You are looking for information, articles, knowledge about the topic nail salons open on sunday near me 직장 내 성차별 사례 on Google, you do not find the information you need! Here are the best content compiled and compiled by the https://toplist.pilgrimjournalist.com team, along with other related topics such as: 직장 내 성차별 사례 직장 내 성차별 해결방안, 여자 성차별 사례, 생활 속 성차별 사례, 성차별 사례 기사, 성차별 사례 모음, 우리나라 성차별 사례, 성차별 사건, 성차별 사례 뉴스
Table of Contents
“남자가 무슨 육아휴직”…직장내 성차별 발언 여전 : 사회일반 : 사회 : 뉴스 : 한겨레
- Article author: www.hani.co.kr
- Reviews from users: 18093
Ratings - Top rated: 3.5
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about “남자가 무슨 육아휴직”…직장내 성차별 발언 여전 : 사회일반 : 사회 : 뉴스 : 한겨레 직장인들이 꼽은 직장내 성차별 발언들 남녀 모두 ‘결혼·육아’ 관련 언행 1위 꼽아 듣고 싶은 말은 “맘 편히 육아휴직 써라” …
- Most searched keywords: Whether you are looking for “남자가 무슨 육아휴직”…직장내 성차별 발언 여전 : 사회일반 : 사회 : 뉴스 : 한겨레 직장인들이 꼽은 직장내 성차별 발언들 남녀 모두 ‘결혼·육아’ 관련 언행 1위 꼽아 듣고 싶은 말은 “맘 편히 육아휴직 써라” 한겨레, 한겨레 신문, 뉴스, 오피니언, 스페셜, 커뮤니티, 포토, 하니TV직장인들이 꼽은 직장내 성차별 발언들 남녀 모두 ‘결혼·육아’ 관련 언행 1위 꼽아 듣고 싶은 말은 “맘 편히 육아휴직 써라”
- Table of Contents:
서비스 메뉴
본문
직장인 83% “성차별 경험”…가장 듣기 싫은 말은? | 연합뉴스
- Article author: www.yna.co.kr
- Reviews from users: 39246 Ratings
- Top rated: 4.5
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about 직장인 83% “성차별 경험”…가장 듣기 싫은 말은? | 연합뉴스 (서울=연합뉴스) 고현실 기자 = 직장인 10명 중 8명은 직장 내 성차별을 경험한 … 응답자들은 성평등 사례로는 출산·육아 휴직을 자유롭게 사용하는 … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for 직장인 83% “성차별 경험”…가장 듣기 싫은 말은? | 연합뉴스 (서울=연합뉴스) 고현실 기자 = 직장인 10명 중 8명은 직장 내 성차별을 경험한 … 응답자들은 성평등 사례로는 출산·육아 휴직을 자유롭게 사용하는 … (서울=연합뉴스) 고현실 기자 = 직장인 10명 중 8명은 직장 내 성차별을 경험한 적이 있다는 조사 결과가 나왔다.
- Table of Contents:
서울시여성가족재단 조사…평가·승진 분야 성차별 가장 많아
여성은 여자는 이래서 안 돼 남성은 남자가 무슨 육아휴직이야
“커피는 여자가?” 입사부터 퇴사까지…직장 성차별 천태만상 – 노컷뉴스
- Article author: www.nocutnews.co.kr
- Reviews from users: 44282 Ratings
- Top rated: 5.0
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about
“커피는 여자가?” 입사부터 퇴사까지…직장 성차별 천태만상 – 노컷뉴스
직장갑질119가 공개한 피해 사례를 보면, 지원서에 성별과 나이를 모두 공개했는데도 면접을 진행하던 중 ‘결혼 적령기 여성은 출산 문제가 있어 채용이 … … - Most searched keywords: Whether you are looking for
“커피는 여자가?” 입사부터 퇴사까지…직장 성차별 천태만상 – 노컷뉴스
직장갑질119가 공개한 피해 사례를 보면, 지원서에 성별과 나이를 모두 공개했는데도 면접을 진행하던 중 ‘결혼 적령기 여성은 출산 문제가 있어 채용이 … “코로나19 이후 회사 안에서 식사를 해결했습니다. 여성인 저에게만 반찬, 밥 나르기 등 일을 지시하고 재떨이 비우기, 설거지, 청소 등 다른 허드렛일도 모두 저에게만 시켰습니다. 직장 내 괴롭힘으로 신고했지만 ..”코로나19 이후 회사 안에서 식사를 해결했습니다. 여성인 저에게만 반찬, 밥 나르기 등 일을 지시하고 재떨이 비우기, 설거지, 청소 등 다른 허드렛일도 모두 저에게만 시켰습니다. 직장 내 괴롭힘으로 신고했지만 .. - Table of Contents:
커피는 여자가 입사부터 퇴사까지…직장 성차별 천태만상
커피는 여자가 입사부터 퇴사까지…직장 성차별 천태만상
더 클릭
여성노동자 4명 중 3명 직장에서 성차별 경험 < 여성ㆍ소수자 < 사회 < 기사본문 - 매일노동뉴스
- Article author: www.labortoday.co.kr
- Reviews from users: 859 Ratings
- Top rated: 4.2
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about 여성노동자 4명 중 3명 직장에서 성차별 경험 < 여성ㆍ소수자 < 사회 < 기사본문 - 매일노동뉴스 “직장내에서 성차별적인 상황을 마주한 적이 있다”가 74.0%(299명)로 가장 ... 여성노동에 대한 저평가 △성별에 따른 임금차별 등의 사례가 모였다. ...
- Most searched keywords: Whether you are looking for 여성노동자 4명 중 3명 직장에서 성차별 경험 < 여성ㆍ소수자 < 사회 < 기사본문 - 매일노동뉴스 “직장내에서 성차별적인 상황을 마주한 적이 있다”가 74.0%(299명)로 가장 ... 여성노동에 대한 저평가 △성별에 따른 임금차별 등의 사례가 모였다. 여성노동자 4명 중 3명이 직장에서 성차별을 경험하고 있는 것으로 조사됐다. 3시STOP공동행동이 2일 “여성노동자들이 노동현장에서 어려움을 토로하고 있다”며 이같이 밝혔다. 공동행동은 한국여성노동자회·전국여성노조 등 15개 단체가 참여한다. 매년 3월8일 세계여성의 날 오후 3시를 기해 여성노동자 파업(조기퇴근) 운동을 하고 있다. 공동행동은 올해 세
- Table of Contents:
상단영역
본문영역
전체메뉴
ì§ì¥ë´ ì±ì°¨ë³ì ê´´ë¡í ì¤í ì´í´ë³´ë | ìì¸ì 문
- Article author: www.seoul.co.kr
- Reviews from users: 43859 Ratings
- Top rated: 3.2
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about ì§ì¥ë´ ì±ì°¨ë³ì ê´´ë¡í ì¤í ì´í´ë³´ë | ìì¸ì 문 한국여성정책연구원 보고서 남녀 노동자 2000명 대상 조사 결과 피해자 35.7%, 여성 42.2% 사생활 간섭, 허드렛일 요구, 성역할 고정관념 등, 직장내 … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for ì§ì¥ë´ ì±ì°¨ë³ì ê´´ë¡í ì¤í ì´í´ë³´ë | ìì¸ì 문 한국여성정책연구원 보고서 남녀 노동자 2000명 대상 조사 결과 피해자 35.7%, 여성 42.2% 사생활 간섭, 허드렛일 요구, 성역할 고정관념 등, 직장내 … íêµì¬ì±ì ì± ì°êµ¬ì ë³´ê³ ì ë¨ë ë ¸ëì 2000ëª ëì ì¡°ì¬ ê²°ê³¼ í¼í´ì 35.7%, ì¬ì± 42.2% ì¬ìí ê°ì, íëë ì¼ ì구, ì±ìí ê³ ì ê´ë ë±, ì§ì¥ë´ ê´´ë¡íì ëí ì¬íì ì¸ìì ëìì¡ì§ë§ ì±ì°¨ë³ì ì¸íì ë°©ì§í기 ìí ì¸ìê³¼ ì ëì ì¥ì¹ë 미ë¹íë¤ë ì§ì ì´ ëìë¤. ì§ì¥ë´ ì±…
- Table of Contents:
여성 직장인 향한 ‘3대 갑질’ ①성차별 ②성희롱 ③임신육아 불이익
- Article author: m.hankookilbo.com
- Reviews from users: 29625 Ratings
- Top rated: 3.2
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about 여성 직장인 향한 ‘3대 갑질’ ①성차별 ②성희롱 ③임신육아 불이익 6일 시민단체 직장갑질119가 3·8 세계 여성의 날을 맞아 여성 직장인들이 가장 많이 겪는 직장 내 괴롭힘을 취합한 결과 △성차별적 괴롭힘 △성추행· … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for 여성 직장인 향한 ‘3대 갑질’ ①성차별 ②성희롱 ③임신육아 불이익 6일 시민단체 직장갑질119가 3·8 세계 여성의 날을 맞아 여성 직장인들이 가장 많이 겪는 직장 내 괴롭힘을 취합한 결과 △성차별적 괴롭힘 △성추행· … 사무실이다육아 휴직여성조사 결과가장성희롱음식직장하지
A씨는 매일 사무실로 가장 먼저 출근해야 한다. 일찍 나와 기다리고 있다가 센터장이 오면 커피를 타 내드리라는 팀장 지시 때문이다. A씨는 “직원들 간식 주문하기, 회의 장소 정리하기, 문구류 사다 놓기, 설거지를 다 나한테만 시킨다”고 했다. 다른 직원들도 사무실 각종 허드렛일은 A씨 몫이라고 당연하게 생각한다. B씨 상황도 비슷하다. 다른 점이라면 혼 – 사무실이다육아 휴직여성조사 결과가장성희롱음식직장하지 - Table of Contents:
여성 직장인 향한 ‘3대 갑질’ ①성차별 ②성희롱 ③임신육아 불이익
당신이 관심 있을만한 이슈
이메일로 기사 공유하기
직장 내 성차별, 이제 참지 마세요! – 전체 | 카드/한컷 | 뉴스 | 대한민국 정책브리핑
- Article author: www.korea.kr
- Reviews from users: 40163 Ratings
- Top rated: 4.6
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about 직장 내 성차별, 이제 참지 마세요! – 전체 | 카드/한컷 | 뉴스 | 대한민국 정책브리핑 성별을 이유로 차별을 받으셨다면 고용상 성차별 익명신고센터를 활용하세요. 모집, 채용, 교육, 승진, 임금, 정년, 해고 등 고용 전반에 관해 피해사실을 … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for 직장 내 성차별, 이제 참지 마세요! – 전체 | 카드/한컷 | 뉴스 | 대한민국 정책브리핑 성별을 이유로 차별을 받으셨다면 고용상 성차별 익명신고센터를 활용하세요. 모집, 채용, 교육, 승진, 임금, 정년, 해고 등 고용 전반에 관해 피해사실을 … 대한민국 정책브리핑,KOREA.KR,정책브리핑,정책포털,대한민국정책,대한민국,정부정책,정책,정책코리아,성차별,신고문화체육관광부 국민소통실에서 운영하는 대한민국 정부 정책뉴스포털. – 정책브리핑 | 뉴스 | 카드/한컷
- Table of Contents:
img-news
콘텐츠 영역
사실은 이렇습니다
많이 본 뉴스TOP10
국민이 말하는 정책
최신뉴스
‘코로나19 대응’ 정책포커스
기고칼럼
오늘의 포토
“Á÷Àå³» ¼ºÈñ·Õ ½Å°íÀÚ 10¸í Áß 8¸í, º¸º¹ ±«·ÓÈû ´çÇØ” – ¸ÅÀÏ°æÁ¦
- Article author: www.mk.co.kr
- Reviews from users: 43041 Ratings
- Top rated: 3.2
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about “Á÷Àå³» ¼ºÈñ·Õ ½Å°íÀÚ 10¸í Áß 8¸í, º¸º¹ ±«·ÓÈû ´çÇØ” – ¸ÅÀÏ°æÁ¦ 하지만 해당 사업장에 근로감독을 나간 사례는 1건도 없었다. … 단체는 “직장 내 성희롱을 신고했는데 방치되거나 고용상 성차별을 당해도 참고 … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for “Á÷Àå³» ¼ºÈñ·Õ ½Å°íÀÚ 10¸í Áß 8¸í, º¸º¹ ±«·ÓÈû ´çÇØ” – ¸ÅÀÏ°æÁ¦ 하지만 해당 사업장에 근로감독을 나간 사례는 1건도 없었다. … 단체는 “직장 내 성희롱을 신고했는데 방치되거나 고용상 성차별을 당해도 참고 … Á÷Àå°©Áú119, Á¦º¸ 205°Ç ºÐ¼®¡¦”³ëµ¿À§¿¡ Àû±ØÀûÀ¸·Î ½ÃÁ¤ ½ÅûÇؾߔ
- Table of Contents:
Á÷Àå°©Áú119 Á¦º¸ 205°Ç ºÐ¼®¡¦³ëµ¿À§¿¡ Àû±ØÀûÀ¸·Î ½ÃÁ¤ ½ÅûÇؾß
See more articles in the same category here: Top 109 tips update new.
“남자가 무슨 육아휴직”…직장내 성차별 발언 여전
직장인들이 꼽은 직장내 성차별 발언들
남녀 모두 ‘결혼·육아’ 관련 언행 1위 꼽아
듣고 싶은 말은 “맘 편히 육아휴직 써라”
한겨레 자료사진
“여자는 결혼하면 끝이야.” “남자가 무슨 육아휴직이야.” “애가 자주 아프네.” 직장인들은 ‘결혼·출산·육아’와 관련된 이같은 대화들을 가장 바꾸고 싶은 직장 내 성차별적 발언으로 꼽았다.
서울시여성가족재단은 ‘노동자의 날’을 맞아 직장인 1205명을 대상으로 ‘직장 내 성차별 현황과 개선방안’을 조사해 29일 발표했다. 조사결과를 보면, 남녀 모두 결혼·출산·육아와 관련된 직장 내 성차별 언행을 가장 바꾸고 싶은 발언(21.5%)이라 답했다. ‘이런 건 여자가 해야지’와 같은 태도·성격에 관한 발언(15.6%)과 ‘남자가 그것도 못하냐’는 식의 능력에 대한 언급(13.5%)이 그 뒤를 이었다. 외모지적(12.3%)과 커피·다과·정리·청소 요구(10.7%), 회식·술자리·분위기 강요(5%) 등도 직장 내 성차별적 발언으로 꼽혔다.
‘직장에서 성차별을 경험한 적이 있다’고 한 전체 응답자는 1002명(83%)이었으며, 이 가운데 여성은 858명(87%), 남성은 144명(67%)인 것으로 조사됐다. 특히 여성은 아이 때문에 연차를 쓸 때 ‘여자는 이래서 안 돼’라는 식의 말(21.3%)을 많이 들었다고 했다. 이어 ‘여직원이 정리청소를 해야지’처럼 성별 고정관념 태도나 성격을 요구하는 일(15.2%)도 여전했다.
남성은 “남자는 육아휴직하면 안 돼, 승진 못해” 등의 발언을 주된 성차별적 언행(22.5%)이라고 느꼈다. 그 다음으로는 “남자가 왜 그렇게 말이 많아” “남자가 왜 이렇게 말랐냐” 등 성별 고정관념적 태도(17.6%)가 빈번하다고 했다.
반대로, 직장에서 경험해 본 성평등 사례로는 남녀 모두 출산·육아 휴직을 자유롭게 사용할 수 있는 문화(30.3%)를 가장 많이 언급했다. 이어 외모에 대한 지적 등을 하지 않는 사내 분위기(14.8%)가 그 다음을 차지했다. 업무배치·교육·연수 기회 균등(6.9%), 임금·채용·평가·승진의 균등(6.6%), 성평등언어 사용(3.4%) 등이 꼽혔다. 서울시가족재단은 개선방안으로 성평등 사례 확산을 통해 성차별적 언행을 바꾸는 계기가 마련돼야 한다고 제안했다.
이정규 기자 [email protected]
직장인 83% “성차별 경험”…가장 듣기 싫은 말은?
서울시여성가족재단 조사…평가·승진 분야 성차별 가장 많아 여성은 “여자는 이래서 안 돼” 남성은 “남자가 무슨 육아휴직이야”
(서울=연합뉴스) 고현실 기자 = 직장인 10명 중 8명은 직장 내 성차별을 경험한 적이 있다는 조사 결과가 나왔다.
29일 서울시여성가족재단이 발표한 ‘서울시 성평등 생활사전 직장편’에 따르면 재단이 지난 4∼15일 홈페이지를 통해 직장 내 성차별 현황과 개선 방안을 조사한 결과 참여자 1천205명 중 ‘직장에서 성차별을 경험한 적이 있다’고 한 응답자는 83%(1천2명)에 달했다. 여성은 87%(858명), 남성은 67%(144명)가 성차별을 경험했다고 답했다.
응답자들은 성차별이 심한 분야로 ‘평가·승진'(27.9%)을 가장 많이 꼽았다. 이어 임금(21.8%), 업무 배치(18.2%), 가족친화제도이용(14%), 채용과정(13.1%) 순이었다.
광고
직장에서 바꾸고 싶은 성차별적인 말과 행동으로는 남녀 모두 ‘결혼·출산·육아'(21.5%) 관련 내용이 가장 많았다. 대표적인 사례로 아이 때문에 연차를 쓸 때 “여자는 이래서 안 돼”라거나 “여성은 결혼하면 끝” “남자가 무슨 육아휴직이야” 등이 있었다.
여성은 이밖에 “이런 건 여자가 해야지” “여자치고는 잘하네” “독해서 승진한 거다” “술은 여직원이 따라야 제맛이지” 등의 성차별적 발언을 경험한 것으로 나타났다.
남성은 “남자가 그것도 못 해” “남자가 왜 그렇게 말이 많아” “남자니까 참아야지” 등을 성차별 사례로 꼽았다.
응답자들은 성평등 사례로는 출산·육아 휴직을 자유롭게 사용하는 문화(30.3%)를 가장 많이 꼽았다. 이어 외모 관련 언급을 하지 않는 문화(14.8%)와 유연근무·정시퇴근(11.3%)이 뒤를 이었다.
제보는 카카오톡 okjebo <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
우리가 겪고 들은 것이 ‘구조적 성차별’의 증거다
“회사가 젊은 여직원에게 허드렛일을 시킵니다. 설거지도, 음식물 쓰레기 치우는 일도 여직원이 하게 합니다.”
“사장님이 ‘연애할 생각이 없냐’, ‘여자는 나이 먹으면 퇴물 취급 당한다’는 황당한 말을 했습니다. 업무를 잘했다고 칭찬하면서 제 머리카락을 만졌습니다.”
직장갑질119가 3·8 세계 여성의 날을 맞아 여성 직장인들로부터 제보 받은 갑질 사례를 6일 공개했다. 20대 대선 국면에서 젠더 이슈는 갈등과 분열을 조장하는 방식으로 다뤄졌고, 윤석열 국민의힘 대선후보의 “구조적 성차별이 없다”는 발언이 논란이 되기도 했다. 하지만 직장갑질119에 제보된 내용을 보면 여성이라는 이유로 외모를 평가받고 허드렛일을 요구받으며, 임신한 후로는 인사에서 불이익을 받는 등 여전히 성차별이 존재하는 것으로 나타났다. 이 단체가 지난 1∼2월 받은 제보는 총 336건으로, 이 중 직장 내 성희롱·성추행 제보만 22건에 달했다.
한 여성 노동자는 “작은 회사이다 보니 대표와 둘이 있을 때가 많은데 지나가면서 잘못 건드린 것처럼 몸을 만지고, 제 컴퓨터를 들여다보는 척하면서 몸을 밀착시키거나 어깨를 감싸고 손을 슬쩍 잡는다”고 했다. 외모 비하도 있다. 여성 노동자를 가리켜 ‘얼굴에 주름이 자글자글하다’, ‘팔다리가 짧다’, ‘몸매가 통통하다’, ‘우리 회사는 앞으로 얼굴 보고 (사람을) 뽑아야겠다’ 등의 차별적 발언이 직장에서 나왔다고 했다. 여성 노동자에게만 커피와 간식 준비, 회의 장소 정리하기, 설거지 등을 시켰다는 사례도 있었다.
여성 노동자들이 직장에서 성과를 올려도 임신을 하는 순간 벽에 부딪힌다. 한 여성 노동자는 “회사에서 수출 향상에 큰 성과를 냈다며 최우수 평가를 받았다. 그런데 임신과 육아휴직을 하게 되자 모든 게 달라졌다”고 했다. 그는 “임신을 이유로 인사 평가 점수를 낮게 주고 진급을 누락시켰다”며 “정신적 스트레스와 과로로 병원을 다니고 있다”고 했다. 육아휴직 후 기존에 하던 업무와 다른 업무를 맡게 되거나, 관련성이 없는 부서로 배치받는 경우도 있다. 상사로부터 지속적으로 나가라는 압박을 받고, 지나치게 많은 업무량을 부여해 괴롭힌 사례도 있었다.
성차별은 수치로도 드러난다. 직장갑질119가 공공상생연대기금과 함께 직장인 1000명을 대상으로 코로나19로 인한 실직 경험 여부를 물은 조사에서 여성 응답자의 21.8%가 ‘있다’고 답변했다. 이는 남성(15.4%)보다 많은 것이다. 소득이 줄었다는 답변도 여성이 36.5%로 남성(23.4%)보다 13%포인트 높았다.
직장에서 여성 노동자에 대한 성추행이나 성희롱·괴롭힘, 육아휴직에 따른 불이익은 법으로 금지돼 있지만 현실적으로 신고가 쉽지 않은 실정이다. 장종수 노무사는 “2018년을 기점으로 여성 노동자에 대한 차별적 처우와 노동권을 개선하려는 입법이 계속되고 있으나 현장에서의 차별은 여전하다”며 “정부의 획기적인 특별대책을 통해 직장 내 성차별을 근절해야 한다”고 했다.
전날 서울 도심에서는 3·8 세계 여성의 날을 기념하는 행사들이 열렸다. 한국여성단체연합은 서울 종로구 보신각 앞에서 제37회 한국여성대회를 열고 선언문을 통해 “한국사회에 존재하는 뿌리 깊은 성차별적 사회 구조는 여전히 여성들의 삶에 영향을 미치고 있다”며 “정책에 젠더 관점이 반영될 수 있도록 성평등 정부가 필요하다”고 밝혔다.
이들은 이어 “성평등은 생물학적 성별인 여성만을 위한 것이 아니라, 사회를 이루는 구성원 모두를 위해 반드시 필요하다”며 “3월9일 소수자 혐오를 팔아 정치적 기득권을 유지하는 남성 독점 기득권 정치를 심판할 것”이라고 했다. ‘행동하는 보통 남자들’은 ‘이렇게 된 이상 페미니즘으로 간다’란 주제로 기자회견을, ‘비정규직 이제그만 공동투쟁’은 여성 비정규직 노동자 발언대회를 열었다.
여성 노동자가 청소·돌봄과 같은 특정 직무에 집중되는 ‘성별 분리 현상’은 플랫폼 노동에서도 두드러졌다.
가사청소는 160만원, 가사 돌봄은 192만원으로 남성 노동자가 많은 음식 배달(228만), 퀵서비스(340만원), 물류배송(340만원) 분야 평균 소득에 미치지 못했다. https://t.co/QsNYnfZIKo — 플랫 (@flatflat38) March 3, 2022
So you have finished reading the 직장 내 성차별 사례 topic article, if you find this article useful, please share it. Thank you very much. See more: 직장 내 성차별 해결방안, 여자 성차별 사례, 생활 속 성차별 사례, 성차별 사례 기사, 성차별 사례 모음, 우리나라 성차별 사례, 성차별 사건, 성차별 사례 뉴스
