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현직 대기업 40대 중후반입니다. : MLBPARK
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대기업 40대 짤린다는 글보고 – 뽐뿌:고민포럼
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해당회원을 차단하시겠습니까
뽐쿠폰 선물
Your Anonymous Workplace Community – Blind
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SLR클럽, 디지털 사진가를 위한 커뮤니티
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“14년차 삼성맨이다… 대기업 퇴직하면 중소기업 취직? 이게 진짜 현실이다” | 위키트리
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“14년차 삼성맨이다… 대기업 퇴직하면 중소기업 취직? 이게 진짜 현실이다” | 위키트리
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대기업 40대 퇴직
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대기업 퇴사를 결심하다
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대기업 퇴사를 결심하다
E1 앞으로 20년 후에는 퇴직 그리고 40년 노후가 기다림
E2 내 집 없는 전세살이 그리고 갓 태어난 예쁜 딸
티스토리툴바
대기업 다니시는 분들 40대 후반에는 뭐하시나요~? ::: 82cook.com 자유게시판
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“14년차 삼성맨이다… 대기업 퇴직하면 중소기업 취직? 이게 진짜 현실이다”
삼성에 재직 중인 것으로 추정되는 한 직장인이 대기업의 현실이라며 게재한 글이 눈길을 끌고 있다. 공감하는 이들도 많았지만, 반박하는 이들도 적지 않다.
위 사진은 이해를 돕기 위한 것으로 해당 기사 내용과 무관합니다. /셔터스톡
지난해 디시인사이드 내 부동산 갤러리에 ‘삼성맨인데 대기업 현실 알려준다’라는 제목의 글이 올라왔다.
자신을 40대에 삼성 공채 4x기라고 소개한 글쓴이는 “회사에 14년째 다니면서 퇴직자들 현실을 알려주겠다”고 운을 뗐다.
그는 “석화(석유화학)든 현대든 어디든 정년까지 다닐 수 있는 곳은 없다”면서 “나 취직할 때만 해도 현대중공업이 근속연수 17년이네 어쩌네 했지만, 이미 구조조정 엄청나게 해서 거의 40살 되기 전에 해고됐다. 전장(전기장치) 부문은 다 잘라냈고, 그것도 모자라서 합병까지 진행했다”고 전했다.
이어 “대기업에서 정년까지 다니려면 회사가 성장해야 한다. 이명박이 현대건설 회장 하던 시절에 다니던 사람들이 현재 부장들”이라고 설명했다.
글쓴이는 “지금과 비교하면 (현대도 그때는) 중소기업 수준이었으니 매년 성장하고 그만큼 사람도 조직도 많이 필요했다”며 “당시 이명박 같은 직원들이 입사 후 대리하다가 계열사 생기면 거기 사장하고, 또 계열사 생기니 회장하고 하는 것”이라고 말했다.
그는 “지금 들어간 너희가 부장을 달려면 회사가 얼마나 성장해야겠냐. 이미 저성장 시대에 들어선 데다 인력도 많이 필요 없게 됐기 때문에 정년은커녕 대부분 잘리게 된다”고 주장했다.
글쓴이는 ‘대기업 관두면 나가서 할 거 많다고 생각하는데, 대기업은 시스템에 갖춰져 있어서 내가 하는 한 가지 일만 잘하면 된다”면서 “컴퓨터가 안되면 IT팀에 전화하고, 계약서 법률 자문이 필요하면 법무팀 보내면 되고, 현지 동향이 궁금하면 현지 지사에 전화하면 되고, 인허가가 필요하면 해당 부서 찾으면 되는 것”이라고 설명했다.
이어 “자기 할 일만 하고 그 일만 하는 부품 같은 애들이 근무하는 게 대기업인데 퇴사하면 어디를 간다는 소리냐. 다 포기하고 중소기업 간다고 해도 채용하려는 목적이 새로운 일을 따오거나 혹은 따온 일을 잘 마무리하라는 의미라 매년 새로운 임원이 쏟아지면 바로 잘리게 되는 게 퇴직 후 삶”이라고 언급했다.
그는 “좀 생각이 부족한 애들이나 586세대들 보고 ‘나도 저 정도는 다니겠지’ 하지만 힘들다. 그럴 거면 차라리 독점적인 수익 구조를 가진 공기업을 가는 게 맞다. 30대 임원, 40대 사장 이런 것도 역으로 말하면 그만큼 일찍 잘린다는 얘기다. 그렇기 때문에 대기업은 내가 1년 벌어서 나중에 3년 먹고 산다는 생각으로 다녀야 하는 것”이라고 주장했다.
해당 글을 접한 누리꾼들의 의견은 반반으로 갈렸다.
글쓴이의 말에 공감하는 이들은 “이미 규모가 커진 조직은 승진 적체가 심해서 차장대우니, 부장대우니 해서 연봉만 맞춰 주고, 실제 부서장 보직이 아닌 무보직 실무자로 차 있다” “공감해. 왜냐면 나도 거기 다니고 있거든” “대충 읽었는데 맞는 말이다. 보통 박사 후 입사 15~16년 차에서 고비가 오더라. 여기서 짐 쌀 걱정하는 애들 생김” 등의 반응을 보였다.
반면 “실력이 좋으면 정년이 문제겠냐” “이러니저러니 해도 기술직이 최고임. 평생 밥 벌어먹을 수 있다” 등의 반응을 보이는 이들도 적지 않았다.
대기업 퇴직에 대한 오해와 진실 정리해줌.txt
1.대기업은 40살에 짤린다?
어디서나왔는지 답변가치조차 없음
직장 안다녀본 백수의 망상 아닐까?
다른 회사도 그렇지만 대기업에서 40살이면 회사의 중추로 가장 많이 일하고 가장 날개달고 날아다닐 시기임
2. 대기업은 근속연수가 짧다?
통계청피셜 첫직장 입사 후 좆소 평균 근속 3년, 대기업 평균근속 13년으로 대기업이 4배 더 길다
입사초반에 중고신입으로 이직하는 수많은 사람들 감안하면 실제론 훨씬 더 김
대겹은 나가도 타 대겹으로 이직하기 쉬움 그자체가 대체할수없는 스펙이라
3. 대기업이 나가면 치킨튀긴다?
좆소들이 맨날 찾는 ‘대기업 이직’ 그거 사실 누가하는줄 아냐?
전부 대기업출신들이 한다
다시말해 좆소인생은 계속 좆소 뺑뺑이고 ‘대기업 이직은 대기업 출신들만의 놀이터’다
늙어서 나가도 중견 임원으로 모셔가거나 모은돈으로 상가, 아파트 투자해서 놀고먹으니 취붕이들이 걱정해줄거 아님
4. 대기업은 나가라고 화장실앞에 책상두고 면박주고 시골발령낸다?
퇴직방법도 유행이있는데 저건 5-10년전 얘기임
두산이 저짓했다가 언론에 떠서 욕 존나먹고 회사이미지 씹창나서 난리였음
그러면 요새 트랜드는? 7,8억씩 줄테니 희망퇴직 해달라고 회사가 빈다
오히려 젊은 직원들은 우린 희퇴 왜 안받냐고 불만이 많음(그 돈받고 타대기업, 공기업 등으로 이직하려고)
5. 대기업은 나가면 할게 없다?
똑똑하고 좋은 대학 나온 사람들이 병신이 아님
무려 신입사원때부터 많은 연봉을 시드머니 삼아 재테크 공부 존나해서 투자하고 돈불린다
어른들은 노후대책 이미 다끝났다
요새 대기업 신입들의 목표는 임원, 정년퇴직이 아니다
뉴스에도 나왔지만 오히려 마흔살 전에 투자성공하고 은퇴해버리는게 목표다
대기업 퇴사를 결심하다
대기업 퇴사를 결심했습니다. 11년 정도 S사를 다니며, 과장 2년 차가 지난 후 즈음에, 퇴사를 하게 되었습니다. 주위에서는 적지 않은 월급과 연봉에, 매년 나오는 성과급이면 안정적으로 생활할 수 있을 텐데 왜 퇴사를 하냐고 많이들 물어봅니다. 사람들 마다 다르겠지만, 저의 상황에서는 다른 도전으로 인생 안정을 찾아야 했습니다.
대기업 퇴사를 결심하다
E1. 앞으로 20년 후에는 퇴직, 그리고 40년 노후가 기다림..
1985년생, 올해 한국나이로 38세가 된 한 가정의 가장. 어려서부터 별다른 사건 사고 없이 평온하게 크고 나름 서울에 있는 상위 대학교에 진학 후, 남들이 부러워하는 대기업에 한 번만에 취업을 하게 되었다. 적지 않은 월급과 연봉으로 먹고 싶은 것도 많이 사 먹고, 입고 싶은 옷도 부담 없이 사 입을 정도로 삶을 가지게 되었다.
그렇게 시간이 지나고, 회사에서도 나름 인정을 받아 대리로 승격하게되고 과장까지 누락 없이 달게 되었다. 영업 관련 직무부터 본사의 기획실이라는 핵심부서에서도 근무를 하게 되었으니, 회사 내에서도 누가 봐도 걱정 없는 30대 남자 과장이었으리라 생각된다.
내 앞에 계신 부장님을 보면 나의 미래라고 생각될 수도 있지만, 난 절대 저렇게 회사와 일의 성과를 위해 시간을 써가며 열심히 하지 않으리라 다짐도 한다. 그러나, 회사에서 발령으로 자리를 준다면 어쩔 수 없이 상사의 쪼임에 못견뎌 일을 하겠지. 누가 그러더라, 인사발령은 회사의 ‘명령’이라고.
지금보다 조금 더 많은 연봉, 실 수령액으로는 몇 십만원정도 차이가 날 수 있다. 대기업은 세금 내는 것에 모범적이다 보니 세전과 세후의 수입이 큰 차이가 난다고 한다. 그냥 통장에 찍힌 월급의 숫자만 보는 나로서는 관심이 없지만. 사실 얼마가 들어오는지도 모른다.
정년까지 회사를 다닌다고 하면 앞으로 약 20년, 그리고 남은 노후는 40년 이상 남았으리라.
남은 40년의 노후를 일 안하고, 모은 돈으로 살아가려면 얼마나 필요할까?
여기서 숨이 탁 막히는 고민이 시작되었다.
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E2. 내 집 없는 전세살이, 그리고 갓 태어난 예쁜 딸..
여태 모은돈은 얼마가 있을까. 없다. 오히려 전세를 위한 대출과 다른 신용대출만 넘쳐날 뿐이다. 남은 회사생활이 대출 상환을 위한 일을 해야 하는 ‘노예’가 되기 십상이다. 현대판 노예가 직장인이라는 말이 와닿는다. 어쩔 수 없이 시키는 대로 일을 해야만 하는 자리다. 싫어도 해야만 하고, 아무 생각 없이 회사에서 주어진 업무 틀 안에서 그 일을 해야 한다.
회사의 업종에 따라 일의 양과 정도의 차이는 있을 수 있다. 그러나, 결국 그 회사의 일 아닌가. 시야가 넓어지는 것이 아니라, 오히려 좁은 공간에서 몇 년, 십년 이상을 있는 것이라고 생각된다. 일을 많이 하든 적게 하든, 바쁜 자리에 있든 한가한 자리에 있든 받는 월급은 동일하다. 아, 일부 평가에 따른 성과급의 차이는 있겠지.
그런데, 그 성과에 따른 보수가 10년뒤에 바라봤을 때 얼마나 큰 차이가 날까.
결국 얼마나 잘 모으고, 잘 투자하고, 잘 불렸는가, 아니면 비트코인이 대박이 나던가, 주식이 대박이 나던가의 차이일 뿐.
짧은 시기내에 많은 것이 변화되었다. 좋게 말하면, 돈만 있으면 다 되는 대한민국이 되어버린 듯하다.
떨어질 줄 모르는 집값으로 인해, 나같은 사람들은 내 집 마련의 꿈을 점점 접어 간다. 청약 당첨은 무슨 가점 관리를 잘 못하면 꿈도 꾸지 못하는 로또와 같은 것이 되어버렸다.
예쁜 딸이 태어난지 이제 갓 100일이 지났다. 전세살이라면 짧게는 2년, 길게는 4년마다 이사를 다녀야 할까. 내가 잘하지 못한 것을 그대로 내 딸이 따라오지 말았으면 한다. 아이가 초등학교 입학 전에는 안정적인 우리 집에서 행복하게 살고 싶은 소망이 생긴다.
그런데, 이 대기업 과장, 차장, 부장의 자리로는 부족함이 보인다. 나이 마흔이 되기전에 도전의 필요성이 생긴다.
딱 2년이다.
<두번째_사직서 제출>
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