Top 46 보건 관리자 자격 Best 101 Answer

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1. 「의료법」에 따른 의사 2. 「의료법」에 따른 간호사 3. 법 제52조의2제2항에 따른 산업보건지도사 4. 「국가기술자격법」에 따른 산업위생관리산업기사 또는 대기환경산업기사 이상의 자격을 취득한 사람 5.

보건관리자 선임기준 어떻게 될까요? ㅣ 자격 갖추는 법 !

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보건 관리자 자격

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보건 관리자 자격

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보건관리자

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[산업안전보건법] 보건관리자 (선임 기준, 자격, 업무, 직무교육, 과태료)

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Summary of article content: Articles about 보건관리자 : 선임기준, 자격, 업무, 신고방법, 과태료 등 보건관리자의 선임 자격은 의사, 간호사 그리고 국가기술자격인 산업위생관리기사, 대기환경기사, 인간공학기사 또는 산업보건, 위생관련 학과 졸업자라면 … …
Most searched keywords: Whether you are looking for 보건관리자 : 선임기준, 자격, 업무, 신고방법, 과태료 등 보건관리자의 선임 자격은 의사, 간호사 그리고 국가기술자격인 산업위생관리기사, 대기환경기사, 인간공학기사 또는 산업보건, 위생관련 학과 졸업자라면 … 보건관리자 : 선임기준, 자격, 업무, 신고방법, 과태료 등 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로 1981년 산업안전보겁법이..
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보건관리자 선임기준 자격 업무 신고방법 과태료 등

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고용노동부 – 서울서부지청 홈페이지에 오신것을 환영합니다.

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Most searched keywords: Whether you are looking for 보건관리자 선임기준 보건관리자란 보건에 관한 기술적 사항에 대해 사업주나 관리책임자를 보좌하고, 관리감독자에게 지도, 조언을 하는 자로, 대통령령이 정하는 업종, … 보건관리자란 보건에 관한 기술적 사항에 대해 사업주나 관리책임자를 보좌하고, 관리감독자에게 지도, 조언을 하는 자로, 대통령령이 정하는 업종, 사업장의 상시근로자 수 등을 고려하여 보건관리자를 선임하여..
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‘지앤노무컨설팅산업안전’ Related Articles

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Summary of article content: Articles about 보건관리사 자격 선임기준과 가장 쉬운 방법 ○보건관리자 자격○ … 산업보건 또는 산업위생 관련 학과를 졸업한 사람, ⑦ 「고등교육법」에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 보건 … …
Most searched keywords: Whether you are looking for 보건관리사 자격 선임기준과 가장 쉬운 방법 ○보건관리자 자격○ … 산업보건 또는 산업위생 관련 학과를 졸업한 사람, ⑦ 「고등교육법」에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 보건 … 보건관리자는 의료현장 뿐만 아니라 여러가지 상황에서도 널리 쓰이는 자격인데요! 보건관리자라는 것을 통해 건설현장에서도 의료현장에서도 근무할 수 있다고 하니 의료현장에서는 하나쯤 가지고 있으면 좋은..
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Summary of article content: Articles about POST-COVID19 시대 유망직종- ‘안전·보건관리자’의 자격이 궁금하다 < 기고 < 오피니언 < 기사본문 - 세이프티퍼스트닷뉴스 대다수의 기업이 이러한 자격을 갖고 안전관리를 선임하고 있다. 다음 산업안전보건법에서의 보건관리자는 의사, 간호사, 산업위생 또는 대기환경 ... ...
Most searched keywords: Whether you are looking for POST-COVID19 시대 유망직종- ‘안전·보건관리자’의 자격이 궁금하다 < 기고 < 오피니언 < 기사본문 - 세이프티퍼스트닷뉴스 대다수의 기업이 이러한 자격을 갖고 안전관리를 선임하고 있다. 다음 산업안전보건법에서의 보건관리자는 의사, 간호사, 산업위생 또는 대기환경 ... 연합뉴스(구정모 기자)에 따르면 신종 신코로나 바이러스 감염증(코로나19) 사태 이후 주요국 기업들은 보건과 안전 업무직 채용을 늘릴 것으로 전망된다고 한다.6일 글로벌 컨설팅 업체인 맥킨지&컴퍼니가 미국, 영국, 독일, 중국, 인도 등 9개국 기업 경영인 800명을 상대로, 지난 7월 설문한 결과를 보면 응답자의 83%(복수 응답)는 코로나19 위기로 인해 증가할 업무로 보건·안전을 꼽았다. 또한, '기업 활동 규제 완화에 관한 특별 조치법' 개정안이 통과되며, 300인 이상 대형사업장에 안전보건관리자 직접고용이 필요하게 되었다.안전관리자,보건관리자,산업안전보건,건설안전,안전관리자자격요건,보건관리자_자격요건
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POST-COVID19 시대 유망직종- '안전·보건관리자'의 자격이 궁금하다 < 기고 < 오피니언 < 기사본문 - 세이프티퍼스트닷뉴스 — POST-COVID19 시대 유망직종- ‘안전·보건관리자’의 자격이 궁금하다 < 기고 < 오피니언 < 기사본문 - 세이프티퍼스트닷뉴스

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보건관리자 자격 및 선임 기준 (+법적 업무)

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보건관리자 자격

산업안전보건법 시행령 제21조(보건관리자의 자격) 및 동 시행령 [별표6]에 의거

보건관리자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 사람으로 한다.

1. 법 제143조 제1항에 따른 산업보건지도사 자격을 가진 사람

2. 의료법 에 따른 의사

3. 의료법에 따른 간호사

4. 국가기술자격법에 따른 산업위생관리산업기사 또는 대기환경산업기사 이상의 자격을 취득한 사람

5. 국가기술자격법에 따른 인간공학기사 이상의 자격을 취득한 사람

6. 고등교육법에 따른 전문대학 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생 분야의 학위를 취득한 사람(법령에 따라 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람을 포함한다)

– [보건(Health)] – 일하다 걸리는 직업성 암 원인과 예방

– [고용· 노동] – 2022년 근로기준법 변경 사항 (최저임금 인상 및 직장 괴롭힘)

보건관리자의 선임 기준

산업안전보건법 제18조에 따라서 보건관리자를 두어야 하는 사업의 종류와 사업장의 상시근로자 수, 보건관리자의 수 및 선임방법은 시행령 별표5를 참고.
[별표 5] 보건관리자를 두어야 하는 사업의 종류¸ 사업장의 상시근로자 수¸ 보건관리자의 수 및 선임방법(제20조제1항 관련)(산업안전보건법 시행령).pdf 0.14MB

보건관리자의 업무

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산업안전보건법 시행령 제22조에 따라 보건관리자의 업무는 다음 각 호와 같다.

1. 산업안전보건위원회 또는 노사협의체에서 심의ㆍ의결한 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무

2. 안전인증대상기계등과 자율안전확인 대상기계등 중 보건과 관련된 보호구 구입시 적격품 선정에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언

3. 법 제36조에 따른 위험성평가에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언

4. 법 제110조에 따라 작성된 물질안전보건자료(MSDS)의 게시 도는 비치에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언

5. 제31조제1항에 따른 산업보건의의 직무(보건관리자가 별표6 제2호에 해당하는 사람인 경우로 한정한다)

6. 해당 사업장 보건교육계획의 수립 및 보건교육 실시에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언

7. 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 다음 각 목의 조치에 해당하는 의료행위

8. 작업장 내에서 사용되는 전체 환기장치 및 국소 배기장치 등에 관한 설비의 점검과 작업방법의 공학적 개선에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언

9. 사업장 순회점검, 지도 및 조치 건의

10. 산업재해 발생의 원인 조사ㆍ분석 및 재발 방지를 위한 기술적 보좌 및 지도ㆍ조언

11. 산업재해에 관한 통계의 유지ㆍ관리ㆍ분석을 위한 보좌 및 지도ㆍ조언

12. 법 또는 법에 따른 명령으로 정한 보건에 관한 사항의 이행에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언

13. 업무 수랭 내용의 기록ㆍ유지

14. 그 밖에 보건과 관련된 작업관리 및 작업환경관리에 관한 사항으로서 고용노동부장관이 정하는 사항

* 실제 사업장의 약 50퍼센트 이상이 간호사를 보건관리자로 채택하여 운영중이다. 근로자의 기본 건강관리 및 상해 사고 및 화학물질로 인한 응급처치에 가장 도움이 되기 때문입니다.
[관련 글] [고용· 노동] – 법정 근로시간 기준과 Q&A
[보건(Health)] – 야간근무자 및 교대근무자의 건강관리 지침

[산업안전보건법] 보건관리자 (선임 기준, 자격, 업무, 직무교육, 과태료)

보건관리자

선임 기준 · 자격 · 업무 · 직무교육 · 과태료

「산업안전보건법」 제18조에 따라 사업주는 보건에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도 · 조언하는 업무를 수행하는 ‘보건관리자’를 두어야 합니다.

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보건관리자의 선임 등 (「산업안전보건법 시행령」 제20조)

① 법 제18조제1항에 따라 보건관리자를 두어야 하는 사업의 종류와 사업장의 상시근로자 수, 보건관리자의 수 및 선임방법은 별표 5 와 같다.

② 제1항에 따른 사업과 사업장의 보건관리자는 해당 사업장에서 제22조제1항 각 호에 따른 업무만을 전담해야 한다.

③ 보건관리자의 선임 등에 관하여는 제16조 제3항~제6항까지의 규정을 준용한다. 이 경우 “별표 3″은 “별표 5″로, “안전관리자”는 “보건관리자로”, “안전관리”는 “보건관리”로, “법 제17조제4항”은 “법 제18조제4항”으로, “안전관리전문기관”은 “보건관리전문기관”으로 본다.

*보건관리자 선임방법 (별표 5)

구분 보건관리자 수 사업장의

상시근로자 수 제1호~제22호까지의 사업

(광업·섬유제품 염색·모피제품제조업·신발 제조업· 화학제품및 의약품 제조업 등) 50명 ~ 500명 미만 1명 이상 500명 ~ 2천명 미만 2명 이상 2천명 이상 2명 이상 제2호~제22호까지의 사업을 제외한 제조업 50명 ~ 1천명 미만 1명 이상 1천명 ~ 3천명 미만 2명 이상 3천명 이상 2명 이상 제24호~제43호까지의 사업 50명 ~ 5천명 미만

(*제35호 사진처리업의 경우, 상시근로자 100명 이상 5천명 미만으로 한다.) 1명 이상 5천명 이상 2명 이상 공사금액 제44호 사업 (건설업) 800억원 이상 1명 이상

*제44호 사업(건설업)

「건설산업기본법 시행령」 별표 1의 종합공사를 시공하는 업종의 건설업종란 제1호에 따른 토목공사업의 경우, 1천억 이상 또는 상시근로자 600명 이상이라면 보건관리자는 800억원을 기준으로 1,400억원이 증가할 때마다 또는 상시근로자 600명을 기준으로 600명이 추가될 때마다 1명씩 추가됩니다.

*대상 사업의 종류 (별표 5)

보건관리자 선임방법.pdf 0.14MB

보건관리자의 자격 (「산업안전보건법 시행령」 제21조)

법 제143조제1항에 따른 산업조건지도사 자격을 가진 사람 「의료법」에 따른 의사 「의료법」에 따른 간호사 「국가기술자격법」에 따른 산업위생관리산업기사 또는 대기환경산업기사 이상의 자격을 취득한 사람 「국가기술자격법」에 따른 인간공학기사 이상의 자격을 취득한 사람 「고등교육법」에 따른 전문대학 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생분야의 학위를 취득한 사람 (법령에 따라 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람을 포함한다.)

주요 업무 (「산업안전보건법 시행령」 제22조)

보건관리자는 표의 업무를 수행할 때에는 안전관리자와 협력해야 함

사업주는 보건관리자가 표의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 권한·시설·장비·예산, 그 밖의 업무 수행에 필요한 지원을 해야 함

보건관리자는 배치 및 평가 · 지도에 관하여는 제18ㅈ호제2항 및 제3항을 준용해야 함

업무 관련 법규 · 산업안전보건위원회 또는 노사협의체에서 심의·의결한 업무

· 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무 · 안전인증대상기계등과 자율안전확인대상기계등 중 보건과 관련된 보호구 구입시 적격품 선정에 관한 보좌 및 지도·조언 · 위험성평가에 관한 보좌 및 지도·조언 · 법 제36조 · 물질안전보건자료의 게시 또는 비치에 관한 보좌 및 지도·조언 · 법 제110조 · 산업보건의의 직무(보건관리자가 별표 6 제2호에 해당하는 사람인 경우로 한정) · 제31조제1항 · 해당 사업장 보건교육계획의 수립 및 보건교육 실시에 관한 보좌 및 지도·조언 · 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 다음 각 목의 조치에 해당하는 의료행위

자주 발생하는 가벼운 부상에 대한 치료 응급처지가 필요한 사람에 대한 처치 부상·질병의 악화를 방지하기 위한 처치 건강진단 결과 발견된 질병자의 요양 지도 및 관리 1목부터 4목까지의 의료행위에 따르는 의약품의 투여 · 작업장 내에서 사용되는 전체 환기장치 및 국소 배기장치 등에 관한 설비의 점검과 작업방법의 공학적개선에 관한 보좌 및 지도·조언 · 사업장 순회점검, 지도 및 조치 건의 · 산업재해 발생의 원인 조사·분석 및 재발 방지를 위한 기술적 보좌 및 지도·조언 · 산업재해에 관한 통계의 유지 · 관리 · 분석을 위한 보좌 및 지도·조언 · 법 또는 법에 따른 명령으로 정한 보건에 관한 사항의 이행에 관한 보좌 및 지도·조언 · 업무 수행 내용의 기록·유지 · 그 밖에 보건과 관련된 직업관리 및 작업환경관리에 관한 사항으로서 고용노동부장관이 정하는 사항

직무교육

「산업안전보건법」 제32조에 따라 보건관리자에 해당하는 사람은 제33조에 따른 안전보건교육기관에서 직무와 관련한 안전보건교육을 이수하도록 하여야 합니다.

신규교육 : 해당 직위에 선임되거나 채용된 후 3개월 이내 (의사인 경우는 1년)

보수교육 : 신규교육 이수한 후 매 2년이 되는 날을 기준으로 전후 3개월 사이

교육시간

산업안전보건법 보건관리자 교육시간

교육내용 (「산업안전보건법 시행규칙」 제29조제2항 별표 5)

신규교육 보수교육 1) 산업안전보건법령 및 작업환경측정에 관한 사항

2) 산업안전보건개론에 관한 사항

3) 안전보건교육방법에 관한 사항

4) 산업보건관리게획 수립·평가 및 산업역학에 관한 사항

5) 작업환경 및 직업병 예방에 관한 사항

6) 작업환경 개선에 관한 사항 (소음·분진·관리대상 유해물질 및 유해광선 등)

7) 산업역학 및 통계에 관한 사항

8) 산업환기에 관한 사항

9) 안전보건관리의 체제·규정 및 보건관리자 역할에 관한 사항

10) 보건관리계획 및 운용에 관한 사항

11) 근로자 건강관리 및 응급처치에 관한 사항

12) 위험성평가에 관한 사항

13) 그 밖에 보건관리자의 직무 향상을 위하여 필요한 사항 1) 산업안전보건법령, 정책 및 작업환경 관리에 관한 사항

2) 산업보건관리계획 수립·평가 및 안전보건교육 추진 요령에 관한 사항

3) 근로자 건강 증진 및 구급환자 관리에 관한 사항

4) 산업위행 및 산업환기에 관한 사항

5) 직업병 사례 연구에 관한 사항

6) 유해물질별 작업환경 관리에 관한 사항

7) 위험성평가에 관한 사항

8) 그 밖에 보건관리자의 직무 향상을 위하여 필요한 사항

과태료

보건관리자를 선임하지 않은 경우, 업무를 수행하지 않은 경우 등 횟수에 따라 과태료가 부과됩니다.

보건관리자를 선임하지 않은 경우 : 500만원 이하

선임된 보건관리자로 하여금 업무를 수행하도록 하지 않은 경우 : 300~500만원 이하

명령을 위반하여 보건관리자를 늘리지 않거나 교체하지 않은 경우: 500만원 이하

보건관리자는 안전관리자와 마찬가지로 안전관리보건책임자를 보좌하며 사업장의 안전과 근로자의 건강을 보호합니다.

다만, 안전관리자와는 다르게 선임기준이 다르다는 것을 주의하시길 바라며 업무 내용을 확인하시길 바랍니다.

▼ 2021년 산업안전보건법령 요지 ▼

1. 이사회 승인 (대상 회사, 수립 내용, 과태료, 관련 법령)

2. 안전관리자 (선임 기준, 자격, 주요 업무, 직무교육, 신고, 과태료)

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보건관리자 : 선임기준, 자격, 업무, 신고방법, 과태료 등

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보건관리자 : 선임기준, 자격, 업무, 신고방법, 과태료 등

산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로 1981년 산업안전보겁법이 제정되었으며, 그 중 보건관리자에 대해 알아보고자 합니다.

목차

보건관리자

보건관리자 선임기준

보건관리자

「산업안전보건법」 제18조 (보건관리자)

① 사업주는 사업장에 제15조제1항 각 호의 사항 중 보건에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도ㆍ조언하는 업무를 수행하는 사람(이하 “보건관리자”라 한다)을 두어야 한다.

② 보건관리자를 두어야 하는 사업의 종류와 사업장의 상시근로자 수, 보건관리자의 수ㆍ자격ㆍ업무ㆍ권한ㆍ선임방법, 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

③ 대통령령으로 정하는 사업의 종류 및 사업장의 상시근로자 수에 해당하는 사업장의 사업주는 보건관리자에게 그 업무만을 전담하도록 하여야 한다. <신설 2021. 5. 18.>

④ 고용노동부장관은 산업재해 예방을 위하여 필요한 경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우에는 사업주에게 보건관리자를 제2항에 따라 대통령령으로 정하는 수 이상으로 늘리거나 교체할 것을 명할 수 있다. <개정 2021. 5. 18.>

⑤ 대통령령으로 정하는 사업의 종류 및 사업장의 상시근로자 수에 해당하는 사업장의 사업주는 제21조에 따라 지정받은 보건관리 업무를 전문적으로 수행하는 기관(이하 “보건관리전문기관”이라 한다)에 보건관리자의 업무를 위탁할 수 있다. <개정 2021. 5. 18.> [시행일 : 2021. 11. 19.] 제18조

사업의 종류에 따라 보건관리자 선임 기준이 다릅니다. 일반적으로는 상시근로자수가 50명 이상일 경우 보건관리자를 선임하여야 합니다. 자세한 사업의 종류 및 규모는 다음의 링크를 참고 부탁드립니다.

보건관리자를 두어야 하는 사업의 종류, 사업장의 상시근로자수, 보건관리자의 수 및 선임방법 – 산업안전보건법 시행령 [별표5]
상시근로자수 50인 이상이면 보건관리자를 선임합니다만, 50인~300인 미만인 경우에는 보건관리자를 직접 선임하지 않고, 안전관리 대행 기관에 위탁 가능합니다.

과거에는 300인 이상 사업장에서도 위탁이 가능하였으나 2021년 10월 21일부터는 50인~300인 미만 사업장에서만 위탁가능합니다.

보건관리자를 선임해야함에도 불구하고, 선임하지 않는다면 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다.

보건관리자 자격 및 신고방법

보건관리자의 자격

보건관리자의 선임 자격은 의사, 간호사 그리고 국가기술자격인 산업위생관리기사, 대기환경기사, 인간공학기사 또는 산업보건, 위생관련 학과 졸업자라면 보건관리자로 선임 가능합니다.

보건관리자를 선임한다면 “보건관리자 선임 등 보고서(클릭)” 를 사업장 관할 노동청에 선임일로부터 14일 이내에 신고하여야 합니다.

보건관리자 선임 등 보고서

보건관리자 업무

보건관리자의 업무 등

「산업안전보건법 시행령」 제22조(보건관리자의 업무 등)

① 보건관리자의 업무는 다음 각 호와 같다.

1. 산업안전보건위원회 또는 노사협의체에서 심의ㆍ의결한 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무

2. 안전인증대상기계등과 자율안전확인대상기계등 중 보건과 관련된 보호구(保護具) 구입 시 적격품 선정에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언

3. 법 제36조에 따른 위험성평가에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언

4. 법 제110조에 따라 작성된 물질안전보건자료의 게시 또는 비치에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언

5. 제31조제1항에 따른 산업보건의의 직무(보건관리자가 별표 6 제2호에 해당하는 사람인 경우로 한정한다)

6. 해당 사업장 보건교육계획의 수립 및 보건교육 실시에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언

7. 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 다음 각 목의 조치에 해당하는 의료행위(보건관리자가 별표 6 제2호 또는 제3호에 해당하는 경우로 한정한다) : 의사 혹은 간호사의 경우에만 해당

가. 자주 발생하는 가벼운 부상에 대한 치료

나. 응급처치가 필요한 사람에 대한 처치

다. 부상ㆍ질병의 악화를 방지하기 위한 처치

라. 건강진단 결과 발견된 질병자의 요양 지도 및 관리

마. 가목부터 라목까지의 의료행위에 따르는 의약품의 투여

8. 작업장 내에서 사용되는 전체 환기장치 및 국소 배기장치 등에 관한 설비의 점검과 작업방법의 공학적 개선에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언

9. 사업장 순회점검, 지도 및 조치 건의

10. 산업재해 발생의 원인 조사ㆍ분석 및 재발 방지를 위한 기술적 보좌 및 지도ㆍ조언

11. 산업재해에 관한 통계의 유지ㆍ관리ㆍ분석을 위한 보좌 및 지도ㆍ조언

12. 법 또는 법에 따른 명령으로 정한 보건에 관한 사항의 이행에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언

13. 업무 수행 내용의 기록ㆍ유지

14. 그 밖에 보건과 관련된 작업관리 및 작업환경관리에 관한 사항으로서 고용노동부장관이 정하는 사항

보건관리자

보건관리자는 화학물질에 대한 관리와 건강검진 등 건강에 대한 관리가 주요 업무라고 보시면 되겠습니다. 보건관리자가 보건관리 업무가 아닌 총무 등 다른 업무를 전담하는 경우에도 과태료과 부과되오니 주의하셔야겠습니다.

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