실적이다개선책 : 한계를 벗어날 수 있는 활동에 도전, 기존 목표보다 높게 세워보기13. 목표가 없으면 게으르다, 동기 부여 혹은 재미를 느껴야 일을 한다개선책 : 하루에 2가지씩 목표 세워두고 이루기업무에서 나만의 재미, 흥미 포인트를 찾기나머지 27가지…? 는 중략 입니다 ㅜ ㅜ 죄송합니닷. 알려드리는 점 :본 게시물이 여러분들 취업에 도움이 되었으면 좋겠습니다.본 게시물만으로도 충분할 수 있겠지만,부족하게 다가온 분들도 있을 겁니다.중략이라고 기술된 부분,.원본 게시물은 457 deep멤버십 자료에 따로 게시했습니다.해당 자료는 원문의 5~10% 내외이며,원문 자료는 457deep 프리미엄 멤버십 가입 이후에열람이 가능합니다..457 deep 닷컴 합격 인증이벌써 1000개가 되었습니다 :)정말 감사드립니다 ! :)100여명의 현직자가 직접 4-5시간씩 투자하여기술한 직무 기술서도 함께 참고하세요 :)소통 역량이 필요하죠, 이런 막연한 조언이 아니라 입사 후 포부는이렇게 쓰세요, 면접에 가서는 이 역량을 강조하세요.라고 아주 구체적으로 기술해두었답니다.500여개의 합격 자소서도 알차게 구성되어 있답니다.
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성격의 장점 및 단점 작성방법 및 예시
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성격의 장점 및 단점 작성방법 및 예시
1 성격의 정점과 단점을 물어보는 이유는
2 성격의 장점과 단점 작성방법
3 성격의 장점과 단점 예시
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자기소개서 성격의 단점과 거절을 잘 못하는 성격 예시
자시 소개서의 성격의 장단점에서 특히 단점을 쓸 때의 방법과 주의사항에 대한 글입니다. 그리고 거절을 잘 못하는 성격이 단점인 경우의 9가지 예시를 참고하세요. 단점을 스스로 잘 파악하고 인정하며 보완하려 노력한다는 인상이 중요합니다.
자기소개서 성격의 단점
자기 성격의 단점을 본인 스스로 인정하고 부족한 부분을 보완하려고 하는 개선의 의지가 중요합니다. 장점과 같은 단점을 이야기하면 면접에 실패한다는 이유가 있습니다. 이는 치명적인 단점이 직무수행에 어려움이 있어서 탈락시키는 것이 아닙니다.. 자기 단점을 인정하지 않는 태도가 회사에 악영향을 주는 사례가 많기 때문입니다.
자소서 성격 단점 작성방법과 주의사항
① 단점임을 인정해라
단점을 장점과 같이 포장하면 안 됩니다.
이 면접자는 자기 단점을 인정하지 않고 포장만 하니, 입사해서 성격 관련 문제가 발생하면 인정하기 않고 개선하려 하지 않겠구나 판단하여 탈락시킵니다.
② 부정적 결과 예시
성격의 단점으로 발생한 부정적인 결과를 예시하여 단점이라는 것을 인정하는 태도를 보입니다. 절대 포장해서는 안됩니다. 포장을 하여 장점으로 보이려 해서는 안된다는 이야기입니다.
장점과 같은 단점(나쁜 예시)
신중하다 보니 느리긴 하지만 실수를 안 합니다. (인정을 하지 않고 포장을 함, 단점이 아님)
단점을 인정하는(좋은 예시)
신중하다 보니 일이 늦어져 일정 맞추려 고생하는 경우가 많습니다. (부정적 결과를 인정함) 그래서 이런 문제점을 보완하려고 일정을 계획하고….. (보완 방법과 노력이 뒤따름…)
부정적 결과에 자신이 피해를 받은 결과만 쓰는 것이 좋음, 가족이나 사회적인 피해까지 크게 확장할 필요는 없음
단점은 극복할 수 있으면 단점이 아니며 문제라는 점을 알고 인정하며 보완하려 노력한다는 점이 중요합니다. 즉 업무상 문제가 발생하면 스스로 문제점을 인정하고 보완하려 노력하는 사람을 기업이 원한다는 점입니다.
③ 단점 금지 키워드
꼼꼼하지 않다, 게으르다, 아침잠이 많다, 만나고 싶은 사람만 만난다, 스트레스 등
주의사항으로 단점을 정직하게 작성해야 하지만 회사 업무와 관련하여 너무 강한 부정적 단점은 완벽한 보완 방법이 있지 않다면 사용하지 않아야 합니다.
④ 보완 방법을 제시
“공과 사가 명확하다.”와 같이 장점, 단점일 수 있는 중립적인 성격은 부정적 결과를 예시하면 단점이 되고, 보완 방법과 노력을 설명합니다.
공과 사가 명확한 성격이다 보니 친구들에게 서운하다는 이야기를 듣는 일이 많습니다. ‘조’활동에 시간, 약속위반에 대해 엄격하게 페널티를 주다 보니 서운하다는 이야기가 많았습니다. 그래서 벌금을 받거나 페널티를 줄 때 상대방 이야기를 모두 들어주며 인간적인 면에서 공감하려 노력하여 조금은 입장을 이해받게 되었습니다,
공과사가 분명한 성격
일처리에서는 맺고 끊음이 분명합니다. 일처리를 할 때에도 함께 일하는 동료들과 의견이 대립될 때에는 먼저 충분히 상대방의 의견을 듣습니다. 그런 후에 상대방의 의견이 대의에 어긋나거나 비논리적인 주장을 할 때에는 잘못된 부분을 정확하게 지적하고 논리적으로 설득하여 바른 방향으로 이끌어가려는 편입니다. 이것은 장점이 되기도 하고 단점이 되기도 합니다.
일처리를 정확하게 할 수 있는 것이 장점이라면, 때로 동료들에게 냉정하다는 평가를 받는 것은 단점이 됩니다. 하지만 냉정하다는 사람들의 평가가 두려워 일처리를 대충 할 수는 없다고 생각합니다. 다만 ‘좋은 게 좋은 것’이라는 말도 있듯이, 사람들을 설득할 때에는 항상 그 사람이 거부감 없이 받아들일 수 있도록 부드러운 화법으로 설득하려고 노력함으로써 이러한 단점을 보완하려고 노력하고 있습니다.
자기소개서 성격 장단점 잘 쓴 예
거절을 잘 못하는 성격 단점
1. 반면 거절을 잘 못하는 성격이 저의 단점입니다. 부탁하는 사람의 감정이 상할까 우려되어 거절하지 못하는 성격은 저와 상대 모두에게 해가 된다는 것을 깨닫게 되었습니다. 부탁을 들어주지 못할 상황이라면 확실하게 이야기하여 매듭지어야 하는데 거절하지 못하고 혼자 전전긍긍하게 되고 상대방은 상대방대로 미안해하게 되기 때문입니다.
저는 이러한 상황을 만들지 않아야겠다는 생각에 부탁을 받았을 때 제가 과연 할 수 있는 일인지를 생각해봅니다. 만일 도저히 할 수 없는 일이라면 솔직하게 이야기함으로써 상대에게 제 마음을 전합니다. 부탁을 거절하면 상대방이 마음이 상할 것을 고려하여 최대한 저의 상황을 전달하고 제가 도울 수 없는 이유를 이해시키는 노력을 통해 저는 상대와의 관계도 유지하면서 완곡하게 거절하는 방법을 익혀가고 있습니다.
2. 거절을 잘 못하는 성격이어서 힘든 때가 많습니다. 상대의 부탁을 어떻게든 들어주려고 노력하다 보면 그것이 오히려 제게 부담이 되는 경우가 있습니다. 이는 저와 상대방 모두에게 득이 되지 않는다고 생각합니다. 부탁을 들어주려 노력하되 부담을 느끼지 않는 선을 조정하려는 노력을 통해 저와 상대방 모두에게 득이 될 수 있도록 하겠습니다.
3. 그런 저의 단점은 성격이 단호하지 못하다는 것입니다. 일을 할 때는 단호하게 자르고 제가 못 할 것은 딱 잘라서 못한다고 말씀드려야 하는데 자꾸만 거절을 못해 일을 맡는 경우가 있습니다. 이런 성격은 주변 선배님들께 배우면서 업무에 혼선이 일어나지 않도록 노력하겠습니다. 한 번 배우기 시작하면 끝까지 열심히 하는 아이이니 믿고 맡겨주시면 감사하겠습니다.
4. 제가 조금 손해를 보는 것 같더라도 그것이 제가 할 수 있는 일이라면 사람들을 도우려고 하는 마음을 갖고 있습니다. 이런 태도는 종종 친구들의 부탁을 잘 거절하지 못할 때에는 단점이 되기도 합니다. 그래서, 제가 기분 좋게 도와줄 수 있는 선에서 도움을 주되, 스트레스가 될 정도로 부담이 되면 정중히 거절하여 스트레스를 없애려고 노력합니다.
5. 반면 저는 상대방의 부탁을 거절을 잘 못하는 단점이 있는데 이는 제가 우유부단한 사람으로 비칠 우려가 있다고 생각합니다. 그래서 저는 제가 들어줄 수 있는 부탁과 들어주지 못하는 부탁을 분별하려는 노력을 하고 있습니다. 이러한 노력은 부탁이 거절당했다고 해서 상대가 기분 나쁜 것이 아니라 오히려 저를 이해할 수 있게 하는데 도움이 되고 있습니다. 이를 통해 결단력을 갖춘 사람으로 거듭나려 합니다.
6. 제 성격의 단점은 정에 약하다는 점입니다. 사람들과 잘 사귀고 인간관계를 중시하다 보니 정에 약해서 부탁을 거절하지 못하게 되는 경우가 많았습니다. 또 다른 사람이 저에게 함부로 대해도 끊어내지 못하는 경우도 있었습니다. 업무적인 면에서 이런 경우가 생기면 트러블이 난다는 것을 안 후로는 거절하는 법을 배워나가고 있습니다.
7. 이러한 성격은 어렸을 때부터 동물을 돌보아 오면서 자신의 의사를 정확하게 전달하지 못하는 동물들의 마음을 이해해보려는 노력의 영향을 받지 않았나 생각합니다. 반면에 저는 타인을 배려하는 마음이 지나쳐 쉽게 거절하지 못하는 성격이기도 합니다. 이는 결과적으로 제게도 도움이 되지 않고, 타인에 대한 배려도 아니라는 것을 깨닫게 되었습니다. 제가 들어줄 수 없는 부탁인데도 쉽게 거절하지 못하여 전전긍긍하고, 부탁한 사람 또한 마음이 불편해지기 때문입니다. 그래서 저는 제가 할 수 있는 것과 없는 것을 명확히 구분하여 상대에게 전달하는 노력을 통해 단점적인 성향을 고쳐가고 있습니다.
8. 부탁을 잘 거절하지 못한다는 것이 저의 단점이라면 단점이라 할 수 있습니다. 사람과의 관계를 중요하게 생각하는 상대의 부탁을 잘 거절하지 못하는 성격입니다. 그러나 저는 제가 도와줄 수 없는 부탁을 거절하지 않는 것은 저와 상대방 모두에게 도움이 되지 않는다는 생각을 하게 되었습니다. 그래서 저는 제가 도와주지 못하는 부탁은 정중히 거절하고 있습니다. 이것이 처음에는 상대에게 서운함을 느끼게 할지라도 둘의 관계를 더욱 오래 지속시킬 수 있기 때문입니다.
9. 주변 사람들과 친하게 지내려는 성격이 강해 부탁을 받으면 거절을 잘하지 못합니다. 이러한 모습이 때로 우유부단한 모습으로 비치기도 합니다. 제가 도울 수 없는 부분이라 어쩔 수 없이 거절해야 하는데 어떻게 말해야 좋을지 몰라 우물쭈물하는 모습이 결단력 없는 사람으로 보일 수 있다고 생각합니다. 저는 그러한 모습을 보이는 것이 상대와 저에게 도움이 되지 않는다고 생각합니다. 이러한 모습을 수정 보완함으로써 좀 더 완벽한 사람이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
자기소개서 성격의 단점 작성 방법과 주의사항, 거절을 잘 못하는 성격의 단점 9가지 예시입니다.
자기 소개서 성격의 장단점 잘 쓴 예(꼼꼼한 성격)
직업 가치관의 13가지 종류와 해설 ( 2004년, 2014년 가치관의 순위 및 변화 )
직무에 따른 이력서 특기 추천(35예시)
그럴듯하게 써야 하는 ‘성격의 장단점’ (2)
이 시리즈는 ‘뒤로 넘어져도 합격만 하면 된다’ ‘모로 가도 합격만 하면 된다’는 비장한 마음으로 시작했습니다.
당신이 가진 스펙은 더 이상 바꾸기 어렵습니다. 우린 자기소개서로 승부를 봐야 합니다. 자소서로 합격을 만들어 냅시다. 합! 격!
사진=게티이미지뱅크
[현직 기자가 코치하는 특급 자소서-10] 지난 회차에 ‘성격의 장점’을 어떻게 써야 하는지 살펴봤다. 내 주변에서 말하는 나의 장점, 혹은 내가 평소에 생각하고 있는 장점을 그대로 써 내보이는 게, 절대 아니라고 했다. 회사 입장에서 회사가 표방하는 가치와 비전에 유사하게 들어맞는 내 성격을 최대한 적어내야 한다고 했다. 새로운 신(新)사업 동력을 찾아 헤매고 있는 회사일 경우, 나의 적극성이나 친화력, 진취적 성격을 드러내는 식이다.이번 회차에서는 단점은 그렇다면 어떻게 쓰는 것일까를 알아보자. 단점을 쓰는 것은 정말로 단점을 쓰는 것일까. 그렇지 않다. 1) 회사 직무와는 큰 연관성이 없는 내용을 쓰는 것이다. 사실 어떤 단점이 직무와 연관이 없을 수 있을까 싶긴 하다. 하지만 그런 단점은 애당초 쓸 생각도 말아야 한다. 2) 단점은 내가 미리 인지했고, 그 뒤 노력해서 극복했다는 내용을 써놓는 것이 좋다. 누가 보더라도 “와 이런 단점을 가지고 있으면 회사 생활을 어떻게 하느냐?”라는 말이 나올 단점을 단점이랍시고 쓰는 건 광(속)탈(락)이다.하나 더 보태면 3) 나에겐 단점인데 보기에 따라서는 장점이 될 수도 있는 것을 서술하는 게 좋다. 가령 ‘신중함’이라는 태도가 나에게 단점이 될 수도 있지만, 다른 사람이 봤을 땐 모험을 선택하지 않는 장점으로 볼 수 도 있는 것이다.먼저 회사 직무와 연관성이 있는 내용을 쓰지 말라는 것은 어떤 것일까. 가령 고객을 응대하는 영업직군이나 혹은 은행에 지원하는 사람이 이렇게 쓰면 안 된다는 것이다. “저는 약속 시간에 곧잘 늦곤 합니다. 하지만 친한 친구들과 깊이 있게 관계를 맺기 때문에 친구들은 이해해주는 편입니다” 어떤 느낌이 드나. 마치 나의 단점을 또 다른 장점으로 덮는 느낌이 드나. 절대 아니다. 명심해라. 약속 시간에 늦는다는 것 자체가 문제인 것이다. ‘코리안 타임’ 어쩌고저쩌고 떠들어대도 그렇다. 5분, 10분 늦는 것이 고객을 접대하거나 응대해야 하는 직군에 있어서는 치명적인 단점이다(그런데 사실 그런 특수직군이 아니더라도 저런 단점을 안 쓰는 게 좋다. 누가 좋아하겠나. 약속도 안 지키는 놈이 쯧쯧 혀를 찰 뿐이다. 세상 어떤 일이든 다 누군가를 상대하게 돼 있다. 절대 쓰지 마라).둘째로 극복 가능한 단점을 쓰는 것은 어떻게 쓰면 될까. “평소 거절하지 못하는 성격으로, 학창 시절에 여러 일을 도맡아하게 됐다. 어떤 일이라도 맡기면 최대한의 성과를 내려고 노력하는 성격을 사람들이 알아줬기 때문이다. 다만 일이 너무 많이 몰려 과부하가 걸리는 일도 많았다. 그래서 상황에 따른 A, B, C 기준을 정해두고 상대방의 기분을 해치지 않는 대화법을 연구했다. 기준에 맞지 않으면 완곡하게 거절하는 방법을 터득했고, 정량의 일에 더욱 몰두할 수 있게 됐다” 그럴듯하지 않나. 중간에 자화자찬도 곁들여졌다. 그러니 거절하지 못하는 성격이라는 게 융화됐는데, 그것마저 고쳤다. 이 정도면 훌륭하다.셋째는 사람에 따라서 장점으로도 인식할 수 있는 단점을 쓰는 것이다. ‘신중함’의 예시를 들어보자. 신중함은 사람에 따라서는 속도감이 없다고 느낄 수 있다. 빠른 취사선택이 필요하거나, 업무 특성상 속도가 더 필요할 때는 쓸데없는 신중함은 보이지 않는 게 오히려 회사에 유익하다. 다만, 그런 경우엔 리스크를 많이 떠안아야 한다. 신중한 사람은 가능한 선택지 중에 최고의 선택을 하기 위해 시간이 더 걸릴 뿐이다. 그러니 신중함은 누군가에겐 단점이 될 것이고, 누군가에겐 장점이 될 것이다. 이 경우에 우린 이렇게 써볼 수 있다. 속도감 있는 사업을 추진하는 회사에서는 신중함이 단점이라고 쓰면서, 하지만 리스크를 최대한 줄일 수 있는 장점이 될 수도 있을 것 같다고 쓰는 것이다.단점을 쓰는 세 가지를 살펴봤지만, 가장 추천하는 것은 두 번째다. ‘극복 가능한 단점 쓰기’. 단점이 있는데, 그 단점을 어떻게 극복했다. 단점이 있는데, 그 단점을 어떻게 극복하기 위해 노력 중이다. 개선 가능성이 보이는 단점이고, 스스로 그 단점을 인지한 뒤로는 부단히 장점으로 승화시키기 위해 노력했다고 서술하는 것이다. 회사에서 어떻게 보겠나. “음, 이 친구는 자기 단점을 고치기 위해 노력하는 친구구먼” 사실 이 정도 느낌 외에는 없다. 이 단 한 줄의 느낌을 위해 우리는 그렇게 새벽부터 울어댔던 것이다.[홍성용 기자][ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]
자기소개서 성격의장단점 작성법
첫째, 인간관계에서 문제의 소지가 없는 단점, 둘째, 업무를 수행하는 데 문제가 없는 단점이어야 합니다.
이 내용만큼은 피해주세요. 이게 단점에서 가장 주의해야 되는 부분입니다.좀더 구체적을 들어가면 이 밑에 작성법과 관련이 없어야 됩니다. 치명적이지 않은 단점 , 직무와 연관이 없는 단점 , 너무 부정적이지 않은 단점 , 절대 단점이 강조되어서는 안됩니다. 그래서 단점 또한 전략적으로 작성하되 너무 솔직하게 쓰면 좋지 않습니다.
또하나 주의 해야 되는 부분은 단점에서 자신의 역량을 강조하지마세요. 많은 지원자가 단점 부분에서도 자신을 PR하려고 하는 경우가 많습니다. 단점은 말그대로 그 사람의 단점을 보기 위한 것이지 거기서 지원자의 역량을 보려고 하는 경우가 없습니다.
장점과 단점의 비율은 8:2정도면 적당하며 단점을 적을때 필수적으로 기입해야되는 부분이 보완책과 극복과정입니다. 현재 많은 기업에서 단점을 보완점이라고 지칭할만큼 이 부분은 매우 중요합니다. 단점은 과거형으로 기술하고 나의 노력으로 보완하였다는 것을 적거나, 현재 보완하기 위해 노력하고 있다는 것을 적어주세요.
함정에 빠지지 마세요. 실제로 많은 컨설턴트들이 단점의 장점화에 대해서 아직 강조하고 있습니다. 자제해주세요.
예를 들어서 ” 너무 책임감이 강하여 이러한 부분이 때로는 큰 중압감으로 다가올 때가 있습니다. 하지만 이러한 책임감은 실제 업무를 할 때에 조직에 커다란 도움이 되기 때문에 입사해서는 적극적으로 저의 책임감을 활용하도록 하겠습니다.” 단점을 너무 장점화 해버리면 장점까지도 그 신빙성을 잃을 수 있습니다. 성격의 단점은 지원자를 뽑아 주는 요인으로 작용하기는 힘들어도 탈락시키는 주된 요인으로 작용 할 수도 있다는 점을 항상 주의해주세요. 단점은 보고 가볍게 넘어 갈 수 있는 단점을 적는게 가장 이상적입니다.
단점의 장점화가 인정되는 분야는 금융권, 간호사 입니다. 대기업, 지원자가 많은 곳의 경우 절대 비추천입니다.
극복과정 예시
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