Top 13 청년 내일 채움 공제 이직 27186 People Liked This Answer

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2022 청년내일채움공제 하나부터 열까지 다 알려드립니다!

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청년내일채움공제 신청방법 3단계, 이직 및 퇴사로 중도해지하면 – HintAbout

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청년내일채움공제란

청년내일채움공제 조건

적립방식

청년내일채움공제 신청방법

중도해지 이직 퇴사를 하게 되면

청년내일채움공제 만기 신청 과정은

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1 해지는 어떻게 해야할까

2 지원금이나 이자를 조금이라도 받을 수 있을까

3 청년 내일 채움 공제는 재가입이 가능할까

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청년 내일채움공제 이직 및 퇴사 시 어떻게 해야할까? - 재테크만이 살길이다 — 청년 내일채움공제 이직 및 퇴사 시 어떻게 해야할까? – 재테크만이 살길이다

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博學多識 골뒹

1 청년 내일 공제란 무엇인가

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인포라이프

청년 내일채움공제를 이직 등으로 중도해지하면 어떻게 될까

청년 내일채움공제의 가입을 위한 자격 조건

2020년 청년 내일채움공제의 변화 내용

2020년 청년 내일채움공제의 구체적 혜택

기업기여금 청년 내일채움공제는 기업에게도 굉장히 좋은 제도이다

2020 청년 내일채움공제의 신청방법

청년내일채움공제에 대한 기업과 청년 입장에서의 사례

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청년내일채움공제란

청년내일채움공제 자격

청년내일채움공제 적립방식

청년내일채움공제 신청 방법

청년내일채움공제 중도해지시 환급금

청년내일채움공제 중도해지 시 재가입이 가능한가요

청년내일채움공제 납입 시 유의해야 할 점

문의하는 곳

청년내일채움공제 자격 조건, 신청방법, 중도해지 환급금, 재가입 (2022년 변경)

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Summary of article content: Articles about 민원마당 청년내일채움공제 중도해지 절차는 청년과 실시기업이 사유발생일 전후 10일이내에 중진공 “청년공제 청약누리집(www.sbcplan.or.kr)”에서 중도해지 신청 … …
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민원마당

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Summary of article content: Articles about 청년내일채움공제 이직 고민 | 잡코리아 취업톡톡 건축·설비·환경 | 얼마 전 저희 회사가 청년내일채움 조건에 안 맞아서(직원 퇴사로 인해 5인 미만) 신청이 불가한 걸 알았아요.저는… …
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Summary of article content: Articles about 청년내일채움공제 |조건 및 혜택| 중도해지방법 |만기 이직기업 |연봉 재직자 변경사항 청년내일채움공제 조건 및 혜택 | 중도해지방법 | 만기 이직 기업 | 연봉 재직자 변경사항에 대해 알아보겠습니다. 청년들이 대기업으로 많이 몰리는 … …
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청년내일채움공제 란

청년내일채움공제 조건 및 혜택

청년내일채움공제 중도해지방법

청년내일채움공제 만기 이직기업

청년내일채움공제 연봉 재직자 변경사항

청년내일채움공제 신청방법 3단계, 이직 및 퇴사로 중도해지하면

국가에서는 청년들이 2년간 꾸준히 저축을 하면 추가 금액을 지원하는 청년내일채움공제 사업을 시행하고 있습니다.

신청자는 2년의 저축으로 원금의 4배를 받을 수 있지만, 나이를 포함한 여러 조건을 꼼꼼하게 확인해야합니다.

아래에서 청년내일채움공제 신청방법부터 납입방식, 중도해지 그리고 만기 시 진행 방식에 대해 모두 정리해 두었으니 끝까지 내용 살펴보시기 바랍니다.

청년내일채움공제란?

청년내일채움공제는 2016년부터 시행되고 있으며, 정부(중소기업벤처기업진흥공단)에서 청년 근로자들이 자산을 형성하는 것을 지원해주는 사업입니다.

청년내일채움공제를 통해 중소기업은 우수한 인재를 확보할 수 있고, 청년은 장기근속와 목돈 마련의 기회를 얻을 수 있습니다.

청년내일채움공제 가입자는 2년동안 300만 원을 적립하면, 정부에서 600만 원, 근무하는 기업에서 300만 원을 공동으로 적립해서 만기가 되면 1,200만 원의 목돈을 마련할 수 있습니다.

자기부담금보다 4배나 많은 금액을 빠르게 모을 수 있기 때문에 아래에서 설명하는 청년내일채움공제 신청방법 및 조건을 확인하여 반드시 가입하시기를 권합니다.

청년내일채움공제 조건

청년내일채움공제 신청방법에 앞서, 청년내일채움공제 조건을 먼저 알아보도록 하겠습니다.

청년내일채움공제 조건은 가입자(청년), 근무지(기업) 조건을 모두 살펴볼 필요가 있습니다.

아래 내용은 기본 가입 조건이며, 자세한 내용은 2022년 기준 청년내일채움공제 시행지침(글 아래 확인)을 확인하십시오.

청년 가입 조건

나이 : 15세 이상, 34세 이하

급여 : 월 급여 총액이 300만 원 이하

근무형태 : 정규직(중소기업)

군필자는 복무기간 비례하여 기간 연장 가능하며(단 최고 만 39세), 파견근로자, 기간제근로자 등은 가입 대상에서 제외됩니다.

또한, 취업을 처음 한 경우에만 조건이 된다는 점 꼭 기억해야겠습니다.

청년내일채움공제 조건을 갖추려면 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 365일 이하일 때만 가능합니다.

기업 가입 조건

규모 : 중소기업(고용보험 피보험자수 5인 이상)

업종 : 소비향락업 등 일부업종을 제외한 모든 업종

벤처기업, 청년 창업기업, 기술혁신형 또는 경영혁신형 중소기업, 창업보육센터 입주기업 등은 5인 미만 기업도 참여 가능합니다.

만약 회사에 각종 문제(고용보험료 체납, 괴롭힘, 성희롱 등 청년공제 중도해지자가 발생한 기업 등)가 있었다면 가입이 제한될 수 있습니다.

적립방식

그럼 청년내일채움공제가 어떻게 운영되는지 한 번 살펴보도록 하겠습니다.

아래에서 설명할 청년내일채움공제 신청방법 후 계약이 되면, 청년은 자기부담금으로 매달 12만 5천 원을 2년간 적립합니다(24개월 동안 적립하면 300만 원).

(과거에는 2년형, 3년형으로 나눠져 있었는데, 2020년부터는 2년형으로 통합되었습니다)

청년은 청약 승낙일로부터 24개월까지 납입을 하게 됩니다.

매월 5일, 15일, 25일 중 희망하는 날짜를 선택해 12만 5천 원을 납입하는데, 금액은 감액, 추가 납입이 안됩니다.

적립금은 청년이 지정한 계좌에서 자동이체를 통해 적립하게 됩니다.

동시에 정부에서는 취업지원금이라는 이름으로 600만 원을 적립하고, 기업에서는 기업기여금(정부가 보조함)이라는 이름으로 300만 원을 적립해줍니다.

취업지원금은 2년간 1개월(80만 원), 6개월(120만 원), 12개월(120만 원), 18개월(140만 원), 24개월(140만 원)차에 적립되어 2년간 600만 원이 됩니다.

기업기여금은 6개월, 12개월, 18개월, 24개월 차에 각각 75만 원씩 적립되어 총 300만 원이 적립됩니다.

청년내일채움공제 신청방법

청년내일채움공제 신청방법에서 가장 중요한 점은 앞서 살펴본 조건을 확인하는 것 그리고, 기간 내 신청하는 것입니다.

정규직에 채용되면 반드시 채용일을 기준으로 6개월 이내에 신청을 해야 합니다.

그리고 아래에서 살펴보겠지만 신청 후 자격심사에 시간이 걸리기 때문에 이를 감안하여 신청을 해야 합니다.

청년내일채움공제 신청방법을 청년입장에서 살펴보면 아래와 같습니다.

청년내일채움공제 참여신청 자격심사 및 승인 완료 (약 10일 소요) 청년공제 청약 홈페이지에서 청약신청

청년내일채움공제 신청방법에서 자격심사 및 승인(2번)은 운영기관과 고용센터에서 적격여부(청년내일채움공제 조건)를 확인하는 절차입니다. 신청자(청년)이 해야 할 일은 없습니다.

참여신청(1번)과 청약신청(3번)이 다르다는 점 유의하시고, 자격심사에 시간이 소요되기 때문에 이 점 감안하여 6개월 이내에 청약신청을 할 수 있도록 하십시오.

참여신청(1번)은 아래 사이트에서 신청하게 되며,

청년내일채움공제 참여신청 바로가기

청년공제 청약신청(3) 홈페이지는 아래에 남겨두었습니다.

청년공제 청약신청 홈페이지 바로가기

이후 계약이 완료되면 앞서 소개한 적립방식대로 적립이 진행됩니다.

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중도해지, 이직, 퇴사를 하게 되면?

다음으로 많은 분들이 궁금해하는 청년내일채움공제 중도해지에 대해 알아보도록 하겠습니다.

청년 또는 기업의 사유로 청년내일채움공제 중도해지가 될 수 있으며, 중도해지 사유는 아주 다양합니다.

기업사유로는 휴업, 폐업, 부도, 고용보험료 체납, 권고사직, 근로시간, 근무형태 등이 변경되었을 때가 대표적입니다.

청년사유로 청년내일채움공제 중도해지가 되는 대표적인 경우로는 창업, 이직, 기타 사유에 의한 퇴사가 있고, 자기부담금 미납도 자주 있는 경우입니다.

그리고 6회차 이상 자기부담금 미납하여 청년내일채움공제 중도해지되는 경우도 빈번합니다.

이 외에도 가입기간 중 사업자등록 및 사업을 영위하여 중도해지되기도 합니다.

사업자등록 자체로 해지되는 것은 아니지만, 실제로 사업을 하지 않았음을 증명할 수 있어야합니다

실제 사업을 하지 않고 휴업, 폐업을 했다면 중도해지되지 않음

부동산 임대업은 허용되나 다만 근로자를 고용하지 않아야 하고 임대사무실도 없어야 함

해지 사유가 발생하면, 사유 발생일 전후 10일 이내에 청년공제 청약 홈페이지(열기)에서 중도해지 신청을 할 수 있습니다.

이직, 퇴사로 중도해지를 하게 되면, 본인부담금은 모두 돌려받을 수 있지만 기업기여금은 전액 환수되며, 정부에서 적립한 취업지원금은 근무기간에 따라 가입자에게 차등 지급됩니다.

중도해지 시 취업지원금 환급금은 아래 사진을 참고하십시오.

청년내일채움공제 중도해지 환급금

청년내일채움공제 만기 신청 과정은

청년내일채움공제 기간을 모두 채우고, 자기부담금, 취업지원금 기업기여금이 모두 적립이 되었다면 만기 신청이 가능합니다.

먼저 만기가 되면 중진공에서 만기지급 통보(SMS)가 오게 되고, 해당자는 청년공제 청약 누리집에서 만기 신청을 할 수 있습니다.

만기 신청이 완료되면, 총 1,200만 원에 이자를 더한 금액이 지급되며, 이자 금리는 중진공 세부 운영규정에 따라 달라지니 이 점 참고하시기 바랍니다.

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청년 내일채움공제 이직 및 퇴사 시 어떻게 해야할까?

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목차

최근 다니던 회사에서 퇴사를 하게 되면서 납부하고 있던 청년 내일채움공제를 해지하면서 알게된 점을 공유하고자 한다.

1. 해지는 어떻게 해야할까?

일단 가장 쉽게 내일채움공제는 개인과 기업이 따로 입금을 했던 만큼 해지 역시 각각 해지를 해야한다.

처음 신청했던 청년내일채움공제 페이지로 가서 카테고리를 보면 변경,해지 및 만기 카테고리가 있는데 해당 카테고리를 클릭하여 해지 신청을 하면된다.

https://www.sbcplan.or.kr/main.do#none

해지신청을 할 때, 꼭 염두해야할 부분은 나만 해지신청을 해서 돈을 받는게 아니라 기업도 똑같이 해지신청을 해야 정상적으로 해지신청이 완료가 되기 때문에 퇴사하기 전에 웬만하면 미리 해지 신청을 요청해야하고 만약 퇴사를 한 상황이라면 퇴사한 회사 인사담당자한테 최대한 빠르게 해지신청을 할 수 있도록 요청해야한다.

만약에 안해주면 회사도 돈이 묶이고 빠져나가는 상황이기 때문에 이 부분은 잘 이야기하면 빠르게 해줄거다.

그리고 웬만하면 트러블 계속생기는건 서로 피곤한 상황이기 때문에 잘해주기도 한다.

2. 지원금이나 이자를 조금이라도 받을 수 있을까?

이게 참 아쉬운 점인데, 나와 같은 2020년 이후의 신규 가입자는 혜택적인 부분도 그렇고 해지부분의 혜택도 그렇게 좋지는 않은 상황이다.

가입 기간 1 ~ 6개월 미만 6 ~ 12개월 미만 12 ~ 18개월 미만 18 ~ 24개월 미만 2년형 청년 귀책 0원 0원 160만원 +

해당 기간 이자 230만원 +

해당 기간 이자 기업 귀책 20만원 +

해당 기간 이자 50만원 +

해당 기간 이자

기업 귀책의 경우 기업이 상황이 안좋아지면서 부득이하게 그만두게 되거나 실직을 하는 상황에서는 기업의 문제로 처리하여 보상을 해주는 거고, 청년 귀책은 자진 퇴사나 본인이 회사에 피해를 주어 나가게되는 경우 발생했을 때 처리하는 것을 말한다.

나의 경우는 넣은지 12개월이 지나지 않아 결국 내가 냈던 자기부담금 및 약간의 이자정도만 받을 수 있을 예정이다.

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3. 청년 내일 채움 공제는 재가입이 가능할까?

내일채움공제는 300만원만 넣으면 900만원을 추가로 주는만큼 혜택적인 부분에서 좋다.

보통 어느정도 좋은 정책은 제한이 있기 마련, 역시나 일생에 단 한 번 신청을 할 수 있는 부분이다.

즉, 본인 사유로 중도해지를 하고 퇴사를 한 뒤 이직을 하게될 경우 내일 채움공제는 재가입이 불가능하나 아래와 같이 기업 귀책이 있을 경우 퇴사 후 6개월 이내 다른 기업에 재취업을 하게될 경우 재가입이 가능하다고 하니 참고하면 좋을 것 같다.

실시기업 귀책사유로 인한 재가입 요건

1. 휴폐업

전일 무급 휴업,휴직의 경우 연속하여 1개월 이상인 경우

부분 혹은 전일 휴업, 휴직(유무급 모두 포함)의 기간을 합산하여 3개월(90일) 이상인 경우

기타 지방관서장이 이에 준하는 상황으로 인정하는 경우

2. 도산

3. 기업사유로 인한 휴직

4. 입금체불

3개월 이상 연속으로 임금을 체불하여 직권중도해지된 경우 또는 퇴사일로부터 6개월 이내 1개월분 임금 전액을 1개월 이상 체불되어 퇴사한 경우 해당

5. 고용보험료 체납

최초 미적립된 지원금 지급시기 도래일로부터 6개월 이상 공제부금 적립이 중단되어 퇴사(중도해지)한 경우

6. 기업의 지원금 신청 지연

기업이 지원금 지급시기 도래일로부터 6개월 이상 지원금 신청을 지연하여 퇴사(중도해지)한 경우

7. 직장 내 성희롱, 괴롭힘

8. 권고사직

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청년내일채움공제 중도해지 불이익/만기 이직 총정리

안녕하세요. 박학다식 골뒹입니다. 청년들을 위한 많은 지원정책 중에 중소기업 취업자를 위한 청년 내일 채움 공제 중도해지 불이익 및 만기 이직 등에 대한 정리를 해보려고 합니다.

이것은 대기업으로 몰리는 청년들에게 중소기업 취업 권장을 독려하고 중소기업의 인력난을 해소하기 위한 것입니다.

그럼 무엇이 있는지 확인해보겠습니다.

청년내일공제 소개 화면

– 목 차 –

1. 청년 내일 공제란 무엇인가?

2. 청년 내일 채움 공제 조건 및 혜택

3. 청년 내일 채움 공제 가입방법 및 준비서류

4. 청년내일채움공제 중도해지 방법 및 불이익

1. 청년 내일 공제란 무엇인가?

고용노동부와 중기 벤처기업부가 공동 운영하는 청년의 중소기업 정규직 지원을 상대로 목돈마련을 할 수 있는 제도입니다. 본래 2021년까지 였으나, 2022년으로 1년 연장하였습니다.

2. 청년 내일 채움 공제의 가입조건 및 혜택

청년 내일 채움 공제의 가입조건은

중소기업 정규직

나이는 만 15세~35세 이하(군필자는 만 39세가 최고임)

월급여가 350만 원 이하

고용보험 최초 가입 또는 가입기간 12개월 이하(3개월이하 단기 가입은 제외됨)

채용일 기준 5인 이상 연매출 3천억 이하 중소기업

단 지식서비스,문화컨텐츠,벤처기업등은 5인미만도 가입가능함.

납입 방식 및 만기 혜택(가입자 및 기업)

납입방식에는 정액 납입과 차등 적립방식이 있습니다.(5일, 15일, 25일 중 선택)

본인 2년 총 적립금 300만 원(매월 12만 5천 원), 기업 2년 총 적립금 300만 원, 정부 2년간 총 적립금 600만 원을 합쳐서 정규직 2년 근속 시 1200만 원의 목돈을 받을 수 있는 혜택이 있습니다.

만기 후에는 내일 채움 공제(3~5)년 연장 가입 시 최대 8년 동안 장기적인 목돈마련이 가능합니다.

또한 기업은 2년간 채용유지지 지원금 300만 원을 지원하며

50인 미만일 경우는 100% 정부가 지원

50인 이사의 중기업은 80%를 정부가 지원하여 주면서 인력난을 해소할 수 있습니다.

3. 청년 내일 채움 공제 가입방법 및 준비서류

온라인 방법

내일 채움 공제 홈페이지 접속 회원가입 후 신청

가입절차

오프라인 방식

전국 우리, 신한, 기업, 중소벤처 기업 진흥공단 엣 지역본 및 지부에서 가입 가능

그 외 문의사항은 내일 채움 공제 상담센터인 1588-6259로 연락하시면 됩니다.

준비서류

가입자는 가족관계 증명원, 병역증명서, 주민 등록등본, 신분증, 4대 보험 가입자 가입내역서

기업은 국세/지방세 납입증명서, 사업자등록증, 법인 등기부 등본, 주주명단

4. 청년 내일 채움 공제 중도해지 방법 및 불이익

청년 내일 채움 공제는 가입자와 기업 모두 해지 신청해야 합니다.

21년 이전 가입한 경우

기본적으로 기업 기여금은 전액 환수합니다.

2년형

→ 12개월 이상~18개월 미만 : 225만 원 및 이자

→ 18개월 이상~24개월 미만 : 337만 5천 원 및 이자

3년형

→ 12개월 이상~18개월 미만 : 165만 원 및 이자

→ 18개월 이상~24개월 미만 : 240만 원 및 이자

→ 24개월 이상~30개월 미만 : 337만 5천 원 및 이자

→ 18개월 이상~36개월 미만 : 435만 원 및 이자

21년도 이후 가입한 경우

나머지는 동일합니다.

다만 12개월 미만의 경우 기업 귀책 시에는 20만 원 및 이자 , 50만 원 및 이자가 지급되는 것이 다른 점입니다.

→ 12개월~18개월 미만 : 160만 원 및 이자

→ 18개월~ 24개월 미만 : 230만 원 및 이자

중도 이직 시 불이익

만약 본인이 이직 시에는 불이익을 주게 되어 있는데 2020년에 이직 기간을 12개월로 강화하였습니다.

→ 6개월 미만 근무 후 이직 시 : 그동안 정부지원금 미 지금, 기업 적립금 미지급

→ 6개월 이상 근무로 이직 시 : 정부지원금 일부 지금(2년형 50%, 3년형 30%), 기업 적립금 미지급

임금 상한액 조건도 기존 500만 원에서 350만 원으로 하향하여 강화하였습니다.

이상으로 청년 내일 채움 공제의 가입방법 조건 만기 혜택 및 중도해지 시 불이익 등에 대하여 알아보았는데요.

많은 청년분들이 가입하셔서 목돈 마련하시고 부자가 되시기 바랍니다. 감사합니다.^^

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